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千葉の医療を、常に進化させてきた病院です。
たとえば、かつて松戸市には呼吸器疾患に対応できる医療機関がほぼありませんでした。検診で、患者様に疾患が見つかったら市外の医療機関に任せざるを得ない。それが松戸の診療所や病院の常識でした。そこで新松戸中央総合病院では、呼吸器疾患に強い医師を招き入れ体制を整備。そこから、営業社員達の奮闘が始まりました。
地域の診療所や病院を回り、呼吸器疾患を持つ患者様に対応できることをお知らせする日々。診療所ごとの特長や患者様の人数分布などの調査を通じて、効率的な告知戦略を立てたり…信頼を得るため、医師本人を訪問に連れ出すことも少なくありませんでした。その結果、かつては0だった患者様の紹介件数が伸び始めました。遠方へ足を伸ばさざるを得なかった患者様方に、新たな選択肢を生むことができたのです。 地域医療の進化のため、様々な施策を講じる当法人。健康フェスタや院内でのカフェイベント開催など、その手段に縛りはありません。もちろん担当業務を問わず企画可能。全員で、地域に求められる医療を。それが当法人の在り方なのです。 |
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| 職種名 | 総合職（営業／医療事務／総務人事／診療情報管理／経理） |
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| 仕事内容 | 希望や適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。病院の来院数や紹介数を増やすほか患者様や職員・医師にとってより良い環境をつくるために、様々なアイデアを活かせます。 【業務内容】 ■営業 地域の医療機関と患者様を繋ぐパイプ役として、診療所・病院・消防署などに対して、何かあった時に当法人に患者様を搬送・紹介していただけるよう提案をします。たとえばこれまでの対応実績や得意とする分野などを紹介したり、近隣の診療所の特徴や疾患割合を分析した上で医師と共に営業に行ったりします。ほかにも営業の戦略を立てたり、紹介件数などのデータ集計を行ないます。 ■医療事務 患者様の受付・ご案内・会計業務、診療情報の入力や医療費の請求といったレセプト業務などです。また診断書の文章作成の補助や診療中の記録といった診療助手も行ないます。 ■総務人事 看護師や職員などの新卒採用に伴う説明会の準備・運営や内定者フォローといった採用業務。また健康診断の手配・給与計算・保険手続きといった労働環境づくりも担当します。 またヘルプデスクも総務人事の仕事。OA機器やシステムに関する動作不良などの相談対応のほか、システム・ネットワークトラブルへの対応、IT機器や業務システムの導入サポート、セキュリティ対応などを行ないます。実際の作業はシステム関連を委託している企業が対応するので、ITの専門知識は不問です。 ■診療情報管理 患者様のカルテや診療内容をもとに、入院患者の病気や診療記録などをまとめるほか、手術件数や各科の患者数、紹介の割合などのデータを抽出。まとめたデータは病院の経営に活用されます。 ■経理 現金出納や仕訳、伝票処理などをお任せします。 ★ほかにも、病院がより良くなるためのアイデアや仕組みづくりなどにも積極的に挑戦していただきます。 |
| 応募資格 | ＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します＞ ■大卒以上 ■PCの基本操作ができる方 ★医療の知識や業界の経験は不問。今回は意欲や人柄を重視した採用を行ないます。「自分のアイデアを活かして医療業界に挑戦したい」「病院での仕事に興味がある」といった方、歓迎します。 |
| 募集背景 | IMSグループの一員として、設立以来地域に根づいた医療活動を行なっている当法人。「愛し愛されるIMS（イムス）」というグループ理念を軸に、その診療技術や規模が高く評価されています。今後も地域に貢献できるよう、質の高い医療サービスを提供していくためにも、組織体制の強化を行ないます。 ★今回は総合職として、合計10名以上を採用します★ ・営業：4～6名 ・総務人事：約3名 ・医療事務：5～6名 ・診療情報管理：2～3名 ・経理：2～3名 |
