ゲスト
はてなブックマークに登録して、この記事にコメントしよう! 会員登録する
  • 人気のコメント(10)
  • 全てのコメント
sds-page sds-page 採用されたらされたでいびり倒されて精神を病む奴も多かった

2017/12/08 リンク Add Star

heyacho heyacho 単に過去のしっぺ返しを食らってるだけだな。

2017/12/08 リンク Add Star

souki_e souki_e 全国的に採用しなかったんだから、キャリアがある人がいないのは当然では……

2017/12/08 リンク Add Star

irasally irasally これは酷いな。わかってたじゃん。就職氷河期、ロスジェネ世代どれだけ厳しかったと思ってるんだ。

2017/12/08 リンク Add Star

suzukihanako13 suzukihanako13 おいおい、20年前に散々採用絞ったんだから、そりゃそうなるだろよ。

2017/12/08 リンク Add Star

mottii-cocoa mottii-cocoa 今更いうな。 年収790万で、雇ってくれ。

2017/12/08 リンク Add Star

wildhog wildhog 伸びてる会社も40代は薄い。50代はいなかったりする。

2017/12/08 リンク Add Star

carrion-crow carrion-crow 日本でよくある「構造改革(=人切り)」みたいな言い換え(というか隠語)を使ってると、実体が分かっていて使っていても、その実体を見ないようにする効果はあるのかな……とかちょっと思った。

2017/12/08 リンク Add Star

topiyama topiyama 就職氷河期……

2017/12/08 リンク Add Star

lady_joker lady_joker この人は社長になったのが去年なので、さすがに氷河期当時の人事の責任なんかないでしょ。全部デフレが悪い。政治家と官僚が悪い。国民全員でデフレを退治するのが大事。経済成長しないと未来永劫こうなる

2017/12/08 リンク Add Starsds-page

mn_kun mn_kun この間抜け

2017/12/08 リンク Add Starkantei3

ktakeda47 ktakeda47 ざまぁ😂

2017/12/08 リンク Add Starkantei3

miruna miruna ゲラゲラ

2017/12/08 リンク Add Star

khtokage khtokage 「構造改革」(笑) 「残業という言葉をなくすべく、考え方を変えていかないといけません。」ここももやもやした言い方で、とにかく自己弁護したいんだなと言う感じ。

2017/12/08 リンク Add Starkantei3

TM2501 TM2501 耄碌して氷河期があったことさえことさえ忘れたか…。/それはともかく、今って30代後半から40代の油の乗ってる人は日本の大企業にいるより独立したり、外資に言ったほうが割がいいんだと思う。優秀な人ほど特に

2017/12/08 リンク Add Starkantei3

chintaro3 chintaro3 当時、人事権を握ってた人は、勝ち逃げでもう居ないんだろうな。

2017/12/08 リンク Add Starkantei3

weep weep 明日はきっと イヒ? になる

2017/12/08 リンク Add Starkantei3

nakamurataisuke nakamurataisuke AKは外注をゴミみたいに扱う印象しかないからすごく印象悪いからなぁ(どんだけ待遇良くても関わりたくない)

2017/12/08 リンク Add Starkantei3

guldeen guldeen こういうクソ人事をしてた層が退職し店でのクレーマーとか老人ホーム入りとかし、当の氷河期世代はスーパーや老人ホームでパート仕事しか職が無い現状。『オレオレ詐欺』はこれへの数少ない打開手段だよ

2017/12/08 リンク Add Starchintaro3yagiusagitokage3cleome088

ripple_zzz ripple_zzz ちょっと待ってちょっと。社長めっちゃ叩かれてるけど、本当に酷いのは朝日新聞社ちゃうかな? 朝日に限らんがマスコミこういうの批判したことロクに無いやん? 多分同じ穴の貉やからやろうけど。

2017/12/08 リンク Add Starkantei3

nyusokuonline nyusokuonline 旭化成社長、氷河期世代の社員が少なすぎて頭を抱える 「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長 人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。 ソース:

2017/12/08 リンク Add Starkantei3

winger14 winger14 「採用を極端に減らしたら将来どうなるか?」 少し頭を使えばわかること。それをしなかっただけ。

2017/12/08 リンク Add Starguldeenyagiusagisavoten

nonoq nonoq また髪の話してる 彡⌒ミ

2017/12/08 リンク Add Star

eirun eirun これは流石に黒電話レベルのコントだろ。

2017/12/08 リンク Add Star

Cru Cru 不況下でのサプライサイド政策(例えば"構造改革")が誤ってたことに無自覚なんだよなぁ。シバキ上げ派がいかに間違っており、上げ潮派が比較して正しかった事を総括する必要があると思うんだが…右も左もやらんだろ

2017/12/08 リンク Add Starguldeentokage3tokage3Dursan

aoi-sora aoi-sora 氷河期救済党を立ち上げたら、参加する人はどれくらいいるだろうか。

2017/12/08 リンク Add Starn_a_o_nguldeenguldeensds-page

swingwings swingwings 過去の経営者がこの程度の事さえも予測できない無能揃いだったという告白と受け止める。バブル後世代・失われたウン十年・氷河期世代の恨みは深い

2017/12/08 リンク Add Starguldeenguldeen

butter_curry butter_curry 自分の言葉の矛盾に気付かないのかな?

2017/12/08 リンク Add Starafurikamaimaiguldeen

poleight poleight 40代前半の髪が薄い

2017/12/08 リンク Add Staranimist

nagasode nagasode 採用してないんだから、いないに決まってんじゃん。あたりまえ体操でも踊ってるうちに、20年ほどのスキル持ったやつが急に現れると良いね。

2017/12/08 リンク Add Start_yanobutter_curryafurikamaimaiguldeenguldeenchintaro3

    関連記事

    「40代前半の層が薄い」人手不足に危機感 旭化成社長:朝日新聞デジタル

    旭化成 小堀秀毅社長に聞く 人手不足長時間労働是正喫緊課題だ。旭化成小堀秀毅社長に現状を...

    Add Star

    ブックマークしたユーザー

    • sds-page2017/12/08 sds-page
    • heyacho2017/12/08 heyacho
    • souki_e2017/12/08 souki_e
    • irasally2017/12/08 irasally
    • suzukihanako132017/12/08 suzukihanako13
    • mottii-cocoa2017/12/08 mottii-cocoa
    • wildhog2017/12/08 wildhog
    • carrion-crow2017/12/08 carrion-crow
    • topiyama2017/12/08 topiyama
    • TakamoriTarou2017/12/08 TakamoriTarou
    • lady_joker2017/12/08 lady_joker
    • mike242017/12/08 mike24
    • Gln2017/12/08 Gln
    • mn_kun2017/12/08 mn_kun
    • tuyatuya4172017/12/08 tuyatuya417
    • ktakeda472017/12/08 ktakeda47
    • miruna2017/12/08 miruna
    • khtokage2017/12/08 khtokage
    すべてのユーザーの
    詳細を表示します

    関連商品

    いま人気の記事

    いま人気の記事 - 政治と経済

    新着記事 - 政治と経済

    同じサイトの新着