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車大手、期間従業員の無期雇用を回避　法改正、骨抜きに：朝日新聞デジタル

330 users 世の中 記事元:朝日新聞
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Barton Barton まあこうやって労働者にまっとうな雇用と給料を与えず、役員報酬だけ爆上げしているのが日本企業なのさ。こんな事を許しているから、いつまで経っても内需が回復しない。強力な罰則がないからこういう事をやる。

2017/11/04 リンク Add Startokoroten999150tei_wa1421

ncc1701 ncc1701 こんなんやっといて、よくまあ平気な顔で「若者の車離れｶﾞｰ」とか言えたもんだ。

2017/11/04 リンク Add Starsheltie_mac132teruroom

atoz602 atoz602 こうなることは充分予想できたのにこんな穴のある法律。６ヶ月あけさせられてかえって労働者に迷惑になってしまってる。

2017/11/04 リンク Add Starsheltie_mac97nonsect

morucy morucy ホント、労働系の法律って企業に都合の良い抜け道がご丁寧に用意がされてるよな。クソが。本来の目的を達成できない法律になんの意味がある？人は欲しい、でも安く/都合良く使いたい？人を何だと思ってんだ。

2017/11/04 リンク Add Starfeat90868takkuru98

dadadaisuke dadadaisuke どこが無期雇用だよ、6ヶ月の無職期間を作るだけの悪法じゃないか。

2017/11/04 リンク Add StarNan_Homewood64takkuru98

buu buu どうしてこうなるかって、有期雇用の方がローコストだから。有期雇用がハイコストにならなければ、状況は変わらず、有期雇用労働者がかえって迷惑する。解決策はここに書いた通り。http://buu.blog.jp/archives/51550477.html

2017/11/04 リンク Add Starjilpt44IkaMaru

winger14 winger14 そもそもの目的は何でしたっけ？ 「非正規から正規社員に転換させることを促す」 目的をワザと果たそうとしないなら、罰則規定を元々セットにしておくべきと思いますがね。

2017/11/04 リンク Add StarNan_Homewood38quality1

yogasa yogasa 企業に配慮して用意しておいたバックドアが悪用されるなんて……（当たり前だ）

2017/11/04 リンク Add Starflagburner34MiG

aoi-sora aoi-sora 「改正法には、企業側の要望を受け「抜け道」も用意された」最初から穴が開けられていたんだろう。

2017/11/04 リンク Add Starwhkr23hate1229

sbedit1234 sbedit1234 上に政策あり、下に対策あり。役所も大学もやっているのに、金勘定を間違えると即倒産する民間がやらない理由が無い。当初からこうなると散々言われていたのに。

2017/11/04 リンク Add StarNan_Homewood19undercurrent88

teruroom teruroom 先進国中最低・最悪なのが日本の派遣労働者の扱いだよね。正社員か派遣かの二択じゃあなくって農業とか職人とか個人事業主とか働き方が多様化してればアホ企業に好き勝手させられなくって済むのにといつも思う。

2017/11/04 リンク Add Star

qtamaki qtamaki 無期雇用を強化すると労働者の流動性を下げて結果的に労働環境を悪化させる

2017/11/04 リンク Add Star

koba1Q84 koba1Q84 5年ルールは民主党政権時代の２０１２年８月に成立した改正労働契約法に盛り込まれたもの。当時から欠陥を指摘されていた。

2017/11/04 リンク Add Star

PYU224 PYU224 よく広告で期間工の募集が出ていて、正社員で雇えよと思ったがこういう事か。

2017/11/04 リンク Add Star

IkaMaru IkaMaru 葛西敬之の子分が労働者のために働く訳ないじゃん

2017/11/04 リンク Add Star

ryusso ryusso どうして人の上に立つ者に働くものの幸福を願う気持ちがないのだろうか？人格が低レベルなんだろうか？

2017/11/04 リンク Add Starkoki-h

hinbass hinbass こういう抜け穴はどうしても発生してくる。いたちごっこも時には必要だが、本当に責められるべきは労働者軽視の企業体質だよなぁ。逆効果ガーとか言ってる奴はアホ。

