ＭＨＫ魔王放送協会

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・日本の履歴書は写真を貼る場所がついてる事が多いし、写真を求める企業も多いよね。アメリカの就職活動を経験した身としてはいろいろな理由でこれに憤慨してる。君らはどう思う？企業側が相手の能力より顔の良し悪しで選んでるみたいで気分が悪い？

・面白いトピックだ。国際経営管理学で学んだけど、アメリカは個人情報の保護が厳しくて、顔写真は宗教や人種と同じように経営者が要求してはいけない（モデルみたいな職業は例外）。オランダも厳しいよ。なぜ日本がこういう問題にゆるいのか知らないけど、写真をつけるせいでいくらかの差別は起きてるだろうね。日本人だからではなく、人間の習性として。

・会社によるけど、日本でも外国人が応募する時は写真のない西洋式の履歴書を使ってもいいよ。私もそれで採用された。

・採用する側からすれば相手の顔を知りたいだろうね。生身の人間を雇うんだから。

・私の記憶が確かなら、ハンガリーの友達は履歴書に写真を貼ってたよ（もちろんハンガリー語で書かれてた）。

・アメリカは写真を企業が要求したら法律違反なんだけど、日本は（私の理解する限りでは）法には触れないらしい。

・アメリカは歴史の中でいろいろ問題があったからそういう法律ができたんだけどね。

・どんな経営者でも年齢や人種や年齢で採用を決めることはありうる。そういう意味では、写真や年齢を履歴書に書けばお互いに時間の節約になるかもね。私はフォトショップの技術が高いからニキビや傷跡は簡単に消せる。そういえば日本のリクルートには年齢制限を書いてることがあって、あれを差別だという声もあるけど、禁止しても意味ないよね。他の理由で不採用の言い訳ができるんだから。

別スレ「アジア人は日本で履歴書に写真を貼らないほうが良い？」

・日本で教育職に就きたいんだけど、ブロンドでもないしどこから見てもアジア人だから履歴書に写真を貼らないほうが良い？意見を求む。

・選考のどこかで写真を求められるよ。自分がアジア人である事実から逃げちゃ駄目だ。むこうが求めるのは英語のネイティブスピーカーだろう？だったら心配するな。「アジア人は英語を話せない」と思い込んでる雇用者や生徒もいるけど、そんな連中のところで働きたくないだろう？仮にそう思い込んでても2分話せば納得させられる。

・↑そういう人がいるから私は日本の英会話教室で働かない。彼らが欲しいのはブロンドで青い目の白人という道化だよね。ＩＴ業界はそういう偏見がないから良いぞ。私のところはインド人も中国人も働いてる。

・雇用者は確実に君の写真を見たがるだろうけど、貼る必要はない。私は年齢や婚姻を履歴書に書くのも断っている。それで面接に呼ばれないなら放っておけ。彼らのやり方に付き合っても意味がない。私はこのやり方で15年やってるが平均以上の仕事を見つけるのに苦労してない。

・私も写真を貼る必要はないと思うね。自分の能力を売り込んだら良い。といっても人種以外に落とされる要素はたくさんある。

・不本意でも日本の履歴書はどれも写真を貼る所があるし、雇用者がそれを求めるのも合法なんだよ。

・彼らが雇いたいのは生まれつきのEnglish speakerではなく、生まれつきのEnglish（イギリス人）だ。

・特定の外見を求める英会話教室ってあるよね。私も東京で「あなたと配偶者の人種は？」とか馬鹿げた質問リストをもらった事がある。「私の英語を教える能力と配偶者の人種の関係は？」とメールで質問してみたが答えは返ってこなかった。


以上。
アメリカはこの辺のルールが厳しいですが、選考に偏見があっても証明できませんし、日本は履歴書で落とされて、米国は面接で落とされるってだけじゃないのかな？むこうの事情に詳しい人がいましたら教えてください。


フォトカッター 30ｍｍ×40ｍｍ 履歴書などに