採用祝い金一律3万円の
正社員向け転職サイト「mane求人」

第１条（mane求人について）

1. １　「mane求人」とは、株式会社ファミリーサポート（以下「弊社」といいます）が運営するインターネット求人求職サイト（http://www.mane-job.com/）で提供する各種サービス（以下「本サービス」といいます）を指すものとします。
2. ２　本サービスを通じて求人募集を行うことを希望する事業者は、mane利用規約（求人企業用）、個人情報保護方針、その他弊社が定める内容をすべて承諾した上で、本サービスを利用するものとします。なお、一部でも承諾されない場合、本サービスを利用することはできません。

第２条（登録企業）

1. １　本サービスにおける登録企業とは、弊社が指定する方法により会員登録の申込み及び料金を支払い、弊社が承諾した事業者を指すものとします。
2. ２　本サービスの利用を希望する事業者は、mane利用規約（求人企業用）を遵守することに同意の上、本サービス内の申込フォームに会社名、住所、業種その他弊社が指定する事項（以下「登録事項」といいます）を記入することにより、申込み申請を行うものとします。
3. ３　登録の申請は必ず登録希望事業者自らが行わなければならず、弊社が特に認める場合を除き、代理人による登録申請は認められないものとします。また、登録希望事業者は、登録の申請にあたり、 真実、正確かつ最新の情報を弊社に提供しなければならないものとします。
4. ４　弊社は、弊社の基準に従って、登録希望事業者の登録の可否を判断し、弊社が登録を認める場合にはその旨を書面又は電子メール等によって登録希望事業者に通知し、この通知によりサービス契約 の申込みを承諾する（以下「登録」といいます）ものとし、これにより、本サービス契約に関する契約が成立するものとします。なお、当該登録の可否について、弊社は原則として２週間以内に行うものとします。
5. ５　次に定める事由に該当する、又は該当するおそれのある場合は、弊社は登録を拒否し、又は登録を取消すことができるものとします。また、拒否又は取消理由については、申請した企業に一切通知しません。なお、次の各号の事由は弊社が登録の拒否又は取消ができる事由の例示に過ぎず、登録の許否の判断は弊社の裁量に基づくものとします。
   1. ①企業登録審査基準を満たさない場合
   2. ②mane利用規約（求人企業用）に違反する行為を現に行い又は行うおそれがあると弊社が判断する場合
   3. ③登録事項の全部又は一部に虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
   4. ④過去に本サービスの利用を自ら取り消し、又は弊社が取り消した企業である場合
   5. ⑤「mane求人　求人広告掲載基準」に記載されている規定に反する、又は反するおそれがある企業である場合
6. ６　登録後のキャンセルは原則としてできないものとします。

第３条（請求及びＩＤ・パスワードの管理）

1. １　弊社は登録企業に対し、前条第４項に定める登録後、請求書を発行するものとし、登録企業は当該請求書に従って、所定の金員を支払うものとします。
2. ２　前項による支払完了後、弊社は登録企業に対し、ＩＤ及びパスワードを付与するものとします。ただし、 第２条５項に基づいて、弊社が登録を拒否又は取消したときは、ＩＤ及びパスワードの付与を取消すものとします。
3. ３　登録企業は、弊社から付与されたＩＤ及びパスワードの管理責任を負うものとします。また、 ＩＤ及びパスワードの漏えいや使用上の過誤等による登録企業の損害について、弊社は一切責任を負わないものとします。
4. ４　登録企業は、弊社が認めた場合を除き、ＩＤ及びパスワードを含む本サービスの利用契約上の地位および権利義務を第三者に使用させ、譲渡し、名義を変更し、または売買、質入れ等をしてはならないものとします。
5. ５　登録企業は、ＩＤ又はパスワードの盗難があった場合、ＩＤ又はパスワードの紛失、失念があった場合、並びにＩＤ又はパスワードが登録企業の意に反して第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちに弊社にその旨を連絡し、弊社の指示に従うものとします。

