業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
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本社 |
愛媛
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2017/08/01)
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
家族手当あり |
職種 | 1.店舗運営スタッフ(将来の幹部候補) |
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主な仕事内容・キャリアステップ | 1.店舗運営スタッフ(将来の幹部候補)
入社後は【一般スタッフ】からのスタートとなります。 ◎【一般スタッフ】 社会人としての心構えや、ビジネスマナー、基本的な知識を 新入社員研修で学び、店舗へ配属となります。 配属後は、ホールでの接客業務がメインです。 お客様の箱交換や景品交換、遊技台の説明、 カウンター業務等が主な仕事です。 先輩社員から遊技台の知識や接客マナーを一つ一つ教わります。 ※定期的に本部研修があります。 ↓ ◎【金番】 ホールでの接客業務に加え、店舗内の金銭管理、売上管理等 お金を管理することがメインの仕事になります。 ※現金を取り扱いますので責任ある職種です。 ↓ ◎【副主任・主任】 ホールのリーダーであり、スタッフのまとめ役です。 トラブル対応や一般スタッフでは対応しきれない 事案を処理します。また、新人教育や一般スタッフの 接客指導、労務管理等にもあたります。 ※中間管理職として、店舗管理者の補佐も行います。 ↓ ◎【次長、マネージャー、店長】 次長以上の職位は店舗管理者と呼ばれ、店舗の 責任者となります。管理者として教育指導は もちろんのこと、計数管理・企画運営・目標管理等、 自店の進むべき方向を見据え、舵取りを行います。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【キャリアステップについて】 当社では、皆さんの成長具合によってキャリアステップをおこなっています。 早い方で半年ほどで【一般スタッフ】から【金番】にステップアップしたり、 20代で【次長(店舗管理者)】になった方もおられます。 なので、他社様であるような1年間や3年間は今の職位を経験しなければ、 上に上がれないといったことはありません。 しかし、逆に、日々に流されてしまうだけの働き方だと、 次のステップに上がるまで数年かかる場合もあります。 あくまで新卒の方々の知識や経験・能力といった成長具合で判断し、 ステップアップがおこなわれています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
勤務地 | 愛媛県松山市、今治市、西条市、新居浜市、
四国中央市、香川県坂出市のいずれかの店舗 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
勤務時間 | 交代制勤務8:00~24:00(休憩1時間)※所定労働時間7時間
◎◎◎ 勤務時間の3つのポイント ◎◎◎ ・上記時間から交代制の勤務体系です。 ・勤務時間は店舗の営業時間に応じて、若干異なります。 ・時間外労働があります。(残業手当支給あり) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
採用ステップ&スケジュール | ☆★2018年4月入社の説明会開催中!★☆
【エントリーについて】 まずはリクナビ2018より当社へエントリーしてください。 エントリーしていただいた方には定期的に 会社説明会のスケジュール等をご案内します。 【選考スケジュールについて】 (1)【リクナビよりエントリー】 ↓↓↓↓ (2)【会社説明会に参加】 ・会社説明会、仕事内容の説明、店舗見学 ※当社のことをよく知っていただきたいため、 選考に進むためには会社説明会への参加が必須となっております。 ↓↓↓↓ (3)【一次選考(適性検査・人事面接)】 ・適性検査(言語、計数、パーソナリティ)約90分 ・人事面接(個別形式) ※提出物:履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 当社は個別の面接時間を多く取っています。 人事面接は、固い雰囲気ではなく 面談(コミュニケーションの時間)としてじっくり向き合う スタイルで実施しています。 緊張することなく本来の自分をアピールしてください! ↓↓↓↓↓ (4)【二次選考(役員面接)】 ・役員面接(個別形式) ・弊社社長伊藤、常務近藤が担当する予定です。 ↓↓↓↓↓ (5)【内定】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ご不明な点、ご質問等ございましたらご遠慮なくお願いいたします。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【ロッキー産業株式会社】 採用担当/総務部人事労務課 秋山・網矢・舘野 住所/愛媛県西条市大町1707番地 TEL/0897-56-8020 URL/http://www.rocky777.com/ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ |
給与 | 1. 店舗運営スタッフ(将来の幹部候補) ※平成27年4月実績
大学院・四大卒/月給 238,000円 【内訳】 基本給:145,000円 固定残業手当:55,000円(月41時間分、超過分は追加で支給) 皆勤手当:35,000円 通勤手当:3,000円(最下限金額) 高専・専門・短大卒/月給 235,500円 【内訳】 基本給:142,500円 固定残業手当:55,000円(月41時間分、超過分は追加で支給) 皆勤手当:35,000円 通勤手当:3,000円(最下限金額) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
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諸手当 | 役付手当、職務手当、ホール手当、食事手当、
通勤手当、皆勤手当、家族手当 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
昇給 | 年1回(5月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
休日休暇 | ・月6日
※年次有給休暇・臨時休暇(慶弔休暇等) ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
福利厚生 | 退職金制度、財形貯蓄制度 |
社内研修制度 | ここがポイント!!
