日立製作所を公益通報したにもかかわらず違法に解雇されたおーにっちゃんのブログ

弘子ママからの仕送りをもらい始めて、悪口を書かなくなった不細工しゃくれの大西 笑

死に体のアベに連合がすり寄って得るものは何だ

共同通信が昨日「速報」として＜電通の違法残業事件で東京簡裁は、電通の略式起訴を「不相当」と判断し、正式裁判を開くことを決めた＞ことに、つしまようへいさんはTwitterで＜電通が求めてきた法人営業への裁量労働制が導入されたら、電通は労基法違反を免れ、こうした裁判を受けなくても済むようになるかもしれない。
この裁判の一方で進む、高度プロフェッショナル制度や裁量労働制の拡大を含む労働基準法改正法案にぜひ注目してください＞と書いた。
そのつしまさんを連合HPで登場させ＜「知ってますか？３６協定　働き方を見直すセミナー」を開催（連合ニュース）＞とやっている鉄面皮さに驚く。

SNSは、これまで連合に好意的だった方々の「批判」で溢れている。

民進党内部での戸籍公開を求める異様さ批判を上回っているかもしれない。

本来、アベ暴走を一丸となって批判し息の根を止めようとしている時期にもかかわらず…。

上西充子さんはTwitterに「連合「2018～2019年度　政策・制度　要求と提言」を掲げ＜「長時間労働につながる高度プロフェッショナル制度の導入や裁量労働制の対象業務の拡大は行わない。」と明言しており、明らかにこれまで議論を進めてきた方針に反するもの」だと批判。

東海林さんもFacebookに鋭い批判を掲げた。

レイバーネットでも紹介されている全国ユニオンの抗議文とあわせ、いくつか添付し熟読しておきたい。

もし予定通りの対応を連合がするならば、労働組合そのものの信頼もさらに地に落ちる。

個人的には聞きたくないが何らの説明責任を果たさないのであれば、アベ自民党と同罪だ。

未だに信頼できる方々の声が聞こえてこないが、内部からの反撃を切に願う。

なお昨日の朝日新聞によれば、連合の健康確保措置拡大要請(？)とは、年104日以上の休日（？）取得を企業に義務づけることに加え、労働時間の上限設定▽終業から始業まで一定の休息を確保する「勤務間インターバル制度」の導入▽２週間連続の休日取得――といった働き過ぎ防止策の中から複数の実施を求める。

同じく改正案に盛り込まれている裁量労働制の法人営業などへの拡大についても、商品を販売する一般の営業職は明確に対象外にする、との内容で、これにはおがたけいこさんがTwitterで ＜もしも私が高プロ導入と取引するなら、当座、①企画業務型裁量労働制の拡大提案の取り下げ、②インターバル規制の強行法規化だな。本当に労働時間法制で「実を取る」っていうならね。

①は深刻だし、②はとても必要だもの。でも、①は素通り、②は労使合意で努力義務どまり。

ひどいね。笑うしかない＞と…。

最後に掲げた森岡さんの文章にあるように、「健康管理時間」概念は「労働時間」とまったく異なる。

これでは「生活時間確保」とはほど遠い。

＞＜電通違法残業＞審理公開、驚く検察　識者は評価（毎日新聞　7/12 21:41）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170712-00000115-mai-soci
◇東京簡裁「略式命令は不相当」と判断　正式裁判に
　電通を巡る違法残業事件は１２日、東京簡裁が「略式命令は不相当」と判断し、公開の法廷で審理されることになった。異例の判断に、略式起訴した検察からは驚きの声が漏れ、労働問題の専門家からは「社会へのメッセージになる」と評価する声が上がった。
　今回の簡裁の判断について、ある検察幹部は「被告が否認しているわけでもないのに、略式起訴が正式な裁判になるのは珍しく、意外だ」と驚いた様子。別の検察幹部は「社会的注目を集めた事件だったので、公開の法廷で行うべきだという考えで出した判断なのかもしれない」と推測し「検察としては証拠もそろえて問題なくやっており、略式でも正式な裁判でも影響はない。粛々と公判に向けて準備する」と話した。
　あるベテラン裁判官は「今回の電通事件は、事案が複雑で慎重な審理が必要なケースだと判断されたのではないか。あり得る判断だと思う」と語った。簡裁は今回、「不相当」とした理由を明かしておらず、別のベテラン裁判官は「例えば事実認定のために証拠調べが必要な場合など、どういう時に『不相当』と判断するのかは、裁判官の間で共通認識がある。それを踏まえて淡々と判断したのではないか」と分析した。
　日本労働弁護団事務局長の嶋崎量弁護士は「長時間労働は人の命に関わり、刑事罰も科されうる問題であるとの認識が電通事件で広まった。公判が開かれればメディアでも報道され、労働問題を軽く考えてはいけないという社会的メッセージが発信される」と簡裁の判断を評価する。
　その上で「政府は残業時間の上限を法定化して罰則を設ける方針だが、使用者が労働者の労働時間を適正に把握していない現状では『隠れ残業』が増える恐れがある。公判を通じ、社会で過労死の原因と対策を考える必要性を感じてもらいたい」と話している。