| 雇用形態 | 正職員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間は嘱託社員となりますが、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
勤務地
新松戸中央総合病院もしくは行徳総合病院
※勤務地は希望や適性を考慮し、決定します。 新松戸中央総合病院／千葉県松戸市新松戸1-380 行徳総合病院／千葉県市川市本行徳5525-2 交通
新松戸中央総合病院／JR武蔵野線・JR常磐線「新松戸駅」より徒歩2分
行徳総合病院／東京メトロ東西線「行徳駅」より車で7分 ※無料送迎バスあり |
| 勤務時間 | 1ヶ月の変形労働時間制（週平均実働40時間） ⇒基本的に「8：30～17：30」。ローテーション勤務になります。 ⇒週の平均実働が40時間以内になるように調整しています。 ※残業は概ね月10～20時間です。 |
| 給与 |
月給20万1000円以上 ※経験、能力、年齢などを考慮し、決定します。 年収例
320万円／一般職員
400万円／主任 450万円／係長 |
| 休日休暇 | ■月8日～10日（シフト制） ■祝日 ■ゴールデンウィーク ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休制度（取得実績あり、取得後復帰している職員もいます） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（当院規定による） ■時間外手当 ■役職手当 ■住宅手当（月1万5000円） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子2人まで：月1万円、子3人目以降：月5000円） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■医療費減免制度 ■制服貸与 ■職員旅行 ※病院の敷地内は禁煙です。 |
| フォロー体制 | 入社後はグループ共通の『IMSスクール』と呼ばれる研修や各病院での独自研修を通して、知識を身に付けていただきます。ほかにも外部講師を招いたマナー研修を通じて、敬語・挨拶・メール・電話など、社会人に必要な知識を学ぶことができます。1年目は2ヶ月に1回の頻度。そのほかOJTを通じて、患者様への応対マナーや医療、保険請求についての知識などをイチから身につけることが可能です。 |
| 施設概要 | ■新松戸中央総合病院 あらゆる治療に対応できる総合病院。特に腹腔鏡手術においては国内屈指の腕を持つ先生が在籍。さらに医師を指導する指導医が総合病院の中でも特に多い3名在籍。育成にも注力しています。 一日の外来患者数：800～900名 病床：333 他院からの紹介件数：22件（日） 緊急搬送：14件（日） ■行徳総合病院 2015年に新たに移転した病院。行政からの信頼も厚く市川市で緊急搬送指定病院に設定されています。特に整形外科・循環器内科・脳外科に強く、整形外科には全国から患者様が来院します。 一日の外来患者数：400～500名 病床：307 他院からの紹介件数：17.5件（日） 緊急搬送：14.6件（日） |
| 会社名 | 医療法人財団明理会 |
|---|---|
| 設立 | 1951年 |
| 代表者 | 理事長 中村 哲也 |
| 資本金 | 医療法人のため資本金なし |
| 従業員数 | 9395名 |
| 事業内容 | ■総合医療サービス 内科、呼吸器内科、循環器内科、リウマチ科、消化器内科、外科、消化器外科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、泌尿器科、産婦人科、耳鼻咽喉科、放射線診断科、麻酔科、皮膚科、形成外科、美容外科、眼科、小児科、糖尿病内科、脳血管内科、腎臓内科 など ※他、特診外来もあります。 高脂血症外来、甲状腺外来、肝臓専門外来、フットケア外来、乳腺外科外来、習慣流産・不育症・不妊症外来、婦人科腫瘍外来、四次元超音波（4D）外来、人工股関節外来、肝不全外科外来、肝移植相談外来、男性不妊症外来、小児科循環器外来、小児腎臓外来 など |
| 事業所 | 本部／東京都板橋区本町36－3 ※その他、東京、神奈川、千葉、埼玉、宮城、北海道に医療施設・福祉施設・クリニーク・クリニック・ドック検診施設を運営 |
| 企業ホームページ | http://www.ims.gr.jp/group/index.html |
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