ニュース
くわしく
2017年08月04日 09時50分 更新

「VALU」やめました やめるのは、とても大変でした (1/6)

話題のネットサービス「VALU」を安易に始めてしまい、やめるまで四苦八苦した筆者の実録。

[岡田有花ITmedia]

 話題のネットサービス「VALU」。「よく分からないけど、面白そうだし、もうかりそう!」――そう思って飛びついてしまった筆者は、その数週間後、激しく後悔し、やめる方法を模索し始めた。

 「行きは良い良い、帰りは怖い」。そんなメロディが、筆者の頭をこだましている。

VALUを「やめる」、2つの意味

VALUには(1)VALUを売る、(2)VALUを買う――の2つの参加方法があります。この記事では(1)に焦点をあて、「VALUをやめる」=「VALUを売ることをやめる」「VALUが売れた後にやめる」の意味でレポートします。

VALUとは

画像 VALUトップページより

 VALUは、今年5月31日にスタートしたばかりの、金融とITを融合した「FinTech」と呼ばれるサービスの1つだ。誰でも自分の「価値」を売り出し、それを他人に買ってもらえる――というものだ。

 ユーザーは、「VALU」と呼ばれる模擬株式を発行し、ほかのユーザーに買ってもらえる。上場企業が株式を発行して資金調達できるように、個人が「VALU」と呼ばれる模擬株式を発行して他人に買ってもらい、資金を調達できる。

 ……と説明されても、ピンと来ない人が多いかもしれない。筆者もそうだった。

 ちょっと乱暴だが、分かりやすく例えると、VALUは「あなたのおサイフに、知らない人がお金を入れてくれるサービス」だ

画像 こんなイメージだ

 自分が発行した「VALU」をほかのユーザーに買ってもらえると、その対価があなたのおサイフに入ってくる。購入・売却は日本円ではなくビットコイン建てだが、ビットコインは簡単に日本円に換えられるため、「現金をもらった」と同じ感覚だ。もちろん、もらうだけでは終わらない。それがVALUの画期的なところであり、筆者が「怖い」と思った部分でもある。

 筆者がVALUを始めてから、数週間でやめたくて仕方なくなり、やめようと頑張るものの、とても大変だった……そんな1カ月半について語らせてほしい。長い文章になりそうだ。

自分の価値「850万円」にホクホク

 VALUを始めるのはとても簡単。VALUの売り出し(「私のおサイフにお金を入れて下さい」と募ること)も簡単。あまりに簡単だった。「新しいSNSに参加する」ぐらいの感覚だ。

 まず、VALUに会員登録する。Facebookアカウントを連携させればすぐに登録できる。VALUの売り出しは、サイト上のメニューに従って「審査」に申し込むだけでOK。筆者は6月初めごろに申請し、数日後にあっさり承認された。「申請したのに承認されなかった」という話は聞いたことがなく、審査は甘いようだ。

 ユーザーのVALUの「価値」の指標になる最初の「時価総額」(おサイフの大きさ)は、VALU側が一方的に決める。その額はSNSのフォロワー数で上下し、フォロワーが多ければ価値が高く、少なければ価値が低くなる。筆者の場合、Twitterのフォロワーが3万人近くいるので、時価総額はなんと「850万円相当」とのこと。

画像 Twitterフォロワーの数に物を言わせて
画像 筆者の時価総額は850万円相当!

 「これは高いんじゃないか……!? すごいぞ! もうかりそうだぞ!」。当時の筆者は興奮していた。

 VALU発行者は、この時価総額を一定の株数(VALU数、単位は「VA」)に「分割」し、切り売りできる。いくつに分けるかも選べるため、筆者は「5000」に分割した。理由は、「分割数候補の中で、一番多かったから」。安易だ。

 その結果、1VA当たりの価値は、850万円÷5000=約1700円(0.05641BTC)になった。

 ちなみに今筆者は、「時価総額」や「分割」を解説しながらこの記事を書いているが、当時の筆者は全く分かっておらず、「多い」=「すごい」ぐらいにしか思っていなかった。売り出しVALU数も多い方がすごいに違いないと、発行した5000VAを一気に売り出したのだ。大セールだ。

 TwitterでVALU売り出しを告知してみた。すると、買ってくれる人が現れた。数週間の間に、3人の方が合計5株(5VA)を買ってくれた。そして筆者のVALU上の“おサイフ”には、約1700円×5=8500円相当のビットコインが入ってきた。

 筆者はここでようやくVALUの仕組みに気づき、恐怖を覚え始めた。

 「何もしていないのに、見知らぬ人からお金をもらってしまった」

       1|2|3|4|5|6 次のページへ

Copyright© 2017 ITmedia, Inc. All Rights Reserved.

Special

- PR -

本体でも、スマホでも、PCでも、活動状況を確認できる大画面モデル―PULSENSE「PS-600」シリーズがついに登場。何が変わった?

働き方改革、ただの流行だと思っていませんか? 本当の価値に気づかないと、あなたの会社は衰退してしまうかも。その理由を「働き方改革のプロ」と共に解説します。

AI(人工知能)を活用したビジネスやサービスが続々と登場しています。なぜ注目が集まるのか? 期待される役割とは? その答えがきっとここで見つかります。

Special

- PR -

操作のムダや違和感を徹底排除して開発されたERPの"効率化に効く新機能"とは

「働き方改革」の波に乗り遅れたら企業は衰退する!? その理由を専門家に聞く

PULSENSE PS-600なら時計型で使いやすい!脈拍計測機能付きの活動量計を使う

ニフティの法人向け部門が社名変更。ニフティクラウドはどうなるか聞きました

遂に「働き方シンカ論」発表!今やワークスタイル改革は「経営戦略」です。

ニコニコ文化とマストドンの親和性とは? 詳しくは【先端(ギ)研】で

日々進化する人工知能(AI)は本当に仕事で役立つのか?実践的な話題を紹介

メーカー以外の事業者が保守を行う「第三者保守」、そのメリットと品質とは

2020年1月に延長サポートが終了。今からWindows 10移行を着実に進めよう。

これが知りたかった! ビジネス×テクノロジーの今が分かる、未来が見える