＞連合の仲間は不服従で闘うべきだ～「残業代ゼロ法案」連合が容認（レイバーネット　東海林 智　2017.7.12）
http://www.labornetjp.org/news/2017/0712toukai
　政府の提案する残業代ゼロ制度を巡り、連合は反対から制度容認に〝転向〟した。昨晩（7/11）から今朝にかけて、連合幹部や関係者に電話して背景を探った。多くが、「法案を裸のまま通す訳にはいかない」「労働者を守る実を取らなければならない」と大組織としての〝大人〟の判断であることを強調していた。そんなの２年以上反対してきた制度を容認する理由にならない。なぜ、今なんだ。昨日も書いたが、都議選で惨敗し、法案断念へ持ち込める展望が開けた中で、なぜ、認める？
　労働者の命を守る根本の制度である時間規制に１点でも穴を空けたら、そこから制度は決壊すると言っていたのはどこの誰だ。連合傘下の組合で、その言葉を信じて、熱心に反対運動を展開してきた仲間に恥ずかしくないのか。
　神津会長からして共同通信の取材に「そもそも制度は必要だとは思っていない」と言っているではないか。それでも、認めるんだね。必要ないものを「健康管理が今の仕組み（政府案）では犠牲を生じかねない」という理由で、健康確保措置の強化を言って、認めるんだ。あなた方は派遣法もそうやって認めてきた。派遣法は今、どうなっている？ 残業代ゼロ制度を容認して、一点突破で派遣法のように対象が拡大されて、日本の労働者から残業という概念が奪われるだろうね。もちろん、私の時間も。
　連合の責任は重大だ。ある幹部は「私たちは東海林さんのように反対だけ言っていれば良いわけじゃないから。具体的に労働者を守らなければならない」と言った。労働時間規制という労働者の命を守る規制を守り切れなかった組織が何を言うのか。本当に労働者の命を守りたいなら、考え直せ。心ある連合の仲間は不服従で闘うべきだ。（同氏の7月12日フェイスブックから）

