パートのサービス残業にうんざり

タグを見てビックリ！
四時間も募集と異なってたということ？
そんな会社本当に存在するの？

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ありがとうございます。

言われるとは思いましたが、良かったら、質問の解答を是非お願いします。

1週間で辞めたとこは、採用されていざ働いてから、他のパートさんに言われ、話しが違う事がわかりました。14時で終わるはずが、当たり前のように17時過ぎまで帰れなく。

初めから分かってたら応募しません。

今までは募集内容と違っても頑張って働いてきましたが、辞めた事をきっかけに自分が勤めたい時間をきっちり守ってくれる職場を探している所です。

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ありがとうございます。

いや、ざらですよ～。

どうせパートだからと思われてるのか、そうまでしないと応募してこないからか。

どうせ９～17で働くのなら、初めからその内容で募集してるとこはいくらでもあります。

なんで、14時で終わるつもりで入って、帰ったら18時。

バタバタして何も収益ないなんて、馬鹿らしいです。

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パートにサービス残業させるとか酷いですね。時給で雇われているからには無理やりタイムカード押します、私なら。
タイムカード押した上でコピーとって、労基所に相談に行きます。

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１週間で辞められたら相当迷惑ですよ
主さんに教えている間は他の人の仕事が滞るし、慣れるまでは１つの仕事に時間がかかるしね

あとハロワと実際が違うのはよくある事で、ハロワの人に聞いて貰っても違うとは言わない(申告条件があるから言えない)

正社員でもパートでも、何もかも募集通りの職場の方が少ないです

どうしても残業が嫌なら面接の時に「ここに書いてある条件や時間以外では一切働きません」と言ってみましょう
たぶん落ちます

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ありがとうございます。

私には勇気がありません‥
タイムカードないとこでした‥

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ありがとうございます。

電話では言いませんか‥。
そしたら、面接の時に聞くしかないですね。

募集内容と違ってたら、落とされた方が有難いです。

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主さんの言われるのは確かに正当な要求です。ですが逆に言えば「○時～▼時までそこに居ればお金貰えて当たり前」みたいな言い方な気がします。


仕事はやはり結果を求められるもの、どんな仕事でもそうです。時間内に求められた仕事を終えるのは当たり前だし、尚且つ更に回りに気を使ったり手伝ったりが出来る人材が求められます。失礼ですが一週間でそれが出来るくらいデキル方なんですかね💧


募集要項と大なり小なり違いはあると思いますよ。大事なのは、その違いを何処まで受け入れるかです。不当極まりないものはともかく…自分を高めたり先に繋がるなら妥協していいんじゃないですかね？


まるでタイの人みたいです。あの国は「いついつまでに発注○○個」と契約しても、いざ期限になって出来てなくても平気なんだそうです。要求された個数をあげるためにどうすべきか、とか考えないんです。嘘とか悪意とかじゃなく「現場ができなかったんだから仕方ないでしょ？」という良くも悪くもゆる～いお国柄だそうで……

ちょっと自分を見直してみてはいかがかと。

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ありがとうございます

すみません。

今回は、その件の相談ではないので‥

今までの仕事では、サービスでもなんでも、周りに迷惑がかからないよう、もしくは、周りから迷惑かけられても朝から晩まで頑張ってきていました。世間からしたら、たいした仕事ではないかもしれませんが、信頼されて色々任せてもらっていました。


別に、1分1秒でも過ぎたら大損、あとの事はは知らないみたいな考えで仕事をしてきた事はありません。


ただ、これからはのんびりと言ったらあれですけど、そこそこの時間と時給で働きたいので、どの時点で確認したら間違いないかなと思って、書き殴りましたが、面接の段階ではっきり聞けない自分が悪かったですね。

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