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ショーンKYさんのツイート: "日本には女性に不利な《制度》がある、と言っちゃうと難しくて、世界銀行が出してる"WOMEN, BUSINESS AND THE LAW"だと日本はほぼ完全に男女差がない国の一つに数え

138 users エンタメ 記事元:twitter.com/kyslog
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    naze2sonna2 naze2sonna2 「制度上は平等なのに、出世できない社会」という話か。これに自己責任論がそなわると最強に見える。

    2017/12/30 リンク Add Starharuhiwai1852rucca

    turanukimaru turanukimaru 制度ではなくマインドの問題なのでより深刻、という話を中心にしたほうが誤解を生みにくいと思う。

    2017/12/30 リンク Add Stariiiloveuuu0741catsnail

    wildhog wildhog 入試で男女の区別ない東大の女性比率が２割しかないのと多分原因は同じ。文化的な何かか？誰か調べてくれ

    2017/12/30 リンク Add Starmetaruna31catsnail

    HanPanna HanPanna 確かにどんなブラック企業でも制度上有給や残業代の規定はあるから、制度だけに着目したらブラック企業なんて存在しないものね。

    2017/12/30 リンク Add Starhisa_ino28catsnail

    IkaMaru IkaMaru 無論この理屈では人種や民族に関する差別も「ない」ことになる。在日コリアンと被差別部落出身はお断り、と明記してある所などないが、じゃあ差別がないかといえば

    2017/12/30 リンク Add Starharuhiwai18iiiloveuuu07gesusuBarakpon00key_llowtsubo1oka_mailernowa_squick_pastaovenamespitzDG-Lawyoko-hiromyoko-hirom

    houjiT houjiT 明文的な差はないのにジェンダーギャップは確実にある、という問題か/id:turanukimaru そう話すと「見たことない」「作り話だ」と疑われるんすよ。ままならないというか、誤解を解くってこんなに大変かと実感させられます

    2017/12/30 リンク Add Starharuhiwai18bouzuyanenesan0102iiiloveuuu07whkrwisbootmobile_nekodo-donachurieBarakoka_maileryonoyoko-hiromyoko-hirom

    nao0990 nao0990 外国の目を気にして制度や法律の上では先進国気取ってるけど大衆のメンタリティは戦前戦中と大して変わってないのが我が国なので

    2017/12/30 リンク Add Stariiiloveuuu07gesusuBarakhiroettenasofthatorixquick_pastaovenamespitzyoko-hiromyoko-hiromstesmm

    orangeitems orangeitems どのような状態が男女平等なのか定義が不明確なので、社会がどのような状態になろうとも不満足層が一定いるのだと思う。

    2017/12/30 リンク Add Starmarilyn-yasuseruseru7sbedit1234pon00tube123ahal23fatmongerperl-o-paldragons2004

    shikiarai shikiarai 男女差を考えずに制度を作ると男女差が激しくなる。女性の社会進出は女性の男性化ではないのだから、制度が同じであって良いはずがない。

    2017/12/30 リンク Add Stariiiloveuuu07hate1229broccominigesusuthebandperl-o-palmurasakizaruhinaho

    workingmanisdead workingmanisdead 制度は充実してんじゃない？財源も人も全く足りてないしまだ「女ごとき」「結婚妊娠でどうせ会社辞めますよね」って見られるし幸運にもやる気能力に見合ったキャリア築いても仕事家庭育児全ての責任負わねばならんし

    2017/12/30 リンク Add Stariiiloveuuu07haruhiwai18gesusupon00lungtasynonymousnasoftaoven

    retore retore 政治家とかもそもそも女性の立候補が少ないのよね．「女性の比率を上げる」をゴールにするより「何故志望者が少ないか」を考えるべきだと思うんだけど．

    2017/12/30 リンク Add Star

    i196 i196 年休を完全消化する人が少ないのと同じで、制度は結局どう運用されるかだもんなぁ

    2017/12/30 リンク Add Star

    kD-Wr kD-Wr それこそ「ガラスの天井」という議論なんだろうね。目に見える制度は問題なくても、目に見えない何かが女性の進出を妨げている、という。

    2017/12/30 リンク Add Staryoko-hiromyoko-hirom

    rekp rekp 男性側から見て制度上はもうだいたい平等に見えるんだよ。だから権利拡大を掲げられると特権が欲しいのかなって反発してしまう。自身が差別する側に居ないと思ってる人、むしろされていると思ってる人ほど多分そう

    2017/12/30 リンク Add Star

    bttoy bttoy この手のランキングは微妙な定義の仕方で簡単に変わる。大事なのは定義を見て、それをアクションに結びつけることであって、ランキングの数字だけ見ていればミスリードされる

    2017/12/30 リンク Add Star

    aobyoutann aobyoutann 何が深刻って女性の社会進出を阻む慣習を逆手にとって利用するのがいい女という価値観が蔓延っていること。女性の権利拡大を目指す人たちからしたら既得権益を手放すのは無理なんだろうけれど。

    2017/12/30 リンク Add Star

    kibarashi9 kibarashi9 これが女性だから問題になるけど、出生や学歴、容姿なんかで自然と差をつけられてるんだろうな。んで、自己責任言われるんだろ。そりゃあ経歴詐称もでてくるよ。

    2017/12/30 リンク Add Starkibarashi9

    mohno mohno 「法制度上は」「日本はほぼ完全に男女差がない国の一つ」「法律は公平なのに結果は出ない、となり「産休を2週間で切り上げ主夫を養い月20万払って保育園に預ける本物のバリキャリ女子が少ないのが問題」

    2017/12/30 リンク Add Starsonge

    blueboy blueboy 真因は、制度でもなく、意識でもなく、経済的合理性。女性には、生理・妊娠・出産というハンディがあるから、企業は雇用したがらない。このハンディ（不利さ）を埋めるための制度がない。形式的平等は不平等。

    2017/12/30 リンク Add Starplutoniumrekpyoko-hiromyoko-hirom

    toaruR toaruR アイコン……

    2017/12/30 リンク Add Star

    Caerleon0327 Caerleon0327 ショーンＫ、かと思った

    2017/12/30 リンク Add Starblueboyrekp

    hatorix hatorix まだ、女の子だから、男の子だからって言う人が多くて、そう言う物言いで女性の学業が抑圧されてる感じがする。

    2017/12/30 リンク Add Star

    tick2tack tick2tack これか。https://goo.gl/pBiY3F あくまで法の有無。なので「育児休暇は平等に取れるか？Yes!」みたいに実態と違ってもOK。/　独はクレカ与信での差別禁止法がない。仏は女性は力仕事に上限があるw

    2017/12/30 リンク Add Staryoko-hiromyoko-hirom

    perl-o-pal perl-o-pal 男女格差というのも見方次第なのだろうな

    2017/12/30 リンク Add Star

    YoshiCiv YoshiCiv 簡単には行かないのね。スウェーデンでさえ。

    2017/12/30 リンク Add Star

    contents99 contents99 日本は法治国家ではないとはよく言われる話。

    2017/12/30 リンク Add Staraovenyoko-hiromyoko-hirom

    hiroyuki1983 hiroyuki1983 どう考えても生まれ持った男女の嗜好の差でしょ。テストステロンの量とかも関係してそう

    2017/12/30 リンク Add Starsongesbedit1234

    alivekanade alivekanade 女の自分からみたら不利どころかどちらかと言えば優遇されている事の方が多い気がするんだけど、私のいる世界は違うのだろうか。

    2017/12/30 リンク Add Star

    synonymous synonymous 遺制が頑固。有給休暇使わない問題とは確かに似ている。

    2017/12/30 リンク Add Star

    dongdeng dongdeng 結果の平等を重視するか、機会の平等を重視するか問題。後者を取ると「欧米に比べてジャップオスは〜」と言われてしまうけど、まだまだ議論が足りていないと思う。欧米に追従するのが正解とは限らない

    2017/12/30 リンク Add Star

    mori99 mori99 片働き優先の制度と中途半端な家父長制の残りが問題か。男性も泣き言を叫ぼう。どうして俺達だけが働かされるのか、から、共働きなのに家事を女性だけがするのは異常、と、流れて、男女平等は進むだろうと思う

    2017/12/30 リンク Add Staraoven

    takayoz takayoz 一般職、総合職がまだあるからやないんか？

    2017/12/30 リンク Add Star

    Kracpot Kracpot みんな他人事みたいだけど、客観的には国や法でじゃなくて人が女性の社会進出を抑圧してるってこと。エビデンンス重視の人なら政治に訴えるんじゃなくて目の前の人や慣習に訴えていかなきゃいけないってこと。

    2017/12/30 リンク Add Starmukudori69dongdengmillipedesynonymousnasoftyoko-hiromyoko-hirom

    songe songe ジェンダーギャップ指数のランキング向上の為には、”産休を2週間で切り上げ主夫を養い月20万払って保育園に預ける本物のバリキャリ女子が少ないのが問題”

    2017/12/30 リンク Add Starsynonymous

    ReceiptNo16 ReceiptNo16 明文化された「~してはいけない」ではなく、コンテクスト上の「~しないほうがいい」や「~しても仕方ない」に支配されて生まれる偏り

    2017/12/30 リンク Add Starmukudori69millipedenasoft

    AKIT AKIT そりゃ、制度だけで語るなら日本国憲法の制定、戦後の民法改正で男女差別はほぼなくなってるはずだからねー。

    2017/12/30 リンク Add Startan_tan_sanyoko-hiromyoko-hirom

    xevra xevra 社会的成功に日本の女性は興味が無いんだろう。それは正しいだけにもにょる。日本の女性が不利なのは何か女性はどんどん主張して欲しい。

    2017/12/30 リンク Add Star

    key_llow key_llow ちゃんとリプライツリーまで読んで発言の趣旨を把握した上のコメントが比較的多めで安心する。みんな休みでリラックスしてるのかな？(わたしは仕事です)

    2017/12/30 リンク Add Star

    sakidatsumono sakidatsumono 昨日まで日経のやさしい経済学に出ていたアイデンティティの経済学ネタだ

    2017/12/30 リンク Add Star

    possesioncdp possesioncdp せっかく制度が平等に近くても使わせない、と。だから国になんとかしろと言ってもプレミアムフライデーと同じことになる、と。せめて上場企業ならと思ったら電通ェ、、、みたいなことになると。

    2017/12/30 リンク Add Starsynonymous

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