ザイマックスグループ（ザイマックスグループ）の過去採用・募集情報

求める人物像

いまある価値ではなく、価値を生み出し、変化していくことに前向きな方。

ザイマックスグループでは「人はコストではなく、新しい価値を生む、生きた財産である」という考え方が創業以来受け継がれています。社員への教育や研修、配属後の様々なケアなどはもちろん、起業家精神を持つ社員の意欲を引き出す「新規事業提案制度」なども全社一体となって取り組んでいます。

そこで重要なのは「単なる機会や制度の提供」に終始することなく、「新たな価値を生み出そうとする意欲や挑戦心を持つ仲間」に対する尊敬の念や思いやりを持つことの大切さを社員一人ひとりの心の中に宿してもらうことだと考えています。

ザイマックスグループでともに働く仲間に対して、最も自信を持って言えること。それは社会にまだ存在しなかった「価値」をつくり、その「価値」を磨いていくことができる躍動感です。日本のプロパティマネジメントを切りひらき、ビルマネジメントのサービス基準を変革し、いまではホテルビジネスといった領域まで事業は拡がっています。

社会は生き物であるがゆえに、ビジネスの環境も常に変化します。しかし、その変化を自らの成長機会に変えて、前向きに行動し続けられる人材こそが次の新しいビジネス生み出すと信じています。

「新しいビジネスにおけるリーディングカンパニー」を目指し続ける、精神性の若い会社であるザイマックスグループだからこそ得られるやりがいをともに共感し合える人材を私たちは求めています。