第４条（登録事項の変更および確認）

1. 登録企業は、登録事項に変更があった場合、遅滞なく弊社の定める方法により弊社に変更事項を通知し、弊社が要求する資料を提出するものとします。

第５条（サービス内容と料金）

1. １　登録企業は、本サービスを通じて求人広告を掲載するに先立ち、弊社が定める本サービスにかかるプラン内容とそれに応じた料金を選択し、弊社の定める方法にて支払うものとします。
2. ２　会員登録後において、登録企業がプラン内容の変更を希望する場合、弊社所定の手続きにて変更を行うものとし、当該変更に伴い生じる料金を弊社請求後７日以内に支払うものとします。
3. ３　前項によるプラン変更を行った場合、既に支払い済みの料金については事由の如何を問わず返金されないものとします。

第６条（祝い金）

1. １　登録企業が、本サービスに登録する求職者（以下「会員ユーザー」といいます）を採用し、当該会員ユーザーが入社（研修を含む初出勤を行ったことを意味する。以下同じ）し、会員ユーザーからの祝い金申請を弊社が受けた場合、1ヶ月後に在籍確認させていただき、在籍確認が取れれば祝い金が発生します。
2. ２　前項に定める祝い金を支払期限内に支払わなかった場合、弊社は登録企業に対し、本サービスの利用停止措置を講じるものとします。
3. ３　本条に定める祝い金について、次に定める事由に該当する場合、登録企業はその支払い義務を免れるものとします。
   1. ①弊社が定める期間内に会員ユーザーが祝い金手続きを行わなかった場合
   2. ②弊社と会員ユーザーとの間に定める不支給事由が生じた場合
4. ４　本サービスを介して登録企業に応募し、入社した会員ユーザーは、すべて本サービスを通じて入社されたものとみなし、登録企業は、入社の事実によって祝い金の支払い義務が発生するものとします。なお、登録企業は、縁故、その他本サービスを利用する前から当該会員ユーザーを知っていた等の理由により、祝い金の支払い義務を免れることはできないものとします。

第７条（個別の求人広告の登録と掲載）

1. １　登録企業は、弊社の付与したＩＤ及びパスワードを用いて、本サービスの管理画面を通じて、求人広告の作成・掲載を行うことができるものとします。
2. ２　求人広告掲載の時期は、弊社が掲載内容の審査後、決定するものとします。
3. ３　登録企業は、自社に関する求人広告以外の広告を掲載することはできないものとします。
4. ４　登録企業が本条に基づき作成又は送信した求人広告が、弊社の定める「mane求人　求人広告掲載基準」に違反する又は違反するおそれがあると弊社が判断した場合、弊社は求人広告の掲載を拒否することができるものとします。なお、この場合、弊社は登録企業に対し、一切の責任を負わないものとします。

第８条（求人広告掲載の中断と中止）

1. １　弊社は、次に該当する場合、登録企業の求人広告の掲載を何らの催告なく一時的又は永続的に中止することができるものとします。
   1. ①求人広告の掲載予定期間内に、登録企業の登録が取り消された場合
   2. ②求人広告が「mane求人　求人広告掲載基準」に反する場合又は反するおそれ があると弊社が判断した場合
   3. ③その他弊社が必要と判断した場合
2. ２　登録企業が求人広告の掲載の中止を希望する場合には、弊社所定の方法により掲載中止を申し入れるものとし、弊社は、弊社が決定する時期に求人広告の掲載を中止するものとします。
3. ３　弊社は、本条に基づく求人広告の掲載の中断又は中止により登録企業に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。また、登録企業は、採用後に求人広告の掲載の中断又は中止が生じた場合であっても、第６条に基づく祝い金の支払い義務を免れることができないものとします。
4. ４　前各項のほか、登録企業の求人広告の掲載後、長期にわたって応募がないものについては、弊社は、当該求人広告の掲載を一時的又は永続的に中止することができるものとします。この場合、弊社は、登録企業に対し、その旨を事前又は事後に報告するものとします。

第９条（不採用にした会員ユーザーの取扱について）

1. 登録企業は、弊社から要請を受けた場合、第６条に定める採用の有無に関する資料を提出しなければならないものとします。また、弊社は、事前通知の上で、登録企業の事務所に立ち入り、採用の 有無に関する資料を調査出来るものとします。

