社員の残業代要求で「人間不信に陥る」 運送会社社長の嘆きに非難殺到

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   運送会社の社長が、社員であるトラック運転手の「裏切り行為」を嘆いた。突如残業代の未払いを請求され、労働調停に発展。事情を知った荷主からはペナルティーを課せられたという。... ...
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001
えーとね 2013/6/ 4 16:28

twitterを自分の感情や思ったことそのまま吐き出す道具だと思ってるとひどい目に会いますよ。twitterは経営者がそのように使う道具ではない。
究極使っちゃいけない道具なんだよ。使ってもいいのはリスクを恐れないで済む程度の立場の人間だけ。

002
ハッキリ言って 2013/6/ 4 17:33

こういう問題は「誰を何人味方につけるか」に尽きる。タラレバだけど、もしこの社長がどこかで手を回して業界の社長連全員を動かしていたら、少なくとも荷主は動きづらくなっていた。他に選択肢がなくなる恐れがあるから。
 
社長が不利になったのは、どちらかというと運だろう。

003
ちゃとら 2013/6/ 4 18:49

有給も認めない、残業代も払わないそんな会社で働きたいと思いますか、社員はずっと我慢していたんだと思いますよ。突如ではなく前兆はあったでしょうし社員がなにも言わないのをいいことに無理難題を押し付けてきたのではないでしょうか。他人を責める前に自分の行動や言動を振り返ってみたらどうでしょう。

004
>001 2013/6/ 4 19:20

>twitterを自分の感情や思ったこと
>そのまま吐き出す道具


だと思っていてもらった方が
何かと世の為人の為になる事の法が多いと思います。
今回の件を初めとして。
多くの人が 悪人 と 普通の人 の区別をつけられるチャンスを得られ
とても重宝しています。

005
この社長にとっての 2013/6/ 4 19:21

裏切りって言葉の意味ってなんだろうね
俺の知ってる日本語では解釈出来そうもないんだけど

006
社長がね 2013/6/ 4 19:52

周りが見えなくなってるんだろうな
「俺が雇ってやってるのに文句をつけるなんて、おかしい」
って感覚なんだろう。
団塊世代かな?

007
あーあ 2013/6/ 4 20:21

社長「(残業代は請求しないって)信じていたのに…」
か。

008
あのね 2013/6/ 4 21:03

雇用主は雇用契約は守らないと。サービス残業当たり前の経営者が多い。福祉業界にもね。

009
日本を代表する 2013/6/ 5 04:32

ブラック企業の社長を、政権党が比例の候補にするような国だからな。この国は狂ってる。
社員が、会社で10万円相当の横領なり窃盗をしたらまずクビになり、刑事罰も与えられ、損害賠償も請求されるだろう。ところが会社が、社員から500万円相当のピンハネ(窃盗と言ってもいい)をしても値切ってオシマイ(笑)。


サービス残業とか、ブラック企業とか、過労死なんて言葉があるのは先進国では日本だけだろう。百歩譲って、年功序列で若い時のサービス残業分が後に支払われ、かつ終身雇用でそれなりに一生を保証してくれた昭和にはまだ許容範囲の部分もあったろう。しかし今は、ただピンハネされるだけだ。


ブラック企業の経営者には刑事罰を与えるくらいの改革をしないと、この国は腐る一方。
しかし、自民党はブラック社長に刑事罰を与えるどころか、国会議員の座を与えようとしてるんだからな(ため息)。

010
社長がダメ 2013/6/ 5 11:34

社長「(残業はサービスだから残業代請求なんてあるわけないと)信じていたのに…」
だろ。
こんな自分に都合のいい事を言ってたらそりゃね。

011
求人票に 2013/6/ 5 12:19

有給休暇なんてない。
時間外という概念はない。
と書いとけばよかったね。

ま、そんなこと書いたらどこにも掲載してもらえんが。

終身雇用が崩壊した今、仕事なんてお金をもらう手段にしか過ぎないわ。

必要な時に有給で休めれば、多少給料安くても我慢できる。
高給なら休みがとりにくくても割り切れる。

どっちでもないなんて最悪。

012
これそもそもの原因は 2013/6/ 5 17:23

有給取らせなかったからでしょ?
社員だって会社が忙しいって事ぐらい解ってて、それでもどうしても休みが必要だから有給取るんだよね。
与えられた権利を買取りって形で奪われたんだから社員のほうが裏切られたって思ってるよ。

ウチも余った有給の買取りあるけど一日500円だぜ。
一日休んでアルバイトしたら幾らになると思っての金額設定なのか理解できないよ。

013
そうだ 2013/6/ 5 21:24

日本は労働時間と有給消化率も早くグローバルスタンダードに合わせればいいんだよ(提案)

014
ハヤコマ 2013/6/ 6 09:00

失敗した。貰えるなら貰って辞めれば良かった。

某大手の下請けで配送していた頃、ある程度貰っていたからサービス残業や有休が取れないのは我慢した。でも回りとの待遇や資格取得のための交代人員の用意が出来ない上、勤務日だったため会社のイベントにも呼ばれず最後には島流しのようになり辞めた。

やはり少なからず話し合いは必要だろう。

015
2013/6/ 6 09:34

ドライバーを裏切る会社

016
水戸黄門 2013/6/19 04:53

社長になるのも、試験が必要な時代かも?

017
梅木 隆弘 2013/6/20 13:31

記事のお取扱い本当にありがとうございます。大変心強いです。田口運送グループユニオン(田口運送・都流通商会)の書記長の梅木隆弘です。まさに、今、全国の同じ考えのトラックドライバーとともに、この残業代問題に取り組んでいます。また、ドライバーズユニオンとしても、多くのドライバーとともに、頑張ります。皆さん、応援、加入、賛助よろしくお願いいたします。

018
太郎 2013/9/ 3 12:47

残業代は払う義務があるが、
働く側にも問題がある場合が多いけどそこが問題にならないこの国のおかしさ。能力もなく残業代目当てでダラダラ残る輩。これでは中小企業は雇用を増やさないことになる。

019
Nianyan 2015/7/16 01:01

遂にやらかしたか。て言うか、残業代払うとか当たり前の事ができないのかな。だいたい、中小企業でも払うところがキチンとあるのに…結局、残業代払いたくないという子供が駄々をこねて居るようにしか見えない…

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