| 業種 |
福祉・介護
教育関連/その他サービス/医療関連・医療機関 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
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| 直近の説明会・ イベント |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
| 職種 | ・臨床心理士
・言語聴覚士 ・保育士・教員 ・作業療法士 ・理学療法士 ・介護福祉士 ・看護師 ・営業 ・総務 |
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| 仕事内容 | 自閉スペクトラム症(ASD)・注意欠如多動性障がい(ADHD)・学習障がい(LD)、読字書字障がい(Dyslexia)など、発達障害や発達途上による障害の疑いを感じさせる子どもたちに早期療育を提供します。
大人や同年代の子どもとの日常の関わり方だけでは、自力で発達する力が弱い子どもたちに、知識に基づいて専門的にアプローチ。 『遊び』という子どもにとって大切な『社会活動』を子どもたちの前庭感覚・固有感覚・視覚・嗅覚に焦点を当て、バランス良く発達支援を行います。 また、subaco独自の発達検査や療育プログラムの開発、英語を初めとした多言語での情報発信、児童や成人利用者様が社会参加できる場を開拓・開発していきます。 将来的には、当社で学び、実践したことをベースに当社運営の資格取得スクールで講師として活躍するなど、キャリアアップも可能です。 |
| 活かせる資格 | 要普通免許(AT限定可/入社までに取得すればOKです)
☆下記資格は無しでもOKです。 介護福祉士 社会福祉士 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 保育士 幼稚園教諭 小学校教員免許 言語聴覚士 作業療法士 理学療法士 看護師 精神保健福祉士 |
| 勤務地 | 大阪市天王寺区生玉町11-28-7
大阪千日前線 「谷町九丁目」駅 徒歩3分 大阪千日前線 「日本橋」駅 徒歩5分 近鉄大阪線 「上本町」駅 徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00
(変形時間労働制) |
| 給与 | 短大・専門・高専・大学・大学院卒
■臨床心理士・言語聴覚士・作業療法士・理学療法士/月給25万円~(2018年4月初任給予定) ※他、手当有 ■保育士・教員・介護福祉士・介護職、ヘルパー/月給18万円~(2018年4月初任給予定) ※他、手当有 |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤交通費(上限2万円/自転車通勤の場合も規定により支給)
他、諸手当 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 (計3ヶ月※2016年度実績) |
| 休日休暇 | 週休2日制(原則土日/シフト制)
夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 ※当社カレンダーによる。 ☆年間休日110日 |
| 保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | 資格取得サポート
支援業務に関する学会や研修会の受講費用支給(今年度はDN-CASやWISC-4の講習会に出張扱いで参加しています) 書籍の購入費用支給 インフルエンザワクチン無料 |
| 社内レクリエーション | 創立記念や忘年会はもちろん、月に1度体の健康維持のためのハイキングや心の健康維持のための文化活動があります。そのほかにも多数のイベントがあります。 |
| 研修 | 有り
社会人として、職員としての基本研修から、専門レベルまでしっかりと学べる研修を、初期・中期・後期に分けて合計3ヶ月、「学びたい」という気持ちをサポートします! <初期/約2週間> ●『協調性に関する研修』 ・就業規則(行動指針)の理解 ・社会的マナーについて <中期/約6週間> ●『教養性に関する研修』 ・人権に関する研修 ・評価学に関する研修 ・発達障がいに関する研修 ・コミュニケーションに関する研修 ・社会化に関する研修 <後期/約6週間> ●専門性に関する研修 ・知覚、運動発達の基礎研修と評価の習得 ・認知発達の基礎知識と評価の習得 ・言語発達の基礎知識と評価の習得 ★新人研修だけでなく、定期的に勉強会を実施。テーマは運動学や心理学が中心です。 支援の技術・手法だけを学ぶのではなく、根拠となる知識や技術をしっかりと身につけることを重視。感覚統合療法やインリアルアプローチなどセラピストの手技・支援方法を職の枠をこえて基礎から分かりやすく学べます。 |
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| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2016年度:1人 2015年度:0人 2014年度:1人 【離職者数】 2016年度:0人 2015年度:0人 2014年度:0人 |
| 役員・管理職の女性比率 | 【役員】40%
【管理職】40% (2016年4月時点) |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |