私は全ての世代の保育士を支えたい。保育士の待遇問題がクローズアップされる中で保育士仲間を分断するようなことはしたくない。決して邪魔な声など一つもない。よく耳を傾ければわかり合えることを私達は子ども達から学んでいる。誰かを悪にしたり排除の論理を使う人に保育や子どもの未来を託せない。
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目指さしたい場所があって信念があって変えていきたいのはいいのですが、“邪魔な声”という表現が少し強くて…正直に言えば邪魔に思うかもしれませんが、何かを変えていくには様々な意見がぶつかってくるのは当然だと思います。そこに敵意が見えてしまうと悲しくなります。
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わたしもこれからの保育士に働きやすい環境を!と思い保育をしています。子どものことはもちろん大切ですが、保育士が保育士を思いやることが保育士不足の解消につながると思います。先輩保育士からの「私の頃は苦労した」「やって当たり前」のような保育観の押し付けや無駄な作業をなくしたいです。
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ねぇ。本当にあなたに対する多くの方々の真摯な忠言を「邪魔な声」としか感じられないですか。 あなたの軽い言葉に対して、言葉を選び、より伝わるためにはどうすればいいかを考え、それなりの時間やエネルギーを割いて、それでも伝えたいとリプしている声が、邪魔としか思えませんか?
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今回の邪魔な声って、てぃ先生が感じる方ではなく、若手・新人保育士さんや学生さんに対する「貴方は保育士に向いてない」みたいな心ない一言のことだったりして…( ˘•ω• )
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このツイートだけを見れば、そういう捉え方が一般的かと思います。 しかし、私を含め多くの方がてぃ先生に対する批判を指して、ああ表現したと捉えたのにはこれまでの経緯があったからでしょうね。
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邪魔な声とは?てぃ先生は「先生」であり、メディアに出ている人なのだから言葉を選んだ方が良いかと思われます。先生が仰ってるのは保育職員等の働く環境の改善でしょうけど、一番優先すべきは「子どもの最善の利益」ですよね?
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ちょっと待て、職場環境の改善は大事だけど、子供の心と成長が置き去りにならないことを祈るよ。 凄く大事な時期を保育園幼稚園で過ごすんだから、申し訳ないけど、子供の事を萎縮させて統制する保育士ばかりにならないようにしてくれ、私自身そう言う保育士をよく見る。
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職場環境の改善が保育士の余裕に繋がって、子どもたちのことをもっとよく見てあげられるようになるって考えだと思いますよ
私は会社員ですが、残業ばかりの時とかはイライラ止まらないです。自分のためにも他人のためにも働く環境って大切だと思います
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そうだと重々承知してますが、保育現場の問題ってそんなに簡単じゃないですよ。保育で預かる年齢って人間形成に関わる心理、コミュニケーション能力、勉強に対する能力がある程度決まってしまう時期です。親たちもそこを知り、保育士に協力できる環境改善も必要だと思うのです
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そして、もちろん保育士のレベルアップです。それには養成校の質の改善、卒業して出てくる保育士という資格の地位の改善が必要だと思うのです。養成校を卒業したらもらえるだけでなれるというのはやはりいただけません
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最後にてぃ先生の敵ではありません。どちらかといえば、応援してるつもりです。貴重な男性保育士が声を上げて頑張っているのですから 叱咤激励のつもりです汗 頑張って保育を良くして欲しいと思ってます。頑張ってください
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てぃ先生のそう思う気持ちが私達保育学生や保育士を目指す人たち、保育士には何より嬉しく、そうなってほしいと願うことなんですが、この一年半以上毎週毎月実習を行って、記録簿に悩まされてを繰り返してきた私は、この一年半以上何をやってきたのかなって考えさせられます、夢を諦めかけてます。
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自分に寄せられる批判は邪魔な声って…そんな傲慢さで、本当に保育士なんですか??
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どの方たちにも良いようにするのは 良いことでしょうが、それで子どもや 保護者色々な背景を置き去りに ならないような保育になればと思います。誰であっても向上心を忘れず、何かを削減することで保育が上手くいけばいいのが理想ですが、理想と現実は違います。学んでくことも大切です。
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どんな状態なんですか?
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批判されたって考えるより自分の為にその情報を使えば良いのにね
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私には、なぜ対立の構図を作り、意見の合わない人と理解し合おうとしないのかが、理解できない。オープンマインドでいることが私達、保育士の基本姿勢であり、どのような立場の人達を排除しないことが福祉の資格である保育士のあるべき姿なのだと思う。憎しみを産むような働きかけをされて私は悲しい。
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色んな考えがあります。確かに考えること発信していくことは個人の自由なのかもしれません。でも言い方、伝え方はもう少し考えられませんか。 私は怖くなりました。てぃ先生の保育は子ども達にはどう伝わっているんだろうって。日常の中でどんな言葉掛けを受けて、どう感じて生きているんだろうって。
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