第１０条（権利侵害の責任）

1. １　登録企業が本サービスを利用したことにより、弊社が会員ユーザーその他の第三者からクレーム、損害賠償請求その他法的主張等を受けた場合には、登録企業の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、万一、弊社が独自にかかる紛争に対応した場合には、登録企業は、弊社がこれに要する費用（弁護士費用を含む）をすべて負担するものとします。
2. ２　本サービスによって、弊社が登録企業に対して損害賠償責任を負うこととなった場合、弊社は、登録企業より現実に受領した金員を上限として賠償責任を負うものとします。

第１１条（非保証）

1. １　弊社は、本サービスにおいて提供するコンテンツその他の一切の情報の品質及び機能に関して、技術上又は商業上の完全性、正確性及び有用性等につき、如何なる保証を行わないものとします。
2. ２　弊社は、登録企業の情報の削除又は消失､本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関連して登録企業が被ったあらゆる種類の損害（間接損害、特別損害、付随損害、派生損害、逸失利益を含む）につき、一切の責任を負わないものとします。
3. ３　弊社は、登録企業が本サービスを利用して行った求人広告の成果について、一切の責任を負わないものとします。
4. ４　弊社は、本サービスの利用に関連して登録企業と求職者又は第三者との間にトラブル が発生した場合であっても、弊社の故意又は重過失がある場合を除き、当該トラブルに関して何ら関知せず、責任を負わないものとします。

第１２ 条（業務委託・提携）

1. １　弊社は現在及び将来にわたり、本サービスの業務を遂行し、あるいは事業を拡充する為に、第三者たる企業、組織または団体に、本サービスにかかる業務の全部又は一部を委託し、あるいは当該企業等と提携等することができるものとします。
2. ２　弊社は、本サービス利用中の登録企業について、登録会員、会員ユーザー数増加のため、本サービス利用企業の名称等を広告媒体に利用することができるものとします。

第１３条（機密保持）

1. １　弊社および登録企業は、mane利用規約（求人企業用）又は本サービスに関連して、相手方より書面、口頭若しくは記 録媒体等により提供若しくは開示されたか、又は知り得た、相手方に関する技術、営業、業務、財 務又は組織に関する全ての情報（以下「機密情報」といいます）を、機密として保持し、本サービ スの目的以外には利用しないものとします。また、弊社は、機密情報を登録企業の同意がない限り 第三者に開示・漏えいせず、善良なる管理者の注意をもって管理するものとします。但し、次に記載する情報（個人情報を除くに関してはこの限りではありません。
   1. ①開示の時点ですでに公知となっている情報
   2. ②開示後弊社の責任によらずに、公知となった情報
   3. ③機密情報によらず弊社が独自に知りえた、又は開発した情報
   4. ④第三者から適法に開示された情報
2. ２　弊社は、登録企業から求められた場合、及び登録企業の本サービス利用が終了した場合、直ちに、機密情報を登録企業に返却し、又は、再生不能な状態で適切に廃棄するものとします。

第１４条（本サービスを通じて登録企業が取得する個人情報の取扱について）

1. １　登録企業は、本サービスを通じて取得した個人情報を、弊社の許可なく登録企業以外の第三者に提供してはならず、また、採用活動以外の目的で使用しないものとします。
2. ２　登録企業が前項に違反したことを理由として、万一、弊社が第三者からクレーム、損害賠償請求その他法的主張等を受けた場合には、登録企業の費用と責任においてこれを解決するものとします。また、万一、弊社が独自にかかる紛争に対応した場合には、登録企業は、弊社がこれに要する費用（弁護士費用を含む）をすべて負担するものとします。