＞労働基準法等改正法案に関する要請書（案）に反対する声明(東京ユニオンの『闘うユニオン』ブログより）
http://toukyouunion.blog89.fc2.com/blog-entry-201.html
　東京ユニオンはコミュニティユニオン連合会（全国ユニオン）を通じて、日本労働組合総連合会（連合）に加入しています。連合は、７月１２日現在、いわゆる残業代ゼロ法案といわれる高度プロフェッショナル制度などを容認することを内容とする、要請書を政府に提出しようとしています。私たちは、その内容もさることながら決定のプロセスに違和感を持っています。そうした思いを、全国ユニオンとして「労働基準法等改正法案に関する要請書（案）に反対する声明」にまとめました。ご一読、いただければ幸いです。
労働基準法等改正法案に関する要請書（案）に反対する声明
2017年７月12日
日本労働組合総連合会　事務局長　逢見直人殿
　　　　　　　　　　　　　全国コミュニティユニオン連合会（全国ユニオン）　会長　鈴木　剛
　7月8日、共同通信のインターネットニュースで、現在、国会に提出されたままになっている労働基準法改正案について、連合が政府に修正を申し入れることが報じられました。その後、他の新聞各紙で同様の報道が相次ぎます。
　週が明けて7月10日、突如として「『連合中央執行委員会懇談会』の開催について」という書面が届き、出席の呼びかけがありました。開催は翌11日で、議題は「労働基準法改正への対応について」です。
　異例ともいえる「懇談会」で提案された内容は、報道どおり労働基準法改正案に盛り込まれている「企画業務型裁量労働制」と「高度プロフェッショナル制度」を容認することを前提にした修正案を要請書にまとめ内閣総理大臣宛に提出するということでした。
　しかし、連合「2018～2019年度　政策・制度　要求と提言（第75回中央執行委員会確認／2017年6月1日）」では、雇用・労働政策（※長時間労働を是正し、ワーク・ライフ・バランスを実現する。）の項目で「長時間労働につながる高度プロフェッショナル制度の導入や裁量労働制の対象業務の拡大は行わない。」と明言しており、明らかにこれまで議論を進めてきた方針に反するものです。労働政策審議会の建議の際にも明確に反対しました。ところが、逢見事務局長は「これまで指摘してきた問題点を文字にしただけで方針の転換ではない」など説明し、「三役会議や中央執行委員会での議論は必要ない」と語りました。まさに、詭弁以外何物でもなく、民主的で強固な組織の確立を謳った「連合行動指針」を逸脱した発言と言っても過言ではありません。しかも、その理由は「働き方改革法案として、時間外労働時間の上限規制や同一労働同一賃金と一緒に議論されてしまう」「圧倒的多数の与党によって、労働基準法改正案も現在提案されている内容で成立してしまう」ために、修正の要請が必要であるとのことでした。
　直近の時間外労働時間の上限規制を設ける政労使合意の際も、私たちはマスメディアによって内容を知り、その後、修正不能の状況になってから中央執行委員会などの議論の場に提案されるというありさまでした。その時間外労働時間の上限規制と、すでに提出されている高度プロフェッショナル制度に代表される労働時間規制の除外を創設する労働基準法改正案とを取引するような今回の要請書（案）は、労働政策審議会さえ有名無実化しかねず、加えて、連合内部においては修正内容以前に組織的意思決定の経緯及び手続きが非民主的で極めて問題です。また、政府に依存した要請は、連合の存在感を失わせかねません。
　さらに言えば、高度プロフェッショナル制度については、法案提出当初の2015年4月24日には、塩崎厚生労働大臣が経済人の集まる会合の場で「小さく生んで大きく育てる」などと語ったことが報じられています。こうした発言を鑑みても法律が成立してしまえば、労働者派遣法のように対象者が拡大していくことは火を見るよりも明らかです。また、裁量労働制についても、年収要件などがなく対象者が多いだけに問題が大きいと考えます。
　私たち全国ユニオンは、日々、長時間労働に苦しむ労働者からの相談を受けており、時には過労死の遺族からの相談もあります。過労死・過労自死が蔓延する社会の中、長時間労働を助長する制度を容認する要請書を内閣総理大臣宛に提出するという行為は、働く者の現場感覚とはあまりにもかい離した行為です。加えて、各地で高度プロフェッショナル制度と企画業務型裁量労働制の反対運動を続けてきた構成組織・単組、地方連合会を始め、長時間労働の是正を呼び掛けてきた組合員に対する裏切り行為であり、断じて認めるわけにはいきません。また、このままでは連合は国民・世論の支持を失ってしまうおそれがあります。
　シカゴの血のメーデーを例にとるまでもなく、労働時間規制は先人の血と汗の上に積み上げられてきました。私たち労働組合にかかわる者は、安心して働くことができる社会と職場を後世に伝えていくことが義務であると考えます。今回の政府に対する要請書の提出は、こうした義務を軽視・放棄するものに他なりません。全国ユニオンは、連合の構成組織の一員としても、政府への要請書の提出に強く反対します。

