昨年（2017年）の 11月にリブセンスの転職ドラフトチームにジョインして 2か月経った。まだ 2か月しか経ってないのかよー、と思うくらい、だいぶ濃ゆい日々を過ごしている。
そのなかで、転職ドラフトのレジュメの審査もやっている。
先日、下記の記事が出て、それを読みながら、審査メンのひとりとして、日々どんなこと考えているのか自分の口からも伝えておきたいなーと思った次第。
ペパボのエンジニア評価制度を思い出す
転職ドラフトに提出されたレジュメを見ながら、思い出すのは前職の GMO ペパボにいたときのエンジニア評価制度。
いつだったかこのブログにも書いたけれど、ペパボのエンジニア評価は、社内の全員が見ることができる公開リポジトリの、プルリクエスト上で行っていた（たぶん現在もそうなのではないかと予想）
被評価者は、何をやるつもりか（目標）、何をやったか（実績）などを書き、評価者は面談のうえ、評価結果を書く。
それ以外の人も、自由に他の人の評価資料（プルリク）を見ることができるので、自分の場合はだいたい毎期30人くらい（いや、もっとかな？）の評価資料を見て、ああすごいなと思ったり、一緒に仕事をして感じたことなどをコメントしたりしていた。
いまになって思えば、たくさんの人の評価資料に目を通しておいて本当によかった。
ひろやんとの思い出
あと、GMO ペパボには、ひろやん（@hiboma）という、エンジニアの鑑みたいな優秀なエンジニアがいて、周りの人たちを引き上げるのが本当に上手かった。
評価は半期ごとでスパンが長いので、もっと短く 1か月単位で有志のふりかえり会を開いてくれたり、評価資料の相談 1 on 1 などをしてくれたりしていた。
（小さくはじめて、それを少しずつ広げていく、という手法のお手本みたいな人だった）
僕はペパボ社内でも、ベテランというカテゴリーに含められていたと思うけれど、それでも評価資料をひろやんに見てもらって、面談してもらうなかで「自分の強みが何で、それが評価資料から伝わるか？」という点がどんどん引き出され、格段に精度が増していくのを何度となく経験した。
転職ドラフトのレジュメを見ながら感じていること
さて、前置きがとても長くなったが、転職ドラフトのレジュメを見て感じることのうち、圧倒的に多いのが「もったいない」である。
自分が転職ドラフト運営にジョインしたのは「実力が正当に評価される世界をつくる」というビジョンに強く共感したからだ。そしてチームの皆が本気でそう考えていると思ったからだ。
そして、実力が正当に評価されて、エンジニアも企業も Win-Win な世界を実現するためには、評価される対象のレジュメが「実力が判断できるもの」になっていなければならない。
しかし。
この人、やってることはすごそうな感じがする。しっかりした思考ロジックに基づいてこれをやっているんだったら、とてもすごいし尊い。だけど、ただなんとなくやっているんだったら、転職先の職場ではバリューは出せないかもしれない。うーん、どっちなんだろう？
この人、たぶん現場ではすごいんだろうな、いや、きっとすごいよ、そんな「匂いがする」。だけど、そのすごさがレジュメでは明示されていないよ。書かれていないことを審査の判断材料にすることはできないよ...
そういうもどかしい思いを抱えながら「ほんとうは（本気出せば）もっと書けるでしょう？」と思いながら「不合格」のボタンを押す。
レジュメを書く人へ
レジュメを書く大変さは分かっているつもりだし、ちょっとお試しで登録したユーザーだってたくさんいることも知っている。
だけど、自分の実力がが正しく評価されたいと思っている人は、ぜひ「このレジュメから自分の実力がわかる？」って読み返してみてほしい。審査中も審査通過後も、何度でも編集できるので、どんどんブラッシュアップしてみてほしい。
ちょっとレジュメの書き方よく分からん、という人には下記の記事が参考になると思う。
あと、周りの信頼のおける人に自分のレジュメを見てもらうことを強くお薦めしたい。先のひろやんの例にあるように、他の人からレビューしてもらうことによって、内容が格段に良くなることはあると思う。
（コードレビューによってコードの品質がどんどん良くなるのと共通しているものがあると考えている）
おわりに
ちょっとなー、「日々考えていること」とひとり言の体を取りつつ、最後、少し押しつけがましくなっちゃたかなーとは思いつつも、それでもやっぱり、本気で自分の実力が評価されたいとと考えている人には、ぜひそうなってほしいと思うのですよ。転職ドラフトは唯一それが実現できるプラットフォームだと思うから。
ユーザーが大変な思いをしてレジュメを書いて、それを企業が大変な思いをしてレジュメを見まくって、ひとつひとつ丁寧に指名文書いて、それでようやく、そのうちの一部が Win-Win な結果になるという、こんな大変なサービス、他になくないですか？と中の人ながらほんとにそう思っている。
各位、次のドラフト開催は 1/17（水）ですよー、レジュメ書くなら今週末が勝負ですよー（がんばってー！）