第１５条（サービスの停止等）

1. １　弊社は、登録企業及び会員ユーザーの本サービスの利用により発生した損害については、mane利用規約（求人企業用）に別途定める場合を除き、弊社に故意又は重過失がない限り、責任を負わないものとします。また、以下の損害については、一切責任を負わないものとします。
   1. ①「mane求人」において懸賞や販売促進活動等を行っている第三者、mane求人を通じてアクセスできる第三者が提供するサイト及びサービスに関して生じた損害。
   2. ②通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、天変地異（以下、「不可抗力」といいます）で発生した被害。
   3. ③通信回線、コンピューター、ソフトウエア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データ の消失、データへの不正アクセスにより生じた損害。
   4. ④登録企業が本サービスを利用することにより、登録企業と第三者との間に生じた損害。
   5. ⑤その他、弊社の責に帰さない事由により生じた損害。
2. ２　弊社は、本サービスにおけるデータがサービスの停止等により消去・変更されないことを保証しないものとします。登録企業は、必要なデータ等を自己の責任において保存するものとします。
3. ３　登録企業が次の各号に一つでも該当する場合、弊社は何ら催告なくサービスの提供を中止できものとします。
   1. ①正当な事由がなく、登録企業が求人情報を登録しない場合。
   2. ②弊社に虚偽の報告をした場合。
   3. ③本サービスの提供にあたって正当な理由なく弊社の指示に従わない場合

第１６条（その他禁止事項）

1. １　登録企業は、本サービスを利用することにより得た求人サイト運営方法の情報・技術情報、個人情報等をもとに、登録期間中及び登録期間終了後から３年間、弊社と同様の業務を行ってはならないものとします。また、有償無償を問わず、同情報を第三者に提供してはならないものとします。
2. ２　登録企業は、本申込に基づく地位、及びこれに関して生じた弊社に対する債権その他いかなる権利も、弊社の同意なしに第三者に移転又は譲渡してはならないものとします。

第１７条（協議事項）

1. 登録企業及び弊社は、mane利用規約（求人企業用）に定めのない事項及びmane利用規約（求人企業用）の各条項の解釈について疑義が発生した場合には、mane利用規約（求人企業用）の趣旨に従い、お互いに誠意をもって協議し、解決するものとします。

第１８条（準拠法および合意管轄）

1. mane利用規約（求人企業用）の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。mane利用規約（求人企業用）に関して、裁判上の争いが生じた場合は、大阪地方裁判所又は大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第１９条（規約の変更）

1. 弊社は、mane利用規約（求人企業用）をいつでも変更することができるものとします。変更後の規約（以下「新規約」といいます）は、登録企業と弊社との間に適用されるものとします。但し、規約の変更時には 30 日間の告知期間を設け、電子メールで告知をするものとし、この告知を持って登録企業の確認はされたものとします。また、mane利用規約（求人企業用）に基づいて現に発生している 、登録企業の弊社に対する義務は新規約による影響を受けないものとします。

mane求人　求人広告掲載基準

「mane求人」では、求人情報の内容や表記方法について独自の規定を定め、情報を掲載いたします。
作成していただいた求人情報が下記に該当する場合は広告の非掲載、内容の変更、削除、改善の指導をさせていただきます。指導に応じていただけない場合、登録企業の了承を得ることなく、弊社 で求人情報を削除、またはIDを削除・停止することがあります。また、影響範囲が広いと弊社が判断した場合、登録企業の了承を得ることなく求人広告の掲載を無期限に保留または中止できるものとします。

記

第１条（企業登録審査基準・求人広告掲載基準等）

1. １　次の業態、組織に該当する、または該当するおそれがあると判断した求人情報は掲載しないものとします。
   1. ・出会い系（出会い系サイト、サクラ、チャットレディー関係など）に関連する業務の場合。
   2. ・ナイトワーク系（キャバクラ、アダルト産業、ホストクラブ、ガールズバーなど）に関連する業態の場合。
   3. ・許認可や資格、免許が必要な業務において、無許可や無資格・無免許の場合。
   4. ・mane求人と競合するサービスを主力事業として営んでいる業態の場合（例：求人サイト、求人ポータルサイトの運営）。
   5. ・海外法人であって、日本国内での活動実態がない場合。
   6. ・会社の実態が不明確、または確認が困難な企業、団体、組織の場合。
   7. ・暴力団その他、法律で規制されている組織の場合。
2. ２　次の募集条件に該当する、または該当するおそれがあると判断した求人情報は掲載しないものとします。
   1. ・有料職業紹介事業者が当該事業者に委託した求人者のために行う求人情報の場合。
   2. ・求人内容、業務内容、労働時間および賃金が不明確な求人情報の場合。
   3. ・あらかじめ試用期間がある場合に、期間賃金等の条件を明記されていない求人情報の場合。
   4. ・会員ユーザーに費用負担（研修、登録費用）を強いる求人情報の場合。
   5. ・法律で定められた最低賃金以下の求人情報の場合。
   6. ・初期費用がかかる、または、商品の購入を必要とする求人情報の場合。
   7. ・ねずみ講、マルチ商法まがい、またはその疑いがある求人情報の場合。
   8. ・求職者からのクレームが多発する求人情報、またはその恐れがある求人情報の場合。
   9. ・法律、条令、政令、条約に抵触する業務内容、また、公序良俗に反する恐れがある内容の求人情報の場合。
3. ３　次の募集条件に該当する、または該当するおそれがあると判断した求人情報は、原則として掲載しないものとします。但し、弊社にて過去の求人実績や企業情報、派遣先企業、福利厚生状況等を審査し、総合判断の上、掲載する場合があります。
   1. ・派遣の求人。
   2. ・完全歩合制の求人。
   3. ・業務委託、請負の求人。
   4. ・18 歳未満の立ち入りが法律、条令等で禁止されている施設内での労働その他風営法で規制されている業種の求人。
4. ４　本条の他、弊社の判断により求人情報を掲載しない、または取りやめる場合があります。

