コメント

1. 1 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:15 ID:t0N1afFk0
   給料安くなる
   海外に人材が流出する
   国力落ちる
   給料安くなる
   
   以下ループ
2. 2 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:16 ID:zNae7n1W0
   売国ーwwwwwwww
   売国売国売国売国売国売国売国売国売国売国売国売国売国売国売国売国売国売国売国売国
   売国イェーイwwwwwwwwwwww
3. 3 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:17 ID:FfVIW7Oo0
   日本の技術者を引き抜く時点で韓国に技術はないという照査でしかないというね
4. 4 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:17 ID:dE2IBY7h0
   あの頃のトップクラス技術者ってマジで世界トップクラスだったからな
   SHARPのマイコン、TOAHIBAの8bitCPU、SONYのラジカセ・・・
   レベルが高すぎて人間が作ったものとは思われていなかった
5. 5 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:20 ID:mzPCpXjO0
   引き抜き返すぐらいする意気込みがないでしょ？
   その程度よ
6. 6 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:27 ID:o7pvIeEe0
   技術者は待遇良くなる。引き抜く側は技術が手に入る。WIN-WINやね。
   尚、日本企業…
7. 7 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:29 ID:.DTHwjIh0
   日本企業は一般事務とエンジニアが同じ給与体系とか生き残る気がないだろ
8. 8 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:32 ID:cocpae6P0
   だってさーこんだけ引き抜き引き抜き言われてんのに何も変えないでしょ？
   一回全部潰れるくらいならんと変わらんのやろ
   人間皆平等とか性善説とかの思想が未だに根強いんだもん
   そら無理よ
   技術あるなら高給、普通なら普通、やる気ないなら首とかにしないともう終わりだよ
9. 9 名無しさん 2017年10月07日 22:37 ID:S2LP1OMp0
   >>一方日本の大企業は内部留保をため続けた
   
   いや、ほんとそれだよな。内部留保使うところがないって、それこそ技術者に渡すやら引き抜くやらしろよ。
10. 10 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:39 ID:YfQ26.rV0
    崩壊と再生 そらそうやろ
11. 11 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:39 ID:zineiny00
    日本は技術者を軽視しすぎるよね
12. 12 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:43 ID:GhRTpZL90
    数年前から企業自身が言ってるだろう
    「ビジネスのグローバル化」
    それだけの事
13. 13 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:46 ID:0Ml77P.y0
    日本様「低賃金の代わりにやりがいを感じられます！」
    海外「あー有能技術者？まじ？金たくさんあげるからこっち来なよ」
    技術者「海外行ったろ＾＾」
    日本様「売国奴！非国民！」
    海外・技術者「？？？？？？？？？？？」
14. 14 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:46 ID:sIA2tXTG0
    いずれ海外に流出する技術者すらいなくなるのでセーフ
    研究予算が少なくなってるし
15. 15 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:52 ID:DLL1rGPo0
    適当に仕事取ってきて技術者に無茶難題押し付けて手柄は自分の物
    そんな奴等を放置したツケじゃない？
16. 16 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:53 ID:k2xzmFQv0
    テレビで「技術立国日本」だったか、そういう番組をやってたのはそれほど昔の話じゃないんだが、いまじゃ観光だのクールジャパンだの移民だのの話になってるからな、見事なくらいの落ちぶれようだ、こんな国なかなかありませんぜwww
17. 17 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:53 ID:O1qow9a40
    もう日本には引き抜きの掛からない無能技術者しか残らない
18. 18 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:54 ID:vDM.DkW50
    >>255
    >東芝のメモリ開発した人は左遷されて冷や飯食わされたからやめてしまったそうだ。
    >その部下も後に続いてみんなやめてしまったそうだ。
    
    舛岡富士雄
    竹内健
    とか　そのあたりかな
    
19. 19 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:56 ID:IjE6.6cQ0
    現場は優秀だが指揮官が無能って言うのは、日露戦争以後受験エリートが跋扈しはじめた戦前からの伝統。
20. 20 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:57 ID:7WuI7psA0
    日本企業は新卒時点じゃ文系理系給与同じだけど、中国は違うらしいな。
    エンジニアのほうが給料高いらしいよ。
    
    中国のほうが能力主義で、日本のほうが社会主義じゃん。
    
21. 21 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:57 ID:skPr8UMd0
    秀吉の時代、朝鮮の陶芸家を高待遇で迎えたことで技術が発展した
    朝鮮では陶芸家などは冷遇されていたので、彼らは喜んで日本に渡った
    
    今はまさに逆の減少が起こってる
    あらゆる分野で技術を軽視してどんどん衰退していってる
    驚くべき、悲しい話だが、iPS細胞の研究をしている技術者が派遣社員、なんて信じたくない現実がある
    研究費もなく、収入も低い、研究を続けるために技術者が金策に走る、
    という日本が情けなくなる現実が山のようにある
    誇張抜きで、日本は技術後進国になるよ
22. 22 名無しのプログラマー 2017年10月07日 22:59 ID:mI9PmuKW0
    文系体育会系ウェーイしながら滅びてゆくのもまた一興じゃないか
    多数決でオタクっぽい陰キャラ技術者迫害してそういう未来を選んだんだろ
    最後まで責任もつべきだよなあ
23. 23 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:02 ID:BptLKE0.0
    短期採用でも高額報酬なら喜んでる＾＾
24. 24 名無しさん 2017年10月07日 23:02 ID:M.dyG7xx0
    日本沈没
25. 25 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:02 ID:8Rwjf6kh0
    これ１０００人って言ってるけど実際の数字はこれの比じゃないからな。
26. 26 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:03 ID:BptLKE0.0
    エクセルできるかわからないような奴とプログラミング、回路組めるやつ等が同給料っていうwww
27. 27 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:04 ID:Mj.zfqRc0
    経団連はパヨクしか居ないのか
    中韓大嫌いだけど、この結果は当然すぎるやろ
    こういう日本企業の考え方はアホ以外の何者でもない
28. 28 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:05 ID:px7joDZr0
    残りの生涯賃金以上の金額を短期間で稼げる上に
    海外なら転職先まで簡単に見つかるから言うことないな
29. 29 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:06 ID:1vzCPR900
    俺こう見ても発達障害児だよん？な
30. 30 名無しの権兵衛 2017年10月07日 23:07 ID:c4zPCBDa0
    団塊～しらけは、自分さえ良ければのクズしかいないからなｗ
    群れて粋がった挙句に傷害やら強姦やらを繰り返したり
    バイクに乗って学校のガラスを割りまくったり
    好き勝手にやってたのもこの世代
    アメリカの洗脳教育をモロに受けて育っているから
    社会や家族・国家等、集団への帰属なんかが全然無いし
    
31. 31 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:08 ID:.yYYO5jY0
    えぇ…
    引用されるレベルの特許をとった技術者をリストラしたんか
    そもそも日本の経営陣はどういう功績で役員になってるんや？
    ちょっと先を見る目が無さすぎやしませんかね
32. 32 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:08 ID:KVH.ORXe0
    デフレで国内に吸収できる素地が無かったのが国外への流出の一端でもある。
    ここ2,30年の財官報の無能さは悪例として歴史に残すべき。
33. 33 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:09 ID:4o1hj8gn0
    一回焼け野原になった方がいいよこの国
    特に古くからある財閥系は滅んだほうが良い
34. 34 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:11 ID:uSBzG5eD0
    海外在住エンジニアだけど、日本に居たときより年収が数倍になった。
    さっさと一生分の金を稼ぐ予定。
35. 35 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:14 ID:06goz3MV0
    ずっと引き抜かれるだけだな。カウンターできればいいが。
    今の日本人に中韓のエンジニアや経営者を5千万やら何億でつってくるって発想は無理だ。
    いまだにどこかで見下しているからな。
    仮にそれができても彼らを活用するには何枚もの大きな壁がある。
    
36. 36 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:15 ID:tlZxVmpO0
    海外在住エンジニアが何でこんなサイト見てんだよｗ
37. 37 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:19 ID:xj3a6Xdz0
    4:名無しさん＠涙目です。 2017/10/07(土) 17:08:12.51 ID:eHxoTqM20.net
    日本も中国と米国の優秀な技術者を引き抜けよ
    
    日本の安月給で優秀な技術者を引き抜けるわけないだろ
    ゼロが２つか3つたりないよ
    日本人だけだよ優秀な人間が日本の給料で雇えるのは
38. 38 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:19 ID:a0uR.Fqg0
    無能な役員なんぞ10円でいいよ
    
39. 39 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:24 ID:bRkVzEad0
    とりあえず企業や政府じゃない側がやれることは衰退をギリギリ再生可能な範囲に留めるよう知恵を絞る事ぐらいかな？
    先端技術の知識とビジネスセンスと供に起業できて政府や地方自治体に法律や起業支援制度の改革を呼び掛ける事ができる立場なら起業して技術者の給与が見合ってない社会を変えようとするのも日本の為になると思うが。
40. 40 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:25 ID:PfP0N44X0
    そりゃ会社が数百億の利益出す発明しても発明者にはボーナス数十万しか渡さないのが日本企業だからな
41. 41 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:26 ID:qrLk.svN0
    日立あたりの若いやつに技術なんてない。
    あんな外注ばかりしてるくずどもになにもできんだろ。
42. 42 Gamehard774 2017年10月07日 23:27 ID:lQaTDzcu0
    そのうちリストラ社員は口封じで始末されそうだな
43. 43 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:27 ID:gcRJkl5C0
    成功報酬ってのがミソ
    報酬支払われずに、泣く泣く帰ってくる輩が多いって言うけど
    かの国の起業の応対に夢見たツケだね
44. 44 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:32 ID:bRkVzEad0
    エンジニアや研究者の為の労働組合を企業や団体の枠組みを超えて組織してもいいかもな。
    エンジニアが力を結集して企業に圧力を掛ける材料と給与の増額を訴える側の雇用を守る体制を作らなければ……
    今の世の中でもストライキはあった方がいいよ。
    そもそも働く側の給与が増えないと日本経済は沈んだままなのは間違いないし。
45. 45 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:33 ID:oMaCC2XV0
    辞めない無能が企業を食い潰す
46. 46 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:35 ID:hRPpK3yz0
    ファーウェイの内部告発の件でもそうだけど、日本ってトップや役人がダメだよな
47. 47 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:36 ID:oMaCC2XV0
    ※16
    観光なんて産業のない発展途上国の最後の金儲けだもんな
48. 48 　 2017年10月07日 23:37 ID:TMGLwCiU0
    アメリカなんかは優秀な奴ほど給料もらえる歩合制で仕事だけやってればいい体制だけど
    日本は違うからな。仕事で人付き合いってのがもう面倒
49. 49 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:38 ID:mI9PmuKW0
    ただ、これを健全化するとスキルアップは完全自己責任になって
    一番ワリ食うのは新卒とか就活大学生になるぞ
    まあ、海外は就職始めはタダ働きに近い形でスキル身に着けていき
    転職ごとにステップアップしていくスタイルらしいが
50. 50 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:40 ID:bRkVzEad0
    >辞めない無能が企業を食い潰す
    エンジニアのストライキでこういった層が辞める切っ掛けを作れたらいいな
    誰も考えないけどそういった切り口もありな筈
    目立たないようにジワジワと居心地の悪さが増すように……
    関係ないと日和見してたらいつの間にか風当たりが強くなる感じに
    別に家庭や生活を壊したいとかじゃないし生活は保障する形になれば良いと思うけど今のまま放置してると日本の社会が完全に駄目になる
51. 51 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:42 ID:CsWfVng70
    そりゃなー派遣社員とか下請けに投げすぎて、技術力の低下は勿論
    派遣会社・下請けもいなくなると困るIT土方を盾に更に使えないゴミを
    客に売りつけているからな。昔は、気合だけ空回りするオモシロ新人だったが
    ・・・いや、ギャグ抜きで「コイツは…どこでもやってけない。」レベルの奴が
    エンジニアとかと抜かして現場に投げ込まれているぞ…。
52. 52 PCパーツの名無しさん 2017年10月07日 23:42 ID:wFlIFz510
    一昔前なら国賊だけど、今の世の中は技術者の給与も待遇も悪い
    成功したら上司の成果となるし、失敗すると自分の所為
    そりゃ出ていきますわ
    
53. 53 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:44 ID:odTc41a80
    日本に税金払いたくないわw
54. 54 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:46 ID:oU5B8.Kc0
    国賊ってなんだよ
    そいつにも幸せになる自由があるわ
    技術が軽視されて奴隷みたいな日本企業よりも自分の価値をちゃんと見て金出してくれる中韓に行くなんてごく自然のことだろう
55. 55 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:46 ID:5MBp2G7I0
    日本の雇用体系は終身雇用が基本だから当然給料は低めに設定される
    一方、中韓はそんなの全くないから最初から高額出せる。その代わり稼げなくなった奴は即クビ切る
    どちらが良いかってだけの話
    韓国に至っては期間工と変わらないスケジュールで働かされたり時給換算だったりする
    でも記事になると何故か高給っていう部分しか取り上げないんだよねえ
56. 56 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:49 ID:Ggo4TLV40
    これ本文読んでからコメントしてほしいなぁ
    
    ※37
    そもそも「日本のエンジニアの賃金が安すぎた結果ご覧のあり様だよ」って趣旨の記事だからね
    半額の報酬で10分の１の投資額のIT企業に来てくれる凄腕エンジニアなんてジム・ケラーとラジャ・コドゥリくらいだろ
    
    ※43
    そういうケースがあったか知らないけど、少なくとも記事のケースだとサムスン退社後も前サムスンエンジニアという肩書のおかげで転職先に困らなかったらしいぞ
57. 57 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:51 ID:mI9PmuKW0
    ※55
    今は終身雇用じゃないのに給料低めなので
    比較になってないです
58. 58 名無しのプログラマー 2017年10月07日 23:58 ID:xvJdbGj40
    俺はおっさんだからFラン大でも大手電機に入れた世代だが、
    同期の友人は15年くらい前に電気子会社で液晶やっててサムスンに抜かれていったのよ。
    学生時代はレポートとかコピーで乗り切るようなウェーイ系のやつだったから生き残れるのかと思ったけれど全然大丈夫だった。
    今でもサムスン働いてる。
59. 59 名無しの 2017年10月07日 23:59 ID:FyiB1Z8w0
    ※41
    まさにな、日立のやつが、中途半端に自動化したシステムを
    
    現場で、さらに自動化してして使ってるわ。
    
    何が悲しくて、自動化システムを自動化するシステムを作らなきゃならんの？
60. 60 名無しの権兵衛 2017年10月08日 00:02 ID:3zrJmGV60
    技術系から事務方へ移動したが、当初こんなヌルい仕事してる事務方のために、
    俺は開発で命削って仕事してたんか？と愕然とした。
61. 61 名無しのプログラマー 2017年10月08日 00:03 ID:uiVC7s5q0
    日本は技術者や専門知識を持つ人間を搾取し、若者を搾取する国だからね。
    無能な中高年は技術者や若者に依存してるくせに、態度だけは一人前に偉そうなんだよな。
    レガシー大企業ほど終身雇用・年功序列をベースにした給与体系だから、日本企業には何も問題を解決できない。
    若者はどんどん海外企業や外資に行けばいいと思うわ。
    技術者や専門知識を持つクラスやマネージャーは、タイはもちろんベトナムの方が日本よりも絶対額で収入が多いという事実があるからね。
    日本が国としてヤバイと思うのは、政府も企業も若者や将来世代からお金を巻き上げて食いつぶしてるだけで、将来への投資をしてない所なんだよね。
    不況になったら新卒採用を減らすことで中高年を保護して雇用調整をする無能企業ばかり。将来価値を産む人材を採らずに、割高な高給を貰っている価値を産み出さない中高年を保護するとか狂気の沙汰だわ。
    労働法の整理解雇の4要件を”順守”してるということなんだろうけど、経営者が本気で人事改革をやろうと思えばいくらでも工夫はできるのに、やらないんだよな・・・
    国は老人の既得権を守るために、社会保障という名目で貧乏な若者から裕福な老人にお金を供給するシステムを破たんしたまま放置だしな。
    優秀な技術者は日本企業を出よう！
62. 62 名無しの 2017年10月08日 00:06 ID:P9aCF30Q0
    ヨソはヨソ、ウチはウチ
    
