人生の勝ち組に入る最短ルートがここにある。

G-cruiseとは

G-cruiseは、関西の大学生が在籍する「学生営業組織」です。

  • VISION
  • MISSION
  • VALUE

訪問販売の営業活動を通して、大学生のうちに人生最大の苦労を経験し、
どんなにつらく苦しくても信念を曲げず
”目標をやり遂げる”不屈の闘争心
を身につけることができます。

これからの日本社会で必要とされるのは、世の中に価値を提供することのできる人材です。
大学生のときに、「人生最大の苦労」をすることによって、
納得のいく就活はもちろん、卒業後社会で活躍することができます。

  • Point 1販売会議・役職会議

    毎週定例の営業力向上のための「販売会議」の他、各役職毎の会議（「リーダー会議」・「幹部会議」）も実施しています。

  • Point 2海外旅行キャンペーン

    海外旅行に無料で招待するキャンペーンを行っています。あなたの能力が評価されれば、海外で広い視野を身に付ける機会も得ることができます。

  • Point 3語学研修

    成果をあげたものに対して語学留学の斡旋も行っています。

内定実績

内定が人生におけるスタートラインです。

メンバー紹介

代表
大阪経済大学
岡田 健吾Kengo Okada

Q. 入社経緯

大学に入学し起業という目標がありました。大学一回生の頃の僕は典型的なクズ大学生でひたすら遊んでいました（笑）そんな僕にでも焦りがありました。このまま行けば起業なんてできるわけがない。大学生活の何かを変えたい。将来必要な能力ってなんだろう？って考えた時に頭に浮かんだのが営業だったので飛びつきました。そこが僕の人生のターニングポイントになりました。

Q. 入職して成長できたこと

【固定概念の撲滅】 「なんでもできる気がする」 営業力とPDCAこの２つがあればどんな困難でもやり抜けるし、一般の人がそれは無理だろうと思うものであっても僕は「余裕です」と言えるんですよ。最初は無理でも、なぜ無理だったのか、次はこうしたらいいんじゃないかって考える能力がついた。whyを突き詰めて行くって成長において一番大事なことです。

Q. 目標と夢

【短期的目標:日本一】
学生団体といえばG-cruiseとなるように一番手っ取り早いのが日本一の獲得件数をとることです。一番はかっこいいじゃないですか。だったらやろうぜ！それが僕のやり方です。
【夢:Dream】
海外に別荘を建てる。高級車を10台以上持つ。1万人に感謝される。
【目標 :起業】
夢のためには起業しかない。 ただ単なる会社ではなく、社員も成長できるようなそうゆう会社を目指します。僕がそうだったから。

営業統括
マネージャー
龍谷大学
森田 翔太Shota Morita

Q. 入社経緯

経営者という目標を掲げて大学の経営学部に入学した。しかし、大学生になってみるとやることがなかったので、毎日のようにバイトだけをしていた。そんな時に、友人にG-cruiseを紹介してもらった。代表の方と面談させてもらった時、ここでだったら自分の目標を達成するための力や社会人になった時になった際に確実に使える実践的な技術が身につけれるのではないかと感じた。だから今G-cruiseで頑張れている。

Q. 入職して成長できたこと

「人と話すこと。」これが1番自身の中で成長した事だと思います。一見簡単なことに見えます。しかし、僕自身、最初はG-cruise内の人と話す時でも緊張して話すことができませんでした。それが、今となっては初対面の人とでも普段通りに話せます。このように、自分の欠点を見つけ、改善することで結果が出る。このようにG-cruiseは自身を磨ける環境です。

Q. 目標と夢

夢は会社を立ち上げてお金持ちになることです。そのためには、上の立場に立って従業員などの持っている力を引き出すことが必要です。また、人の興味を引くことも必要です。これらの経験をするために、学生のみでやっているG-cruiseの中で組織を引っ張って行く立場「マネージャー」になることが僕の目標です。組織を引っ張るということを実際に体験し、その上でG-cruiseを更に大きくすることが夢の実現につながると考えています。

リーダー
関西大学
松原 洸樹Koki Matsubara

Q. 入社経緯

私は起業という夢を持ちながら実際の行動は伴っていないタダ遊んでいるだけの大学生でした。 ある日友人にG-cruiseを紹介されました、そこには起業などの大きな夢を持った人達や、圧倒的な人間性を持つ人達がいると聞き、またこの組織では営業で日本一を目指していると聞きました。自身の目標である起業に向けて必要な営業力、マネジメント力、人間性これら全てをこの環境なら磨く事が出来ると確信し入職を決意しました。

Q. 入職して成長できたこと

失敗を学びに変え、成功に繋げることが出来るようになりました。営業を通していると何度も失敗をします。その失敗に対して自分に、なぜ失敗したのか、何がダメだったのか、どうすれば良かったのか、こうすれば上手く行ったんじゃないかと問いかけます。それを深く掘り下げて行き、同じ失敗はせず次は必ず成功させる。これをモットーに【考える力】が付きました。失敗は最大の学びです。G-cruiseは失敗をたくさん経験できる場所です。

Q. 目標と夢

【目標】G-cruiseでの目標は「マネージャー」になり。皆んなに尊敬される組織の顔になる事です。将来的にはここでの経験を活かし、会社を引っ張っていく経営者になる事が目標です。 【夢】豪邸に住む。高級車に乗る。好きな美味しいものを好きなだけたべる。家族に大きな家をプレゼントする。

リーダー
関西大学
石坂 晃大Koudai Ishisaka

Q. 入社経緯

何か行動を起こしたかった。遊びとバイトだけの学生生活に将来の不安を感じるようになり、何か将来に役立つ事を始めたいと感じるようになりました。
やりたい事を探している時に誘われたのがG-cruiseでの営業です。
マネージャー、代表の方と話し、ここで成長したいと思い、入職しました。

Q. 入職して成長できたこと

根気強さです。営業とは断られる仕事だとよく言われています。
本当にその通りでした。
何度も挫けそうにもなりました。
しかし、失敗して諦めてしまえば失敗に終わるものも、PDCAを回し次に成功すれば、失敗も成功するための過程になるのです。
その事に気づかせてくれたのがG-cruiseであり、『継続は力なり』は僕の座右の銘です。

Q. 目標と夢

豊かな生活を送る事です。
目標は社会に出てここでの経験を活かし、出世して偉くなる事です。
そして、周りの人を圧倒するような存在になりたいです。その為にこの圧倒的成長できる環境で、成長の糧を吸収し続けます。

リーダー
立命館大学
山口 泰成Taisei Yamaguchi

Q. 入社経緯

結果が見えたから。
将来に漠然とした不安を感じている学生はものすごく多いです。何かしらのアクションを起こさなければならないが、具体的な方法がわからない。
しかしG-cruiseではそれが見えています。頑張った分だけの結果が見えるシステムになってます。
私の大学生活で学ぶものはここにあると確信しました。

Q. 入職して成長できたこと

根拠の無い自信です。
営業で沢山の人に断られ、また沢山の人を訪問しました。失敗をしてもまたPDCAを回して次に進める。私はそんな人間。そう思えるほど何度も失敗しました。
もう怖いものはありません。この先新しい事にチャレンジ時私はこの経験から自信を持って取り組めるでしょう。
根拠は私だからです。

Q. 目標と夢

私に関わる人全員を幸せにしたい。 幸せと言うとありきたりに聞こえるかもしれません、しかしそのありきたりな幸せが私の夢です。
両親、友人、恋人、知人でさえも全部引っくるめて私が幸せにします。それくらい巻き込んでいけるような気鋭を忘れずに生きたいと思います。

人事統括
同志社大学
加々田 拓真Takuma Kagata

Q. 入社経緯

０から価値を生み出したかったから。
入職するまで学生としてダラダラ過ごしバイトをして遊ぶ金を貯める。 この繰り返しをひたすらしていました。 大学では遊び方以外何も学べず自分に価値はありませんでした。
このままでいいのかという大きな不安と焦りをずっと抱いており知人からG-criseの活動内容を聞いた時私に迷いはありませんでした。

Q. 入職して成長できたこと

目標から逆算し今すべきことを明確化できるようになった。
私は以前まで目標はあるが何をしたらいいのか？と分からずただ時間だけが過ぎていました。G-cruiseに入り、目標を立ててアプローチすることを何度も繰り返すうちに目標を細分化し取り組むという能力がつきました。
行き止まりに向かって突っ走ることなんてバカですしね（笑）

Q. 目標と夢

目標：学生営業組織＝G-cruiseと言われるようにする。
このためには組織として営業成績１位を取り続けることが大事です。
私はそのために組織を大きくすることに尽力します。

夢：魅力的な人間になること。お金持ちの人って全員が魅力を持っています。
ここでの魅力とは『なんか分からないけどすげー』という感情が湧くという意味です。魅力的な人間になるため様々な経験をして人間力を鍛えていきます。

採用までの流れ

  • step 1お問い合わせ
    まずは下記お問い合わせフォームからお問い合わせください。
  • step 2担当者から連絡
    担当者から1〜2日以内に連絡いたします。ご不明点をお尋ねください。
  • step 3会社説明・面接
    会社について説明させていただき、入職ご希望の方は面接をさせていただきます。
    入職理由をお聞かせください。
  • step 4採用
    面接合格者は入職となります。

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