「頭のいい人間は自分の間違いから学ぶ。真に賢い人間は他人の間違いから学ぶ」いい言葉ですね。しかし、よく出来た格言を覚えただけで満足してはいけません。言葉通りに実行することが大切です。
同僚がなにか失敗をしたら、「自分はあんな失敗はしない」と慢心するのではなく、真摯な態度で失敗の原因を突き止めるようにしましょう。
失敗した状況を、探偵のように詳しく調べるのです。
ただし、自分の失敗のことを同僚に根掘り葉掘り尋ねられて、嬉しい人なんていません。
目立たないように同僚のミスの原因を突き止める最善の方法は、困っている同僚を助けることです。
同僚のミスの挽回を助けるのは当然のことで、さらにその原因を学べるというおまけがついてくるのです。
ミスの原因が分かったら、自分も同じミスをする危険があるかどうかを考える。
ごまかさず、完全に正直に答えること。
自分が失敗しそうな事を正直に認め、絶対に失敗しないようなシステムを作っておくことが大切です。
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