訴えを起こしたのは東京・中央区に本社があるゼリア新薬工業の社員だった当時２２歳の男性の両親です。

会見した父親と弁護士によりますと、男性は４年前の４月、ゼリア新薬工業に入社しましたが、新入社員の研修中の５月に統合失調症になり、自殺しました。会見によりますと、この研修で男性は、講師から、いじめを受けた過去の悩みを話すよう強く求められたり、周囲に隠していた「きつ音」を指摘されたりしたということです。また講師から人格否定を含む厳しい口調で指導を受けたということで、労働基準監督署はおととし、男性の自殺は過労による労災と認定しました。

男性の両親は、人格を否定するような新人研修の結果、強い心理的負担を受けたことが自殺の原因だったなどとしてゼリア新薬工業と、研修の一部の委託を受けていた会社、それに講師に対して合わせておよそ１億５００万円の賠償を求めています。男性の父親は「同じような厳しい研修をしている会社に警鐘を鳴らしたい」と話しています。