＞連合は溺れる安倍内閣に救いの手を差し伸べてどうしようというのでしょうか。（森岡孝二の連続エッセイ
第330回　2017/7/12）
http://hatarakikata.net/modules/morioka/details.php?bid=354
　連合執行部が2年以上前から国会にかかっている「残業代ゼロ法案」を容認する姿勢に転じたと報じられています。これが先般固まった「時間外労働の上限規制案」と一体化されて、あらたな政労使合意案として、秋の臨時国会に上程されるとも言われています。
　私は、この春以来、「働き方改革」をめぐる講演の結びでつぎのように語ってきました。すなわち、政府のいう「時間外労働規制」は、労働基準法の原則からも過労死防止の見地からも容認できるものではない。しかし、連合が合意したことによって、労働界の力でこれを阻止することは難しくなった。とはいえ、政局は「一寸先は闇」と言われ。安倍内閣の支持率がいつどんなことで大きく下がるかわからない。自民党が総選挙で負けそうな状況になれば、労働時間制度の改悪は見送られる可能性もある、と。
　実際、今月に入って、森友学園問題、加計学園問題、大臣発言、都議選の結果などによって、安倍内閣の支持率が大きく下がってきました。「安倍内閣はもはや死に体」とも評されています。このままいけば、労働時間制度の改悪も頓挫しそうな状況になってきたと言えます。
　そういう情勢のなかで、にわかに浮上したのが安倍内閣による連合執行部の取り込みです。あるいは連合執行部の安倍内閣への擦り寄りと言い換えることもできます。いずれにしても、連合はなぜ溺れる安倍内閣に救いの手を差し伸べるのでしょうか。わけがわかりませんが、近く発表される第2次合意によって、安倍内閣が民進党の反対を封じ込めようとしているのであろうことは、容易に推察できます。
　安倍内閣と連合の接近、というより抱擁は、今に始まったことではありません。今日の朝日新聞が書いているように、連合は安倍内閣と経団連が設けた土俵に上がって時間外労働の上限に「合意」した時点で「ルビコン川を渡った」と考えられます。同じ土俵で一体的に議論されてたＡ案とＢ案のうち後者は受け入れるが、前者は拒否するというのはそもそもできない相談というか、筋の通らない話です。
　連合は「残業代ゼロ制度」に対する「修正要望」として、年年間104日以上の休日確保の義務化、労働時間の上限設定、勤務間インターバル休息の付与、２週間連続の休暇取得などの複数の選択肢から、各社の労使がいずれかの健康確保措置を選べるようすることを求めています。
　しかし、これは、2015年1月にまとまった労働政策審議会の「今後の労働時間法制等の在り方について」という報告骨子に示されていた健康確保措置と大きく異なるものではありません。そこでは「労使委員会における５分の４以上の多数の決議で定める」ものとされていましたが、その点もほとんど違いません。
　そもそも割増賃金支払の基礎としての労働時間の概念をなくし、かわりに「健康管理時間」を置くという制度設計に無理があります。労働時間がないのに、どのようにして「労働時間の上限」を設定するというのでしょうか。例の「実行計画」では「時間外労働の上限規制」が言われていますが、「残業代ゼロ制度」の修正要望で「時間外労働」と言わないのはもともと、「時間外労働」の概念をなくすことが、この制度の眼目であるからです。そういうややこしい問題を抜きにして言えば、これまでの経過から見て、ここでいう「労働時間の上限」とは、単月では272時間未満、週平均60時間以上（63時間未満）を意味しています。なんとも複雑怪奇な制度設計です。
　最後に、上に示された「健康確保措置」の複数の選択肢から、ある企業の労使が「年間104日以上の休日確保の義務化」を選んだらどうなるでしょうか。その場合は他の選択肢は排除されるのでしょうから、年365日から104日を引いた261日は、何時間働かせても違法ではないことになります。261日毎日12時間労働をさせると「労働時間」は年3132時間に達します。実際にはそんなことはほとんど不可能です。それは死ぬほど働くことを意味します。
　こういう恐ろしい制度に労働組合が合意してはなりません。連合傘下の主要産別の幹部からも異論が出ていると言います。長時間過重労働に歯止めをかける労働組合の役割を投げ捨てるに等しい「合意」の見直しを強く求めます。

半世紀近く前、初めて労働組合という世界に専従として飛び込んだ時の感想は、「こんな封建的社会がまだあったのか」だった。

上意下達、大言壮語・美辞麗句、臭い物には蓋、大組織優位、現場より企業対応重視、役員の上昇志向、女性差別・男性優位、滅私奉公、長いものには巻かれろ…変える努力をしてきたつもりだが、未だに閉鎖社会に止まっていることに頭を抱える。

586最低人類０号 (ｱｳｰｲﾓ MMfd-9e6T [106.139.2.240])2017/07/21(金) 10:37:03.80ID:jaRO0ry7M
ダンスも音痴だな

UAMonazilla/1.00 2chMate/0.8.9.39 Dalvik/2.1.0 (Linux; U; Android 5.0.2; SOL25 Build/23.1.G.2.151)

588最低人類０号 (ﾜｯﾁｮｲ c96c-8hu+ [110.133.84.67])2017/07/21(金) 10:46:51.53ID:YfZnxupP0
>>576 
>俺アウシタンでローディスト 
ナカーマwwwww 
ファンロード常連陣はプロのクリエイターになった方々が多いという印象あり

