『仕事消滅 AIの時代を生き抜くために、いま私たちにできること』の著者・鈴木貴博氏と人事コンサルタントの城繁之氏の対談が話題。AIが発達する時代、終身雇用しがらみにとらわれたままの日本は、世界との差が顕著になるという。
付加価値の高い仕事が危ない
中略
城 日本企業はまず人を採用し、それを前提に仕事を作ろうとするんです。企業の体質改善や組織の見直しがうまくいかないのもそのため。アメリカは仕事があって、そのために人を雇うのとでは対極です。
だとすれば、AIで作業が置き換えられたとしても、正社員という既得権益を持つ人たちは死に物狂いの抵抗する可能性が高いのではないでしょうか。
鈴木 経営のコンサルの立場で言えば、既得権を持っている人の立場を守ることはとても重要なんです。私に依頼してくるのは既得権を持っている人たちだから(笑)。その観点で言えば、城さんの指摘に異議はありません。
ただし、その状態は長くないと思っています。例えば、自動運転技術が確立しました→長距離ドライバーとタクシー運転手の仕事を守ろうとする→運転席には必ず人間が座る必要があるという法律ができる、ということですね。ただ、こんなことをしても、世界の他の国はそこをスルーして無人のクルマを走らせた場合、運輸にかかるコストで日本とそれらの国で大きな差が生じる。
こうした事態がさまざまな業界で起きれば、国と国との経済格差が劇的に広がってしまうでしょう。要するに日本の競争力は低下するわけです。
城 それを日本人がどう考えるのか、ということですね。
続きはソース元で
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52902
製造業も銀行もこれからは機械に任せる時代
人間はそれ程いらなくなるんだろうな
真の能力主義になるんだな
一番要らないのが人事コンサルや
経営コンサル
>>7
既に要らないよ
それでも仕事は絶対になくならない
企業の偉い人（）がそういうのが大好きで積極的に騙されたがるから
経営コンサルタントなんてAIで無くなるのではないの
残るのは詐欺師くらい
自分の仕事が無くなる時には抵抗するのか
市役所の窓口も「ＡＩ」へ置き換えれば、２４Ｈ営業が可能になるぞｗ
>>14
すでに住民票とか印鑑証明とかコンビニの端末で出せるじゃん
>>40
本来なら、住民票や印鑑証明のかわりになるのがマイナンバー
無駄な公務員が多すぎるから日本は
衰退するよ。
日本の神々とかけまして日本の社畜と解きます
その心は
どちらもAI(愛)がない
JAPの発狂ぶりから見て
AI先進国中国にブザマにまけて命乞いするのは間違いないなｗ
日本のソフトウェア技術者が低能だからだろう。
技術者軽視、ていうか現場軽視だしな
代わりはいくらでもいると思ってるし、まともな教育や選別もしねーせい
給料高いままで会社に居座ったゴミが
次世代を育てなかっただけだろう。
マジで全員非正規にして出来る人は給料上げてダメな人は能力なくても出来る仕事させた方がいい
能力が落ちた中高年が自分のポジション守る為だけに非効率な業務形態を維持し続けるのは中高年の立場からすれば当たり前
日本型雇用が日本衰退の元凶というのは間違いない
日本は一刻も早く欧米型雇用に転換しないと滅びる
こういう雇用制度批判してる人の中の日本では労働基準法は100%守られてるんだろうけど
現実には日本の労基署や労働法は機能してない
解雇規制なんて一部の大企業でしか実際のとこ機能せず
現実には普通に首切られるだろ
雇用制度云々がそこまで関係するか？
OECDの調査だと、英国以外の欧州諸国は日本よりもむしろ解雇規制が厳しい国が多いわけだが…
>>56
そのかわり失業率は高い。とくに若者
日本型雇用が欧米先進国とは全く違う時代遅れでガラパゴスというのを
知らない人が多い
終身雇用もあるけど年功序列がいかんのでしょ。
サラリーマンの50過ぎなんて保身と逃げ切りしか考えてないのに一番声がでかいのがここなんだから。
日本の会社ってメンバーシップという名の仲良しクラブをやってるに過ぎないバカ文化
所詮学校の延長
いい加減に終身雇用とか年功終わったんだからきっぱり捨てろよ バカ民族
>終身雇用という岩盤規制
あべちゃんに言ってやめてもらえ
AIのためならすぐだ
安倍ちゃんには解雇規制の緩和と高齢者への社会保障の削減をして欲しい。
人気のないことも必要なんだよ。
この四半世紀バカでも仕事できる方向にカイゼンしまくったからな
部長、課長ってのがいらなくなって
個人のキャリアパス形成は変わるね
おいこらAIとやら
いつになったら仕事奪うんだよ！とつとと奪え俺は働きたくねー！！！
まず公務員を大量にAIに置き換えるべき。ほとんどいらない人ばかり。
>>1
民間はAI化で利益を出さなきゃやってけないからリストラでも何でもするが
公務員がAI化に一番反対してるんだよ。
やっぱり公務員にも競争原理を取り入れるべきだと思う。
雇用制度を変えたかったらまずセーフティネットの整備をしろよ
無論、企業が雇用リスクの軽減と引き換えに国家にその制度負担を求める以上は、
企業もセーフティネットの維持負担を負ってもらうことになる
>>1
だからBIとか、失業対策の社会保障制度が必要なのに何も進んでいない。
いっそのことタクシードライバー、公務員、土建業、もほとんど雇用対策なんだから
全部AI化してBIみたいな社会保障にすればいいんだけどね
でも煽りでもなくまじで、日本はこの先落ちぶれていくだろうな まあ今でも他国に完全に追いつかれてる状態になってるけど
元スレ: http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1506309311/