2017/11/04 リンク Add Starkoki-hmigrant777

hate1229 hate1229 知り合いの話だけど６ヶ月どうすごすのか？車業界（別会社、例トヨタ→三菱）や工場ハシゴしてるよ。

2017/11/04 リンク Add Starhinbass

mutinomuti mutinomuti 欧米の車が小型車並みの値段で新車販売してくれれば次は国産買うのやめるのにな(´･_･`)

2017/11/04 リンク Add Starhinbass

quick_past quick_past 表現の経営者を黙らせるためにわざと法律に穴を開けておいたとしか思えん。労働者はもっと怒るべきだし、もっと力を持たないと。

2017/11/04 リンク Add Star

takamocchi takamocchi 「無期で雇った方が（期間コストが）安い」とならないと変わらないだろうな。

2017/11/04 リンク Add Star

a2de a2de こんな事しておいて車が売れないとか舐めてんのか

2017/11/04 リンク Add Starhate1229hinbass

i196 i196 企業が無期雇用バンバン増やすとでも思ってた？どんだけ頭お花畑なんだよw

2017/11/04 リンク Add Star

slkby slkby フォードでも労組を結成するレベル

2017/11/04 リンク Add Star

MERCY MERCY 半年もその人がいなくていいなら、誰でも良い仕事を発注してるだけだから、正社員にするのを強要するのは間違ってるってだけだろ。労働関係は法で規制してもほぼ無駄。

2017/11/04 リンク Add Stari196hinbass

hahalog hahalog 無期雇用回避策で雇い止めとか、暗黙のうちに認められてるのかと思ってた。東大の例とか→http://biz-journal.jp/i/2017/09/post_20749_entry.html

2017/11/04 リンク Add Star

vmc vmc 労働法って難しいね。でも、うまく変えられたら日本の産業も大きく成長できる気がするんだけどなあ。

2017/11/04 リンク Add Starhinbass

bml bml いやまぁそんなもんでは。むしろ期間従業員は割増賃金増額だね。募集は一見良さそうだけど社員より低そうだし。

2017/11/04 リンク Add Starhate1229hinbass

teo_imperial teo_imperial 抜け穴だと言うのがどうも理解出来ない。この6ヶ月間その労働者は何をして過ごすのだ。6ヶ月の間にどうにかなってしまって再契約も何も出来ないんじゃ。本当にこんな抜け穴リセット運用が可能なのか？

2017/11/04 リンク Add Star

naga_sawa naga_sawa 自動車大手だけじゃなくてどこもかしこもやってるでしょう。それこそ官公庁とか国公立学校とかでも

2017/11/04 リンク Add Starhinbass

toppogg toppogg 　クソすぎる

2017/11/04 リンク Add Star

petitcru petitcru これはevil

2017/11/04 リンク Add Star

ChieOsanai ChieOsanai さすが経済第一の安倍様ですなぁ

2017/11/04 リンク Add Star

monster-energy-zx14 monster-energy-zx14 朝日新聞にしてはよくやった。 こういうのこそ朝日お得意の印象報道すべき。 各社役員の家の前でデモやれよ

2017/11/04 リンク Add Star

shozzy shozzy 他ブコメにあったけど、有期雇用は最低賃金を上げるというのは有効な対策だな。不安定な分、2倍でもいいんじゃないか？

2017/11/04 リンク Add Starirukakorokorovmcaquatofanahate1229hinbass

keshitai keshitai 経団連は日本の景気を良くしようなどとは微塵も思っていないだろう。

2017/11/04 リンク Add Starirukakorokoro

tekimen tekimen それ以前に無期雇用にしなければならない法律って意味があるどころか逆効果になってる、コブラ効果じゃん？

2017/11/04 リンク Add Star

yukimurasama yukimurasama "契約終了後から再雇用までの「空白期間」が６カ月以上あると、それ以前の契約期間はリセットされ、通算されない。"再雇用にならないのはこのルールのせいか〜！！！！/なんでうち３年が限度なの？

2017/11/04 リンク Add Star

mongrelP mongrelP いっそ有期雇用は最低賃金を上げるべきなのでは。

2017/11/04 リンク Add Starshozzyshozzyhal9009irukakorokorovmckamayan

nonstandardlife nonstandardlife 法律作った時点でわかってたこと。というか、それを狙ってわざと抜け穴作ったんでしょう。2015年の改正派遣法も同じ。

2017/11/04 リンク Add Star

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