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残業上限、５割超が過労死ライン　朝日主要２２５社調査：朝日新聞デジタル

254 users 政治と経済 記事元:朝日新聞
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maro_kksn maro_kksn 80時間が過労死ラインなので2～3倍の安全率をかけて上限40時間くらいにすべき(それでも多いけど)。土木・建築等の構造物だと絶対に壊れないように強度計算するのに人間だと過労死ギリギリを攻めても良いのは解せない。

2017/12/04 リンク Add Starkantei384namisk

sora-papa sora-papa 36協定で月200時間を協定するとか、狂ってるとしか言い様がないな。(´・ω・｀)

2017/12/04 リンク Add Starmimo_duck72Gondwana

akikonian akikonian 某役員がサブロク協定があればそこまで残業させることができるという主旨の発言をして戦慄したことがある。ザル法ですわ。

2017/12/04 リンク Add Starkantei355Gondwana

mjh mjh 労組が会社と一体となっていて、全然機能していない。

2017/12/04 リンク Add Starohchidani38namisk

misomico misomico 一般からの投稿受け付けたらもっとわかる

2017/12/04 リンク Add Starkantei330ata00000

tydk27 tydk27 名前の上がっている企業に勤める知人曰く、「毎月がボーナスみたい」らしい。体力ある人だからなんとかやれているもよう。

2017/12/04 リンク Add Starkantei324maroon

kazyee kazyee 80時間「以下」、100時間「以下」って区切りを変えると割合がガラッと変わりそう。

2017/12/04 リンク Add Starwildhog22ata00000

yu-kubo yu-kubo “政府は、繁忙月でも月100時間未満に残業を抑える罰則付き上限規制を2019年度にも導入する方針。”　短期の利益のために人材を使い潰す企業は社会の敵なんだからいますぐ罰則付き上限規制を導入しようぜ。

2017/12/04 リンク Add Starslkby23Gondwana

Pgm48p Pgm48p 36協定で不思議なのは、なぜ過労死ラインを超える協定を労基署は受理するのか。右から左へ受理できないよう法改正しないのか

2017/12/04 リンク Add Starfellfield (red)white_rose18tamasuji

You-me You-me もし朝日新聞が上場してたらこれに含まれるわけですよねhttps://www.buzzfeed.com/kotahatachi/asahi-1026

2017/12/04 リンク Add StarBIFFdoroyamadakusorurosukkusorurosukmythmtokage3CujoHiro0138djehgrtnlrchicken22

securecat securecat 80時間超えの協定で合意してしまう労組がそもそもおかしいが、36協定は労基署に届け出るものなんだからそこで労基署が差し戻せよ。届出を承認しておきながら問題が起きてから対応するとか労基署も狂ってると思う。

2017/12/04 リンク Add Star

kash06 kash06 こういう細かい調査・取材を行って、全体像をまとめてくれるのはありがたい。

2017/12/04 リンク Add Star

santo santo “で最長の月間の協定時間はＩＨＩと関西電力の２００時間で、日本たばこ産業（ＪＴ）の１６５時間が続いた。” すげえな。流石にこのご時世にこの数字には驚いた。

2017/12/04 リンク Add Star

houjiT houjiT 売り手市場の今これなら、我々の社会は多くの若者を死地へせっせと送って大喜びしてるわけですなぁ

2017/12/04 リンク Add Star

gabill gabill 合意に基づいた合法的な殺人。

2017/12/04 リンク Add Star

wazpk6no wazpk6no さしてサビ残が横行するのであった…ちゃんとそっちを監視する仕組みを作ろうよ

2017/12/04 リンク Add Star

outroad outroad しゃーない、法律がそうなってるんやから。法律変えたらええやん。残業規制にはみんな反対やろけどな、生活残業してる人は。

2017/12/04 リンク Add Star

Hiro0138 Hiro0138 Unlimited Hard Works

2017/12/04 リンク Add Star

Chinosoko Chinosoko これで豊かな社会を作るのは無理だという事も解らない馬鹿しか育ってない。我々は普通の会社を作る事すら出来てない。ある程度能力があっても、自分だけはそういう生活をしない、て事しか出来ない。どうにかしたい…

2017/12/04 リンク Add Star

gyagayhyu gyagayhyu 残業の時間数が問題なのではなくて、その後の給与や休みの取り方が問題なのだと思う。繁忙期に早く帰れって言われても負担が増えるだけ。

