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サービス残業や無給のミーティングについて。 マッサージのお店でアルバイトし...

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ID非公開さん

2012/2/1021:41:33

サービス残業や無給のミーティングについて。

マッサージのお店でアルバイトしてます。 お客さんのカルテを必ず記入しなければいけないのですが、休憩中か仕事をあがってからしか書いてはいけない決まりがあります。暇なときでも、仕事中にカルテを書く事は許されません。

他にも、早出の仕事の時でもサービス早出が1時間以上あります。他のスタッフでも、1時間以上早く来ないと間に合わない仕事内容です。

その他では、無給ミーティングがあります。交通費の出費もきついので、不参加を申し出るとまた別の日に参加しなさい、と言われます。

私はこれだけで結構しんどいのですが、他のスタッフは愚痴を言ったりしません…。
こういう事は一般的に許容範囲なのでしょうか??

正直、こんな理由で辞めるのは甘いですか??

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ベストアンサーに選ばれた回答

編集あり2012/2/1022:25:45

私も大学時代、塾でアルバイトしてました。

バイト代は、授業時間だけで、その前後の予習とか、業務後の教師間ミーティングとか、教室掃除はタダでした。
もちろん、大学のテスト期間中は、授業終わってすぐ帰りましたが、普段は掃除とかもタダでやってました。

それが当たり前のような感じでした・・
私はすごく違和感を感じました。
今でもおかしいと思います。

あと、法的には労働基準法違反です。コンプライアンスの資格持ってますが、業務に関係する拘束時間とか、後片付けも仕事にかかわるので労働時間としてカウントします。(私の会社は古い会社で、昔は残業ズブズブでしたが、労基署に何度も指導受けたり、過労死とかあったため、今は厳密に改善されつつあります。)

小さい時ドイツに住んでましたが、欧米では有り得ないでしょう。
もちろん、仕事によっては、社会的に名誉ある仕事とか、金に換えられない得難い経験もあるでしょう。
でも、普通の仕事は、やはり給料と対価にすべきですね。

私も、日本人として「甘いのでは?」「主張は良くない?」と思い、悩みました。
結局1年やって辞めましたが・・・

バイトの親しい人に聞いたりしたらどうですか?他の人はどう思ってないのか?
あまり「おかしい」とか考えを言うと、押しつけがましいし、「あの人不満に思ってる」とうわさが広まって、あなたの疑問は正しくても、それが「不利」になることがあります。
だから、もし聞いてみるなら、周りの人で聞きやすい人とかタイミングで、「自分は、お金必要な関係で、いろいろバイト掛け持ちしているんで、次の日のバイトとかもあるから、時間的にも体力的にも、お金が入らないとキツイんだけど、みんな大丈夫なの?」と方便を使うとか・・・

私はおかしいと思います。辞めるなら聞いてみたら良いと思います。
日本人だけですよ、こういう働き方。
勤勉は美徳です。しかし、それは「給料時間内に全力で仕事貢献するという意味で勤勉は美徳」なのです。
給料払われないのに仕事をするのは、美徳ではないです。それは搾取です。
(搾取という言葉使いましたが、私はマルクス主義者ではなくて資本主義者ですので、念のため。)
逆に、資本主義のルールを守るなら、働かせる側はきちんとルールを守りましょう。特にバイトは時間対価で給料をもらうという仕事の仕組みなのですから、給料払わない時点で仕組みがおかしいのです。
働く側は給料もらう時間は、勤勉に給料分一生懸命働きましょう。
それが公平かつ勤勉な労働というものです。

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質問した人からのコメント

2012/2/17 10:58:10

問い合わせ先まで載せていただいた方、ご意見いただいた方々、ありがとうございます。実体験を教えていただいて参考になりました!まわりとよく相談して考えて行こうと思いますm(__)m

ベストアンサー以外の回答

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2012/2/1123:58:30

完全に違法です。サービス残業は労働基準法37条違反で半年以下の懲役刑又は30万円以下の罰金刑に処せられます。

そんな決まりはおかしいです。就業規則に書いてなければ従う必要はありません。

大体そういうおかしな決まりは、断罪されるべきです。そしてそんな決まりは何の効力もありません。
効力の順に憲法>法令>就業規則>労働契約>現場命令です。

そういう決まりは法的に厳しく罰せられます。ですから労働基準監督署に申告しましょう。

サービス残業は、裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題などでhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=em一分単位で支払い命令を出していますから、労働時間の記録を手書きでもいいので残しておけば必ず残業代はもらえます。

辞めるのはいいですが残業代をもらってから止めましょう!

詳しくは労働相談ホットライン0120378060に平日10時~17時に相談してみてください!

l25bxさん

2012/2/1100:04:09

カルテは趣味で書いてるの仕事で書いてるの?
ミーぃんぐは業務命令?それとも趣味?
早出は店の都合?貴方の個人的な趣味?

上記のように判断して貴方の個人的な判断で貴方がやりたくてやっていること以外は全て業務
業務であれば残業です。

判例
http://www004.upp.so-net.ne.jp/rouki/sankoushiryou/rojihanrei001.ht...


違法な状態でありますが、マッサージ店はどこも似たような状態
我慢はする必要は無いけど、次の勤務先を見つけてから
ぶちきれてください。

ostehariさん

2012/2/1022:03:49

完全に労働基準法違反です。最寄りの労働基準局に通報しましょう。

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