サービス残業や休日出勤を強要し休憩はたったの5分、労災もおりないブラック工場
私が以前勤めていた会社は、俗に言うブラック会社でした。工場なんですが、その会社に勤めた理由は前の会社での給料が安かったので転職を希望していていろいろな会社の面接を受けたときに、そのブラック会社は給料が前の会社よりもすぐに高くなると言ったんです。
それに釣られてほかの内定が決まっていた会社をやめて選んだのです。ところが、このブラック会社は1年たっても2年たっても給料が据え置き。しかもどんどん待遇も悪くなって行ったんです。
| 転職サイト名 | 年代と特長 | 求人を探す |
|---|---|---|
| リクナビNEXT(リクルート) | 【全年代】 |
|
| マイナビエージェント | 【20代】 |
|
| DODA | 【20代】 |
この記事の目次 [非表示]
1日の休憩時間が5分で終わる日も・・月60時間の残業代は支給されなくなりました
まず、手始めにお昼休みがなくなりました。入った頃は1時間の昼休みをもらっていたのですが、入社して3ヶ月後にはほとんどなくなりました。仕事をぶっ通しでやらされる上に、決まった休み時間も貰えずに5分ほどしかトイレ休憩が貰えない日もあったほどです。
つぎに悪くなった待遇といえば、残業代がでなくなったことです。これまでは60時間分も月に残業させられてはいましたが、給料に反映されていました。
しかし、業績が悪化したとかクレームがあって残業代は出せないと言い出したのです。私には小さな子供もいるし不景気ということもあって次の仕事を探せるような余裕がなかったんです。やむを得ずその会社にとどまっていたのです。
ただ、ブラック会社とは言え、景気が良くなって業績が上がれば待遇も良くなってくるのではないかと期待していました。しかし、その期待ももろくも崩れ去りました。
休日出勤を強要するも手当は支給されず
さらに待遇は悪くなって、会社が忙しいと言って休日出勤を強要するようになりました。嫌だったけれど、休日手当てを現金支給するからということでみんなで一生懸命働いたんです。しかし、待てど暮らせど休日手当てを払いませんでした。
あまりにもひどいのでみんなで社長室に押しかけると、やっと休日手当てを払ってくれたのです。ただ、休日手当てが払われたのはこれ一回きりでした。
もうやめようと何度も思いました。私を含めて残っている社員は5人。元々30人いたのに5人にまでなっていたのです。ただ、子供たちのために必死で働いたのです。人数が少なくなった分は夜勤でカバーして24時間体制で仕事することにまでなってしまいました。
これにはさすがのわたしも限界を感じて、退職届を出しました。すると、もう少し待ってくれたら待遇を良くするから残ってくれと社長に言われたんです。この時は本当に仕事疲れで思考回路も低下していました。社長に言われるがままにその会社に残ってしまったのです。
勤務中の大怪我は自分でやった怪我、労災扱いにしてもらえなかった
すると、それから2ヶ月後にわたしは仕事場で腕を折る怪我をしてしまったんです。仕事に疲れて不注意から、機械に腕を挟んだんです。すぐに病院に連れて行かれましたが、その後の社長から言われてしまったんっです。
何を言われたかというと労災扱いにしないということです。自分でやった怪我なんだから自分で治せと言われてしまったのです。流石にこれには私も我慢なりませんでした。そのまま会社を退職したのです。
もちろんそれによって退職金が払われることも一切ありませんでした。私たち一家は、この会社のおかげでとんでもなく辛くて貧乏な生活を送らされていたのです。
噂では、社長は従業員を馬車馬のように働かせて自分の私腹だけを肥やしていたようでした。ただ、その後ほかの従業員たちも全員辞めてしまったようです。
今は私も違う会社に就職して、バリバリ働いています。残業代もしっかり出るし、それほど過酷な残業もありません。休み時間もしっかり1時間もらえています。前の会社ではボーナスも微々たるものでしたが、今はそれなりにもらっています。年収も倍になりましたし満足しています。本当に辞めて正解でした。もうブラック企業には就職したくありません。
登録するべき転職サイトはどこ？転職サイト比較一覧
最後に「どの転職サイトに登録すれば良いのかわからない。。。」という方のために、各転職サイトの特徴やポイントをご紹介します。転職サイトは、それぞれ扱っている求人が異なります。あなたにふさわしいサイトを選び、後悔のない転職をしましょう。
リクナビNEXT |
全ての転職者がターゲットの王道サイトで、転職成功者の8割が登録しています。 |
マイナビエージェント |
転職がはじめての人でも、丁寧に業界情報や面接対策を無料で教えてくれます。 |
DODA |
21～29歳で大卒の人がメインターゲット。年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。
|
JACリクルートメント |
35～45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化。いわゆる「ハイキャリア層（年収600万円以上）」に向けた特有のノウハウを持っています。 |
ハタラクティブ |
未経験分野へのチャレンジやフリーターから正社員になりたいと考えている方におすすめです。
|
20代・第二新卒転職の強い味方！マイナビエージェント
| 初めて・20代 |  |
履歴書対策 | |
|---|---|---|---|
| 求人数 | |
高収入求人 | |
とにかく20代の転職サポートに力を入れている。20代を採用したいと考えている企業のデータベースを豊富に持っていたり、転職がはじめての人でも丁寧に業界情報や面接対策を教えてくれたりするので、満足度が高い。
