俺は隣県の人間なんでアオイ電子は日亜の子会社というイメージしかない。
でも株をやってるんでアオイの情報は集めてる。主にネットだけどね。
ここって多分、会社のシス管の人もチェックしてるよね?
結論から言うと株を買うのは危険な会社だという判断だ。
もちろんLED業界そのものが海外勢に圧されている言うのもあるが、
なぜか?
まず書き込みを見る限り、社員にネットリテラシーがない。つまり教育が出来ていない。
>>64にあるような問題社員が放置されている現状が推測される。
このようなモラルハラスメントを起こす社員は早急に対処しないと、
将来的に傷害事件や殺人事件、また攻撃されている人間の自殺など、
新聞を賑わすような事件が発生して株価が暴落する可能性がある。
なぜ放置されていると推測されるかというと、そもそもちゃんと対処されていれば
>>106のような書き込みは存在しないと思うのだよね。
つまり不満が未だに燻ってる。会社が真摯に対応していない。上司に管理能力がなく放置している。
そもそも自分に影響がないから他人が攻撃されようが気にしないという社風が見て取れる。
モラハラやパワハラを放置すれば社員にやる気が削がれ、生産性が下がるのは明白。
当然そんな30年くらい前の古い体質の会社は、この先海外勢との競争に勝てるわけない。
まあ賭けてもいいけど、俺の書き込みを読んで、モラハラ野郎は自分が被害者だと周囲に吹聴して、
書き込んだのはアイツだ!とFaceBookやSNSでアピールするだろう。
もしくはこの書き込みを削除しろと要請するかだな。
最大の問題はね。こいつが他人を攻撃するに至るまで放置してしまった職場の責任だよ。
早い段階で部内ミーティングをしいてディスカッションを重ねて、ちゃんと意見交換をしていれば防げた事案だよ。