第２条（記述内容）

1. １ 弊社が次に該当する、または該当するおそれのあると判断した求人情報は、内容の変更、削除、改善の指導をする場合があります。また、弊社は、掲載されている情報に次の記述を発見した場合、弊社の判断により、掲載を中止することができるものとします。
   1. ・募集職種名・仕事内容にそぐわない職種カテゴリを選択している。
   2. ・客観的事実のない法人格の変更や上場予定の表記を使用している（例：株式上場予定、1年後株式上場予定）。
   3. ・客観的事実のない表記をしている（例：No.1、日本一、業界初、最大、唯一）。
   4. ・短縮 URLやHTMLタグ、Javaスクリプトを記載している。
   5. ・求人広告でなく、店舗の宣伝広告と同一視できる記載をしている。
   6. ・性別、年齢、国籍等による応募制限の記載をしている。
   7. ・半角カタカナ、丸付き数字などの機種依存文字を使用している。
   8. ・他者（個人・法人）が著作権を有する画像を使用している。
   9. ・出会い系サイト・アダルトを連想させる画像を使用している。
   10. ・文字のみから構成される画像を使用している。
   11. ・18 歳未満の方が閲覧するにあたり不適切な表現を行っている。
   12. ・第三者の名誉、財産権、プライバシーその他の権利を不当に侵害する恐れがある。
   13. ・選挙事前活動、宗教団体の布教活動又はこれに類する恐れがある。
   14. ・残虐、または猟奇的で不快感・犯罪的行為の誘発する恐れがある。
   15. ・詐欺的なもの、もしくはこれに類する恐れがある。
   16. ・その他、公序良俗に反する表現を含んでいる。
   17. ・本サービスの運営を妨げる恐れがある。
   18. ２ 前項に定める以外の場合であっても弊社の判断により、掲載をお断りする場合や掲載内容の変更、削除、改善 を指導させていただく場合がありますのでご了承ください。

   第３条（変更）

   1. 「mane求人　求人広告掲載基準」は予告なく変更でき、変更時よりその効力が発生するものとします。 変更後に登録企業が本サービスを利用した場合には、 登録企業は、本規定の内容の変更に同意したものとみなします。

2014年9月11日制定
2014年9月11日施行

株式会社ファミリーサポート（以下「当社」といいます。）の個人情報保護方針は、次のとおりです。

1. 1．当社は、個人情報を取り扱う際に、個人情報保護法をはじめ個人情報保護に関する関係諸法令等に定められた義務、および、本保護方針を厳正に遵守することを誓約します。ここに個人情報とは、生存する個人に関する情報であって、特定の個人を識別できるものをいい、以下も同様とします。
2. 2．当社は、利用目的をできる限り特定したうえ、あらかじめご本人の同意を得た場合、および法令により例外とされる場合を除き、下記利用目的の範囲内でのみ、個人情報を取り扱います。ここにご本人とは、その個人情報によって識別される特定の個人をいい、以下も同様とします。