    日本での技術者のカーストは、一番下だ。身の程を知れ！安月給でも貰えるだけ有りがたいと思え
    嫌なら、日本から出ていけ！二度と帰ってくるなよ！ｗ
    
    
    くらいにしか、思ってない癖に
63. 63 名無しさん 2017年10月08日 00:08 ID:9DPQP9Cl0
    無能だけが残るのであった
64. 64 名無しのプログラマー 2017年10月08日 00:21 ID:rAon9ulT0
    日本企業は宗教だもんな
65. 65 名無しよ大志を抱け 2017年10月08日 00:35 ID:X5AINeyw0
    ハイテク貿易摩擦で世界中の国に貿易赤字を押し付けていた日本はどこへ消えた
66. 66 名無しのプログラマー 2017年10月08日 00:44 ID:jZAvRc3y0
    今の中堅～大企業は「序列維持株式会社」になっちゃってるからな。
    過去の遺産を食いつぶすまで序列高位者が甘い汁を吸いつくす構造になってる。
67. 67 名無しのプログラマー 2017年10月08日 00:45 ID:o0S2opeF0
    こういう企業は当然モチベーションアップのポスター貼ってあるんだよなあ
    糞会社から技術者ヘドハンされてもしょうがないわな
68. 68 名無しのプログラマー 2017年10月08日 00:47 ID:PMEszWhj0
    自分は消費者だから正直どこの国の製品でもいいわ(^o^)
    
    良い物をできるだけ安く作ってね(^o^)買うで(^o^)
69. 69 名無しのプログラマー 2017年10月08日 00:49 ID:V2q.DrdC0
    流石ジャップ
    自滅していく民族wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
70. 70 名無しのプログラマー 2017年10月08日 01:06 ID:MPcrhwos0
    東芝技術者｢凄い発明したで。凄い開発したから大儲けやで｣
    
    経営者｢よくやった！これで我々のミスを埋められる！ついでにボーナスカットな（笑）｣
    
    海外経営者｢うちに来れば報酬高いよ｣
    
    東芝技術者｢ほな・・｣
    
    日本国民｢売国奴！技術の流出！すぐに捨てられるに決まってる！｣
    
    経営者も国民もこんな考えの奴らばっかやししゃーない
    技術者よりも技術者の作った商品を右から左に流した方が報酬高いのが日本やし
71. 71 名無しのプログラマー 2017年10月08日 01:13 ID:nUXIRMEQ0
    技術者の給料に関わらず、本やCDの印税が数%なのとか知ると察しってなる国
    
72. 72 名無しのプログラマー 2017年10月08日 01:14 ID:8KczMJER0
    ジャップ連発する在日らがウザイ
    日本サゲに情熱を燃やすキチガイ
73. 73 名無しのプログラマー 2017年10月08日 01:30 ID:6E.V9RIb0
    そら、仕方ないわ
    企業って技術開発のセキュリティは注視するのに技術屋や開発者の引き抜き囲い混みはガバガバだもの
    車ですらテスラや名もない企業家がEV商品化するの見てトヨタが慌てて会社立ち上げるぐらいだし
    ものつくり大国のくせに対応がいつも遅い
74. 74 名無しのプログラマー 2017年10月08日 01:41 ID:2E7KvIaA0
    たった5000千万か。10億はもらわないと。
75. 75 名無しのプログラマー 2017年10月08日 01:59 ID:US.05Iww0
    部下の評価を上げず給料も上げなかった管理職の(更に上からの)評価が上がって給料も上がる
    
    下の者には成果主義と言いながら給料を上げず、なんの成果もない管理職と経営陣の給料、報酬だけが上がる
    
    リストラ(退職勧奨)で予想以上の退職者が出て利益が上がった(金が余った)と言って、自らの報酬を上げる経営陣(経営陣、管理職で辞めるやつは一人もいない)
    
    人員削減したのはいいが、人が足りなくなったと言って派遣社員を大量に雇い入れ
    
    こんなのばっかりだよ
    そりゃ日本企業は衰退するわ
    アホらしくてやっとれん
76. 76 名無しのプログラマー 2017年10月08日 02:12 ID:4k4dUa660
    上の無能を下が補うという大昔から続いてきた図式が通用しなくなった
    
