日本を愛する英国人の厳しく正しく…暖かいアドバイス！
呼び名が「360度評価研修」と変わったらしいけど、昔はもっと簡単にROD(ロッド)と呼んでいた…正式には「Recruit Organization Development」。もらう指摘は辛口で痛かったりするけど、なんとか噛み締めて腹落ちさせて、明日からの行動に生かすことができれば、個人にとっても組織にとってもいいことずくめ…組織内個人の認知行動療法と言ってもいい。
本書は、イギリス人アナリストによる「日本に対するロッド第5弾」だ。どのページを開いても厳しい指摘だらけだけど、すべてデータに裏づけられた客観的事実ばかり。日本と日本人に対する溢れかえる愛情も、行間から伝わってくる。なんともありがたいことじゃありませんか！
認知して行動に生かさなきゃもったいない！