>>577 
メージュ読んでたのはジブリ目当てもそうだが、ナウシカも読んでたんとチガウ？

IPアドレス 110.133.84.67
ホスト名 110-133-84-67.rev.home.ne.jp
IPアドレス割当てエリア
国 日本
都道府県（CF値） 東京 ( 95 )
市区町村（CF値） 世田谷区 ( 55 )
IPアドレス割当て組織
組織名 該当なし
上場区分 該当なし
資本金 該当なし
従業員数 該当なし
売上高 該当なし
業種大分類 該当なし
組織 WEBサイトアドレス 該当なし
IPアドレス割当て環境
接続回線（CF値） CATV ( 95 )

591最低人類０号 (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd33-/9Zx [49.96.15.68])2017/07/21(金) 12:41:40.08ID:VDFNgU3/d
>>589 
精神科病院にいけと何度 
言えばわかるのか、と 
言いたいよな。＞褒められたい

UAMozilla/5.0 (Linux; U; Android 4.2.2; ja-jp; SH-08E Build/S5270) AppleWebKit/534.30 (KHTML, like Gecko) Version/4.0 Safari/534.30

592最低人類０号 (ｱｳｱｳｶｰ Sa35-mYcn [182.249.240.66])2017/07/21(金) 12:57:13.96ID:Vl3RW69Ea
>>585 
大西の下らねえヨタ話なんて聞くに値しない、と思われてるだけだろ

UAMozilla/5.0 (iPhone; CPU iPhone OS 9_3_5 like Mac OS X) AppleWebKit/601.1.46 (KHTML, like Gecko) Version/9.0 Mobile/13G36 Safari/601.1)

593最低人類０号 (ﾌﾞｰｲﾓ MM4b-KiuO [163.49.210.131])2017/07/21(金) 13:14:00.29ID:FxIXAq+IM
ビラ配りをメンバーの誰よりも積極的に且つ素早く大量数を配りまくったとか 
新規会員を何人も獲得してきたとか
組織に対するこういった貢献をしなかったやらなかった出来なかったわな？ 
そりゃそんな無能の言うことなんざ聞くに値しない 
日立でどんどん閑職に追いやられたのもそういうこと

594最低人類０号 (ﾌﾞｰｲﾓ MM4b-KiuO [163.49.210.131])2017/07/21(金) 13:20:23.59ID:FxIXAq+IM
何の実績も無い奴の言うことは無価値だと理解出来ないんだな 
これで社会人かよｗ無知も無知アホすぎ 
在籍してる時にヲチャから結果出せ実績上げろと言われたこともあったろ？ 
てめえの立場をわきまえろ

IPアドレス 163.49.210.131
ホスト名 131.210.49.163.rev.vmobile.jp
IPアドレス割当てエリア
国 日本
都道府県（CF値） 千葉 ( 59 )
市区町村（CF値） 千葉市 ( 25 )
IPアドレス割当て組織
組織名 該当なし
上場区分 該当なし
資本金 該当なし
従業員数 該当なし
売上高 該当なし
業種大分類 該当なし
組織 WEBサイトアドレス 該当なし
IPアドレス割当て環境
接続回線（CF値） 他キャリア無線 ( 95 )

595最低人類０号 (ｽﾌﾟｯｯ Sd73-IVJZ [1.75.237.177])2017/07/21(金) 14:50:47.16ID:VksU448Md
> より大勢の意見を聞こうとする　行為こそが、革命そのものなのに。

> より大勢の意見を聞こうとする　行為というのは、端的に言えば、内的革命であり、革命の萌芽である。

革命そのものなのか、内的革命なのか、革命の萌芽なのか

意見を「聞こうとする」だけで、実際に聞くとは言ってないやろがよ 
独裁政治やろがよ 
ワタシをいじめたヤツ、ワタシが嫌いなヤツ全員死刑やろがよ

UAMonazilla/1.00 2chMate/0.8.9.39 Dalvik/1.6.0 (Linux; U; Android 4.1.2; SH-10D Build/S3260)

597最低人類０号 (ｱｳｱｳｵｰ Sa63-pSzm [119.104.30.220])2017/07/21(金) 15:24:28.07ID:+Li5YylHa>>598
クラウドファンディングやればいいのに 
AKBメンバーに指導するため観劇費用を募集しますと

UAMozilla/5.0 (iPhone; CPU iPhone OS 10_3_2 like Mac OS X) AppleWebKit/603.2.4 (KHTML, like Gecko) Version/10.0 Mobile/14F89 Safari/602.1