    この問題で技術者叩いてる奴は頭おかしいぞ
77. 77 PCパーツの名無しさん 2017年10月08日 02:25 ID:.PGcFaRL0
    金で居場所を決める技術者
    良いと思います
78. 78 名無しのプログラマー 2017年10月08日 02:27 ID:Bemb4P2u0
    ※75
    そんな低俗な派遣会社にキャスティング・ボートを握られている会社も多いしな。
    「お前がホザク単価って安いしなー。」とか言い始めるなんて目の前だし。
    それで、仮にソイツらの給料が良くなってみろよ。そんなクズにお伺いを立てる
    大企業様なんて…見てみたいな。本当の地獄は、これからだ。
79. 79 名無しのプログラマー 2017年10月08日 02:30 ID:R3LFX.DR0
    ※37
    三菱は国産旅客機MRJ開発が難航してるからあらためてアメリカ人技術者引き抜いて雇い始めたぞ。
    政府もそのMRJ開発を足掛かりにして国産航空機産業を育てていくんだとか言ってるからまさに中韓と同じことしてる。
80. 80 名無しのプログラマー 2017年10月08日 02:45 ID:mQDylAJ70
    ※3
    ファーウェイとかサムスンとかlgが最近すごいけど作ってるのは日本人だから喜んでいいってことだよな？
81. 81 名無し＠MLB NEWS 2017年10月08日 03:40 ID:Yb4Hp.Xo0
    そらそうだろうよ
    今潰れかけの東芝の社員がdram全盛時代に
    フラッシュメモリーを発明したが東芝幹部は
    こんなのイラネーとサムチ.ョ.ンに技術供与
    発明者社員には寸志ボーナスとコイツ使えねえと閑職に追いやり
    社員は東芝に失望し退職、東北大学へ
    その社員時代の弟子も東芝に失望し嫌気が差してサムチ.ョ.ンへ
    結果フラッシュメモリー大ヒットでサムチ.ョ.ンシェアナンバーワン
    一方見ての通り技術者軽視の東芝は没落
    んでもって原発1兆年赤字LNG1兆円赤字倒産寸前
    東芝幹部は経営センス無いんだよ
82. 82 名無しのプログラマー 2017年10月08日 04:52 ID:7evwJVhT0
    ※20
    おれも真っ先にこれを思い浮かべたわ。逆転したなぁと。できる対策として、子供の教育に全振りして、アメリカの大学に行かせてるわ。グローバルグローバル言われてるしねぇ。どこでも食えるようにするのが生き残りの手段だと思う。
83. 83 名無しのプログラマー 2017年10月08日 05:30 ID:qZ8pTWoa0
    日本は5000万の人間を雇うより500万の人間を10人雇うほうががお得だと考えるんだろう。
    まぁ、確率的にはそのほうが当たる可能性があるけど、
    マネジメント能力のないところに入れても芽吹く枠もなく
    芽吹いても待遇が悪くて流出する。
84. 84 名無しのプログラマー 2017年10月08日 06:36 ID:bRPTeg9o0
    韓国に引き抜かれた大手社員の話聞くと、高級住宅と高級車贈呈、メイドに運転手付きといった高待遇だったな。
    まあ、トップ技術者を見出して育てるコストを思えばはるかに安い。
    教育に数十年税金や資金を注いでも芽吹くかどうか分からない才能を刈り取れるんだからな
    
85. 85 名無しのプログラマー 2017年10月08日 07:40 ID:JFOxgYMr0
    米36
    俺も海外在住だけどまとめサイトってスパムよけで海外からコメの書き込みできないところ多いんだよ。
    ここは出来るから見ている。別に全部にコメしているわけじゃないけど、できないところでコメしたい話題見ると萎えるからいつしかコメ出来るサイトしか見なくなった。
86. 86 名無しのプログラマー 2017年10月08日 07:45 ID:9.yLzQ5f0
    南朝鮮行っても、用が済んだら即ポイなのに。
87. 87 名無しのプログラマー 2017年10月08日 07:46 ID:JFOxgYMr0
    米81
    それ見事にウエスタン・エレクトリックがSONYにトランジスタの特許を公開した話とかぶるな。
    それがきっかけでSONYは躍進した。WEは没落。
88. 88 名無しのプログラマー 2017年10月08日 08:09 ID:ZGeKEvT80
    若い世代が中心って事は単純に技術者が流出してるってだけでなく、ただでさえ労働力人口が不足してる時代にその労働力を減らしてる、更に次の世代を産んでくれる世代を減らしてるって事だよね
89. 89 名無しのプログラマー 2017年10月08日 09:03 ID:u3KcSFAA0
    ※88
    最初のレス1くらい読めよ、馬鹿
    
    >>1
    >1970年代半ばからのおよそ40年間で、
    
    「若い世代」って、いつの時代の「若い」世代だよ？ この馬鹿

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