   記

   1. ①当社が運営する求人求職サイトをご利用される方に対するサービス内容及び請求代金に関する連絡を取るため
   2. ②祝い金の申請手続きの確認及び支払い手続きを履行するため
   3. ③当社が取り扱う新商品・サービスに関するお知らせ・特典等のご案内を行うため
   4. ④ご利用者様からのご質問、お問い合わせに対応するため
   5. ⑤ご利用者様への連絡を行うため
   6. ⑥ご利用者様へのメールマガジン配信のため
   7. ⑦当社が取り扱う商品・サービスの改善や新サービスの開発等に役立てるため
   8. ⑧当社サービスに関して、個人を識別できない形式に加工した統計データを作成するため
3. 3．当社は、個人情報を取得する際には、適正な手段で取得するものとし、法令により例外とされる場合を除き、利用目的を、あらかじめ公表するか、取得後速やかにご本人に通知または公表します。但し、ご本人から書面（電磁的記録を含みます。）で直接取得する場合には、あらかじめ明示します。
4. 4．当社は、取り扱う個人データを、利用目的の範囲内で正確・最新の内容に保つよう努め、また、安全管理のために必要・適切な措置を講じ、従業者および委託先を監督します。ここに個人データとは、個人情報データベース等を構成する個人情報をいい、個人情報データベース等とは、個人情報を含む情報の集合物であって、電子データベースのほか、紳士録書籍のように特定の個人情報を容易に検索できるように体系的に構成したものとして政令で定められたものをいいます。以下も同様とします。
5. 5．当社は、法令により例外として扱われるべき場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人データを第三者に提供しません。
6. 6．当社は、保有個人データにつき、法令に基づき、法定の事項を本人の知りうる状態（本人の求めに応じて遅滞なく回答する場合を含みます。）に置くとともに、ご本人からの開示、訂正等に応じます。ここに保有個人データとは、開示、内容の訂正等の権限を有する個人データであって、その存否が明らかになることにより公益その他の利益が害されるものとして政令で定めるもの、または６か月以内に消去することとなるもの以外のものをいいます。
7. 7．当社は、取り扱う個人情報につき、ご本人からの苦情に対し迅速かつ適切に取り組み、そのための体制整備に努めます。
8. 8．当社は、取り扱う個人情報について適正な内部点検を実施するなどして、本保護方針等の継続的な改善に努めます。

※個人情報保護法に基づく公表等の事項※

当社が事業に関連して保有する個人情報に関し、個人情報保護法により「公表等」を義務付けられている事項は次のとおりです。

1. 1．個人情報を取得する際の利用目的（法第18条第1項、第2項）

   個人情報保護方針2．記載の通りです。

2. 2．個人データの第三者提供

   当社は、法令により許容される場合を除き、個人データを第三者に提供いたしません。

3. 3．保有個人データの利用目的等（法第24条1 項第1 号、第2 号）

   ①個人情報取扱事業者の名称：株式会社ファミリーサポート

   ②保有個人データの利用目的：前記1．記載の利用目的に同じ

4. 4．保有個人データの開示等の求めに応じる手続（法第24条第1 項第3 号、法第29条）

   下記当社電話番号宛ご照会ください。所定の手続・手数料等をご説明のうえ、開示等申出書式を郵送にてお送りいたします（当社所定の手続等に則さないお求めには応じかねます）。 記

   株式会社ファミリーサポート

   電話番号　06-6585-9991

   電話受付時間：午前9時から午後5時まで
   （土日、祝祭日、年末年始および夏期・冬期休暇期間など当社休業日を除く）

5. 5．個人情報の取扱いに関する苦情の申出先等 (法第24条第1 項第4 号、施行令第5 条、法第31条)

   • ①個人情報の取扱いに関する苦情の申出先
     　当社の個人情報の取扱に関する苦情については、下記電話番号宛お申し出ください。

     株式会社ファミリーサポート

     電話番号　06-6585-9991

     電話受付時間：午前9時から午後5時まで
     （土日、祝祭日、年末年始および夏期・冬期休暇期間など当社休業日を除く）

   • ②認定個人情報保護団体の名称及び苦情の解決の申出先：現在、当社は、いずれの認定個人情報保護団体の対象事業者でもありません。

以上