2017/12/04 リンク Add Star

cad-san cad-san そもそも法律上36協定は1ヶ月45時間が上限なのに特別条項だからってその何倍もの時間が締結出来るってのが意味わかんない。

2017/12/04 リンク Add Star

ww999foodx ww999foodx サービス残業あたりまえの現実

2017/12/04 リンク Add Stara-lex666

kotetsu306 kotetsu306 過労死ラインは「直近の2～6ヶ月で80時間超」または「直近の1ヶ月で100時間超」なので、80時間超が連続できない仕組みならラインを越えてはいない。1ヶ月限定でも100時間超えられる企業はアウト

2017/12/04 リンク Add Star

shufuo shufuo こういう調査があると上場企業は横並びで改善するんだよね。朝日新聞いい仕事したな。とはいえ、朝日新聞の労働環境もなんとかした方がいいよ。

2017/12/04 リンク Add Starkash06

t_yano t_yano そもそも、そんな残業しまくって疲れ切った体&頭でやった、おそらく低品質であろう仕事でも全然OKな仕事なんだろうか…

2017/12/04 リンク Add Star

hatehenseifu hatehenseifu 労組がない企業などは、手なずけた社員を代表にして協定を結び、労基へ提出してるからね。

2017/12/04 リンク Add Stara-lex666

marilyn-yasu marilyn-yasu 電通の強制消灯が正しかったとすら思える地獄。

2017/12/04 リンク Add Starvanillableep1618

drinks drinks がっつり稼ぎたい人にとっては規制されるのも嫌なんだろうね。この手の企業にいる人らは好んで残業してる人達でしょ。

2017/12/04 リンク Add Star

folds5 folds5 日本の企業半分が店舗を潰すレベルの万引き常習犯と同じだという認識を持つべき。今の企業の労組なんてものは万引き集団の手先。なんの規制にもなりはしない。人肉食の部族が人を殺すのをなんとも思わないのと一緒

2017/12/04 リンク Add Star

biztaka biztaka 月80時間残業って20日勤務だと1日4時間だからな。18時終わりで22時。月200時間だと20日勤務で1日10時間。18時終わりで28時（朝4時）。頭おかしい。

2017/12/04 リンク Add Starkash06

keinorichi2250 keinorichi2250 過度な残業は労働者の生存権を脅かすもの。上限規制ではなく、残業そのものを極力減らす効果が期待される誘導型政策が求められる

2017/12/04 リンク Add Star

otihateten3510 otihateten3510 もっともっと規制してくれ　特に上場企業は許すな

2017/12/04 リンク Add Star

tetsuya_m tetsuya_m これ最大延長時間の数値も大事だけど、多くの企業で36協定の上限を超えるとそこがサビ残のスタートになってる状況を何とかしないとダメ

2017/12/04 リンク Add Star

renos renos 国が是正するにしてもそれを考える官僚とかがすでに闇落ちしてるからなぁ……どうすんねんほんま…

2017/12/04 リンク Add Star

sakamata sakamata 休みません儲けるまでは、鬼畜貧乏、月月火水木金金、未就労者は敵だ、とか言ってる間に新型爆弾落とされて完敗するまで後僅かな気がする

2017/12/04 リンク Add Starmyogab

osca5006 osca5006 残業上限、５割超が過労死ライン　朝日主要２２５社調査：朝日新聞デジタル

2017/12/04 リンク Add Star

hdampty7 hdampty7 基本、朝日のこういう姿勢は応援していますが、朝日新聞自体どうなんでしょうか。自社の取り組みも合わせて語ってもらいたい。

2017/12/04 リンク Add Star

shibusashi shibusashi 『政府は繁忙月でも月100時間未満に残業を抑える罰則付き上限規制を2019年度にも導入する方針（略）残業の上限規制では年間の上限を720時間（月平均60時間）とする方針』繁忙月とやらが1年に何回あるのやら。

2017/12/04 リンク Add Star

hallealle hallealle 法を厳しくしても 就労記録を巧みに残さなせない方法を編み出す企業が増えるだけのような気がする。

2017/12/04 リンク Add Star

wosamu wosamu 200時間だと実質上限無しだよな。よく死亡事例がでないもんだ。

2017/12/04 リンク Add Star

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