【☆社内研修制度☆】 当社では、各階層ごとに、社内での研修制度を設けています。 各研修は西条市のロッキー産業本部で実施しており、 店舗間での交流や情報交換の場にもなっています。 また、経営者との距離も近いため、直接お話しできる場合もあります。 入社して、配属されてからそのまま他店のことは何も知らない ということはありません。同じ会社で働く仲間として、 全員が一丸となり、自己成長・会社の成長へと繋げていきます。 ●**○**●**○**●**○**●**○**●**○**●**○**●**○**● 新卒の方には、 ■新入社員研修 入社されたら本社にて新入社員研修を行います。 そこで社会人としての心構えやビジネスマナー、 接客や遊技台について学んでいただきます。 右も左も分からないままいきなり一人で現場に 立たされることはありませんので安心してください。 ■新入社員フォローアップ研修 入社して3カ月・1年を迎えるにあたりフォローアップ研修を 実施しています。現状の自分の再確認や仕事・人間関係に 関する不安、悩みの解消、モチベーションの向上を行います。 このように新卒社員の方には、本部研修を通じてフォローしていきます。 ○**●**○**●**○**●**○**●**○**●**○**●**○**●**○ この他にも、 ■新卒内定者研修 ■各階層別研修(一般、金番、主任、次席者) ■女性リーダー研修会(ポジティブアクション推進のため) ※固定的な男女の役割分担意識を無くしていく活動 などの研修を実施しています。 グループ内他店舗の方との交流を図りながら、お互いに意見を 出し合い、自店舗での取り組みに活かしています。 |
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募集対象 | ・全学部全学科
・既卒者も応募可能(概ね卒業後3年以内) |
応募方法 | 自由応募(リクナビよりエントリー、会社説明会予約可能) |
提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書 |
選考方法 | 適性検査、面接
※学校名、学部学科は問いません。 専門学校・短大卒の方も積極的に採用します。 人物本位の選考を致しますので、「ロッキーで頑張るんだ!!」 という熱い情熱を持った方を多数採用したいと思っております。 ぜひチャレンジしてください。 |
採用予定人数 | 5名 |
先輩の出身校 | 【大学】
愛媛大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、岡山商科大学、 神奈川大学、京都学園大学、高知工科大学、神戸学院大学、 駒澤大学、四国学院大学、聖カタリナ大学、東亜大学、 日本文理大学、松山大学 【短大・専門】 愛媛電子ビジネス専門学校、松山コンピュータ専門学校、 国際デザインアート専門学校 |
平均勤続年数 | 8.25年(2016年2月時点) |
研修 | 有り:全新卒新入社員に対し、新入社員研修・新入社員フォローアップ研修・新卒内定者研修を実施 |
キャリアコンサルティング制度 | 有り:入社直後の新入社員研修や入社3カ月・1年フォローアップ研修等による悩みや相談、業務の振り返り、目標の設定等を実施 |
育児休業取得者数(男女別) | 【女性】取得対象者数:3人、取得者数:3人
【男性】取得対象者数:6人、取得者数:0人 (2015年度実績) |
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |