２０代の部下「仕事の話でしたら業務中にお願いします。」

ありがとうございます。済みませんが、意味が伝わっていないようです。この質問は、極端な話、仕事人間でいたいなら仕事人間でも良いという立場です。しかし、部長は早出して遊んでいます。この時点で仕事をなめているのではないかという懸念を抱かせます。
そして、仕事が大事なら、きちんと業務とプライベートは区別すべきでして、飲み屋でする話が仕事上大事なら、どうしても勤務時間内で、または勤務時間を増やしてもらってでもそうするべきだと思います。


Ｂ部長やＡ輔さんがいい意味での仕事人間なら、こういう反感は生まれない気がします。私にはＢ部長やＡ輔さんが仕事を大事にしているようには見えません。

ありがとうございます。そういう人もいるのですね。勉強になりました。しかし、早く家を出たからといってすることがないのに早く会社に入るのは問題ですよね。
仕事のやり方のコツを教えてもらえるのはありがたいですが、飲み屋でするのはやはりだらしないですし、情報セキュリティ上も問題があるきがします。

補足ありがとうございます。

ありがとうございます。それは会社を辞めて正解ですよ。ブラック会社を甘やかす必要はありません。
しかし、残業代が出ないのは別の問題ですよね。残業代が出ないから、業務と業務外の区別が曖昧になる・・・ではなくて、本来は区別すべきものだと思います。

ありがとうございます。

ありがとうございます。
済みませんが読みにくいです。

>業務中には、教育係以外の人間は教える業務は新人に対しては親切以外ありませんから。

教育係以外の人間が新人に仕事を教える場合、それは業務ではなくて親切心である、自分の仕事の時間を使って新人に仕事を教えているのだと言いたいのでしょうか。

ありがとうございます。その場合は残業代をきちんと支払った上での残業でしょう。