当ブログで、何度か介護職員の給料や収入について書いてきましたが、未だ目先の時給や月給を指し示して
「月給25万円の職場もある」
「時給1800円の求人もある」
だから
「決して介護職員の給料は安い所ばかりではない」
「介護職員の処遇の改善は着実に進んでいる」
と言う声が聞かれます。
『収入を時給や月給で示し「増えている」と思わせる詐欺師の手口』
の記事にも書きましたが、
そんな目先の時給や月給に踊らされるほど我々もバカではありません。
◆年収で示して欲しい
以前書いた記事の重複になってしまいますが、
『大事なことなので何度でも言います』
・月給25万円でボーナスはありますか？
・年間何ヵ月分のボーナスが支給されますか？
・他に手当てはいくら支給されますか？
ボーナス無しだと年収300万円となり、今の私の年収より少なくなります。
夜勤手当や残業手当や職務手当などを含めて25万円なのか、別途支給されるのかの確認も大切です。
・時給1800円で勤務時間は１日何時間ですか？
・事業所形態は何ですか？
この求人が訪問介護(ホームヘルパー)の場合、１日7時間や8時間稼働するのは難しい場合があります。
ヘルパーは利用時間30分から利用可能なので、最悪の場合、１日30分稼働で日給900円の可能性もあります。
１日900円では生活出来ません。
もっと稼働時間があるとしても、殆どのヘルパー事業所は移動時間の賃金は発生しません。
移動時間の賃金はどうなるのか、という所まで含めて確認しておくべきでしょう。
他の事業所形態(施設やデイサービスなど)の場合も同様で、
・１日何時間稼働させて貰えるのか
・月に何日出勤させて貰えるのか
を確認しておかないと、結局は
『事業所の都合の良いように使われてしまう』
『今より収入が下がってしまう』
という危険があります。
「給料が高い所もある」
と言っている人の安易な発言で、
不幸になってしまう人が出るかもしれない
ということを念頭に置き、そういった部分まで踏み込んだ上で発言して欲しいと思います。
知りたいのは年収なのです。
◆ズバリ言います！
「給料上げろ」
「処遇の改善」
という抽象的な事を言っているから
「月給25万円の職場がある」
「時給1800円の求人がある」
「処遇は改善している」
という勘違いが発生してしまうのかもしれません。
だったら目指している収入をハッキリ言いたいと思います。
『望んでいる介護職員の平均年収は600万円です！』
この数字は、全産業・全業界の平均年収と同等の金額です。
ですから、決して高いとは思いませんが、現状で年収250万円～400万円がマックスの介護職員から見たら夢の数字なのかもしれません。
しかし、私は夢だとは思っていません。
当然頂くべき正当な金額だと思っています。
もちろん『平均』ですから上もいれば下もいるでしょう。
「給料が良い会社もある」
「処遇は改善傾向にある」
と言い切れる人は、
『平均年収600万円』
を基準に考えて頂けたら幸いです。
そして、その基準がゴールではなく、スタートラインなのです。
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