最近起業したばっかりで、外注扱いの社員が2人いる程度の社長なんだけど、
フリーランスや起業を考えてる人の集まりで仲良くなったAさんって人がいる
飲みなんかの集まりで会う度に、理由は知らないがAさんはうちの会社ですごく働きたがってて
ある日突然Aさんから
「xx月xx日に口頭で雇用をする約束をしたが、仕事が始まらないし、給与が支払われていない」
「よってその日数分の休業補償をよこせ、さもなくば裁判を起こす」みたいな文書が送られてきた
実際酒の席でも言った覚えがないので、どうぞ裁判でもご勝手にという気持ちなんだが
これを他の同業者に話したら違う人だが似たようなことを起こされた事があるらしく
口約束でも準委任契約といって原則的には契約成立なんでしたっけ。昔ザ・ジャッジで見た覚えが。 結局のところ言った言わないを証明できなければどうしようもないので「証拠は?」...
脅迫されてるんだからこっちからやってやれよ