インセンティブ制度は、非常に良く、がんばって結果を出せばその分給料に返ってきていた。...
- 回答日
- 2017年08月03日
インセンティブ制度は、非常に良く、がんばって結果を出せばその分給料に返ってきていた。...
女性ばかりの会社で、社員同士は仲が良くいろいろな事を話し、ご飯に行ったり、休日遊ぶよ...
入社を決めた理由 転職を早くしたかったから。お祝い事に関われるお仕事という事で、華や...
給与制度の特徴: 未経験で入社することを考えると給与水準は高いと思う。遅配が発生して...
入社を決めた理由: 未経験でも積極的に採用をしており、また求人票に載っている待遇や条...
人の入れ替わりが激しいので、消去法での昇給、昇格はしやすかった。小規模の会社で社長が...
経営がうまくいっていないのか給与の遅配が2回あった。取引先からの支払いの催促の電話が...
テレアポでお客様のご自宅へ毎日ずっと架電します。 1日ずつ架電にノルマがあります。 ...
入社を決めた理由: 振袖を店舗で販売する仕事をしてみたかったのが一番な理由です。その...
給料遅延が半年間で2回ありました。 離職率が非常にたかくみんな一年以内に辞める人が8...
取引先への支払いをしっかりすること。給料遅延させないこと。組織をしっかり作り、社長の...
休みが少ないです。 営業職で毎日ノルマがあるので一日休んだだけでもかなり負担が大きい...
達成率が大きいとインセンティブも大きいです。...
女性しかいないといってもいいくらいです。...
対話力があがります。...
強み: 個人の達成インセンティブが高い 弱み: 社長がワンマン...
組織の体制は、まだ若い会社であること、上場に向けて動いているので、現在整備中といった...
遠く先のことしか見ておらず、目の前の社員を蔑ろにしてはいませんか?社員は駒ではありま...
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