意外と知らない？「有給休暇」の取得に理由は必要？必要ない？
「有給休暇」を取得するときに、理由を聞かれることがあります。そもそも理由を聞かれた場合、伝える必要はあるのでしょうか？
更新日: 2015年07月02日
kyama77さん
1198
お気に入り
635061
view
お気に入り追加
●「有給休暇」を取得するときに、理由を聞かれることがある？
みなさん、有給休暇をきちんと取得していますか？
有給休暇を取得するときに、会社によってはしつこくその理由を問いただされることがあります。
そもそも有給休暇を取るのに理由を伝える必要はあるのでしょうか
●そもそも「有給休暇」とは？
有給休暇は、正式名称を「年次有給休暇」と言います。
労働基準法第39条で定められた労働者のための休暇であり、「有休」「年休」などとも呼ばれています。
週休日とは別に、賃金の保障された一定の日数の休暇を付与することによって、 労働者の心身のリフレッシュを図ることを目的とするものです。
・「有給休暇」が発生する仕組み
働きはじめてから６か月が経過し、その６ヶ月間に全労働日の８割以上出勤した場合には１０日間の有給休暇が発生します。
その後も１年ごとに、全労働日の８割以上出勤すると有給休暇が発生し、その日数も年々増えていきます。
（たとえば、１年６カ月が経過すると、１１日の有給休暇が発生します）
全労働日とは、１年の総歴日数－（所定休日数＋使用者の責に帰すべき事由による休業期間＋ストライキ期間）を言います。
当初の６カ月以降の継続勤務２年目までは１労働日ずつ、３年目以降は２労働日ずつ加算され、20日が法律上の上限となります（労働基準法第39条２項）。
また一定の条件を満たしていなくても週の出勤日数等に比例した有給休暇がもらえます。
・「有給休暇」をいつ取るかは、労働者の自由とされている
年次有給休暇をいつ取るか，また，それをどのように利用するかは，労働者の自由です。
会社は，休暇の理由によって，休暇を与えたり与えなかったりすることはできません
白石営林署事件・最二小判昭和48年3月2日
●「有給休暇」を取得するときには、理由は必要？
本来、有給休暇を取得する理由について提示することを強制することは出来ません。
同時に有給休暇の理由を提示させることは労基法違反に当たります。 また、理由によって申請を却下することも本来は認められていません。
通常の休日と同じように、どんな理由で休むのか、つまり休んで何をするのかを報告する必要はないと考えることができます
・さらに「有給休暇」取得を理由に不利益な扱いも禁止されている
会社は労働者が有給休暇を取りたいと申出た場合、原則として受け入れなければなりません。
使用者が，年次有給休暇の取得を理由に，労働者に対して不利益な取扱いをすることは，労働基準法によって禁止されています。
12
関連まとめ
-
ネットで話題の「独身税」。そんなのアリ？ネットの反応や海外の独身税まとめ
|10732 view
-
田中みな実アナも持っているミドルネームって何？
|491668 view
-
ネット購入に注意？コンタクトレンズが処方箋なしで購入できる理由とは？
|447196 view
PRまとめ
-
「必需品です♡」美容オタが溺愛するネットコスメ
|811774 view
-
プチプラなのに超頼れる♡日本一売れてる「メイク落とし」
|817783 view
-
評価たっか(ﾟдﾟ)賞とりまくってる「スキンケア」8選
|622725 view
カテゴリ一覧
-
総合
旬のまとめをチェック
-
ガールズ
ファッション，美容，コスメ，恋愛
-
ニュース･ゴシップ
事件，ゴシップ，スポーツ，海外ニュース
-
エンタメ･カルチャー
映画，音楽，本，マンガ，アニメ
-
おでかけ･グルメ
旅行，アウトドア，デート，カフェ，ランチ
-
暮らし･アイデア
インテリア，ライフハック，家事，節約
-
レシピ
おかず，お弁当，おつまみ，簡単レシピ
-
カラダ
エクササイズ，ダイエット，肩こり，健康
-
ビジネススキル
キャリア，転職，プレゼン，英語
-
IT･ガジェット
Webサービス，スマートフォン，アプリ
-
デザイン･アート
クリエイティブ，写真，イラスト，建築
-
雑学
トリビア，不思議，名言，逸話
-
おもしろ
ユーモア，ネタ，癒し，動物，びっくり
-
定番
過去の人気まとめをチェック
お気に入り追加
1198
kyama77
