2017.09.27
どうも、おしょぶ～＾＾／です。
真夜中に雑談を垂れ流す企画（笑）「おしょぶ～presents真夜中の雑談室第148夜」＾＾です。
9月1日付で、我社で大きな人事がありました。現場の管理人は基本的には関係ありませんが、人事のＦＡＸやメールが流れてきます。
過去の人の考え方とか色々事情があったのでしょう…同じ仕事をしていても「支社長」「支店長」「所長」との呼び方があって、他の会社のようにこの中でいくと「支社長」が一番偉いとはなっていません＾＾；（ややこしい）
で、新組織図が流れてくる時に、何故かわたしたちにも分かるように？職責の位が書いてあります。
例えば、○○さん神戸第一営業所長（課長Ａ）・○○さん九州支店長（課長Ｂ）みたいな…当社は営業網として九州が弱いので、拠点が１か所しかないから「支店」にしていますが、管理物件は神戸第一営業所の方が多いから、職責は下です＾＾；
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だから、降格人事とかすぐみんなに分かってしまいます。
わたしの担当地区のトップは、元エリート＾＾；（エリート街道は外れる）で、営業部長だったんですよ！しかもコネとかじゃなく、実力あり実績はピカイチだったんですが、財閥系なもんですから、本体から社長が天下りしてきます。
うちのボスはその社長から嫌われたらしく、１年前の人事で営業部長から神戸営業所長に配属になりました。部長Ａ→課長Ａへの3ランクダウン…＞＜
組織では優秀＝評価されるではありません！よくある話ですが辛かったと思います。
でも、この人の偉いのは腐ることなく仕事をするところです。
その姿にみんなが、ついていくのです＾＾
9月1日…人事のＦＡＸが流れてきました。
おしょぶ～は、その方が役職は変わらないが、職責が課長Ａ→部長Ｃに昇格すると踏んでいました。いくら社長に嫌われても（オーナーじゃない）たかが、サラリーマン社長ですから、ボスは結果を出していましたしね＾＾
人事…
○○神戸営業所長（課長Ａ）→○○神戸営業所長（課長Ｃ）を命ずる
( ﾟДﾟ)
「おやすみなさい。良い夢を」