■クビにされた人に逆恨みされて本当の原因を伝えるべきか悩んでます。

「一生恨みます」って言われた、外資のしがない派遣営業OLの愚痴です。

彼女と仲良くしていた分、余計上司に気に入られてる私が一緒になって裏切ったと憤ってるみたいです。

解雇事由も直属の上司たちに嫌われたから不当解雇と思っているんです。

ああ〜でも違うんだ〜君が小馬鹿にしていた直属の上司でなく君と朗らかに話してた上層部の決断なんだよ〜

営業成績は普通でも実は顧客からの批判がすごかった。(私も上司も何回も注意はした）

またコミュを優先し全ての雑務は遅いし、ミスも多く何より商品について疎い。

実務として微妙だからこその判断なんだけど、それを陰謀論的感情論として帰結するそういう所が駄目だと思うんだよ〜

でもあんなに偉い人や金持ちの顧客を真剣に尊敬してる彼女に本当は彼らから凄く苦情があってとか言えない。

とにかく彼女と朗らかに会話してる顧客やお偉方達が実のところ凄く彼女を批判したのにはびっくりしました。確かに実務は舐めていたけども。

そのへんの驚きと、事実を言ってあげたほうがまだ若い彼女の今後の為かと言う気持ちもありものすごく悩んでます。

でも結局それを次に繋げることなく彼女が人間不信になるだけかもとも思ってます。

皆さんだったら解雇の本当の理由をいいますか？

乱文ですが、御賢察を頂戴できればと思います。

追記: 要点不明瞭でした。すみません削りました。

でも言わない派が多いですね。まあそうですね。。。

恨まれるままなのが嫌なのもあったんですが、確かに理解を求めるのが既に見当はずれなのかもしれないですね。

でも良いところも凄くあるのでこう言うところ改めたら良くなるのではとも思うんですよね。

皆さんの冷静なご意見ありがとうございます。諦めて甘んじようか。。。刺されたらこの増田も証拠？になるのだろうか。。。

ツイートシェア

Permalink | 記事への反応(9) | 15:26