603最低人類０号 (ｽｯｯﾌﾟ Sd33-IVJZ [49.98.163.13])2017/07/21(金) 21:27:40.79ID:qhGzJnlId>>604
ママから更新料の仕送り貰ったら、ハプニングバーに行ってこいよ 
握手会出禁になってからナマのオンナ(おーにっちゃん風)に触ってないんだろ

UAMonazilla/1.00 2chMate/0.8.9.39 Dalvik/1.6.0 (Linux; U; Android 4.1.2; SH-10D Build/S3260)

604最低人類０号 (ﾜｯﾁｮｲWW b37f-rAMZ [133.209.205.74])2017/07/21(金) 21:38:29.72ID:SFkP6aMv0
>>603 
ハプバーはこういうヤツを一番嫌うのに？(笑)(笑)

IPアドレス 133.209.205.74
ホスト名 FL1-133-209-205-74.tky.mesh.ad.jp
IPアドレス割当てエリア
国 日本
都道府県（CF値） 東京 ( 95 )
市区町村（CF値） 新宿区 ( 55 )
IPアドレス割当て組織
組織名 該当なし
上場区分 該当なし
資本金 該当なし
従業員数 該当なし
売上高 該当なし
業種大分類 該当なし
組織 WEBサイトアドレス 該当なし
IPアドレス割当て環境
接続回線（CF値） Bフレッツ ( 95 )

606最低人類０号 (ｽﾌﾟｯｯ Sd73-IVJZ [1.75.239.124])2017/07/21(金) 23:37:49.91ID:kFKFiSvmd
>>605 
> あのクソバカ芸人の山本太郎と共闘したのに、

相変わらず偏見と差別的な見下しがひどいね

> 私と共闘するだけの胆力すらないのか？

一般的にバカの相手しても得るものないし

> 私は、中核派以上に日本政府権力に反対しとるぞ。 
> 私から見たら中核派のほうが日本政府権力に迎合しとるねん。

あれ？中核派と共闘させて欲しかったんじゃなかったか？

UAMonazilla/1.00 2chMate/0.8.9.39 Dalvik/1.6.0 (Linux; U; Android 4.1.2; SH-10D Build/S3260)

607最低人類０号 (ﾜｯﾁｮｲWW fb03-rAMZ [119.245.44.16])2017/07/22(土) 00:16:02.26ID:ktmdWSlU0
　 
既出だか、住処は後藤荘じゃないよ。

　 
江戸川区の築40年前後のとこだって。 
　
IPアドレス 119.245.44.16
ホスト名 pl26640.ag2121.nttpc.ne.jp
IPアドレス割当てエリア
国 日本
都道府県（CF値） 千葉 ( 95 )
市区町村（CF値） 千葉市 ( 55 )
IPアドレス割当て組織
組織名 該当なし
上場区分 該当なし
資本金 該当なし
従業員数 該当なし
売上高 該当なし
業種大分類 該当なし
組織 WEBサイトアドレス 該当なし
IPアドレス割当て環境
接続回線（CF値） Bフレッツ ( 95 )

610最低人類０号 (ﾜｯﾁｮｲWW 0b5c-KiuO [153.232.98.195])2017/07/22(土) 03:39:41.02ID:rYxPKOo+0
今の潜伏先は一部のヲチャには既に割れてるようだな 
最寄駅は新小岩とも書かれてたけど
これはボンドかスプレーステンシルがComing Soonてとこか

IPアドレス 153.232.98.195
ホスト名 195.98.232.153.ap.dti.ne.jp
IPアドレス割当てエリア
国 日本
都道府県（CF値） 東京 ( 0 )
市区町村（CF値） 新宿区 ( 0 )

611最低人類０号 (ﾜｯﾁｮｲ a163-/jiT [114.186.238.125])2017/07/22(土) 04:17:47.82ID:tBGvfuWt0
中核派に未練たらたらなんだな 
動労東京サイトが放置されてる時点でもう関わりたくないと思われてるんだろうに

IPアドレス 114.186.238.125
ホスト名 i114-186-238-125.s02.a011.ap.plala.or.jp
IPアドレス割当てエリア
国 日本
都道府県（CF値） 埼玉 ( 95 )
市区町村（CF値） さいたま市 ( 55 )
IPアドレス割当て組織
組織名 該当なし
上場区分 該当なし
資本金 該当なし
従業員数 該当なし
売上高 該当なし
業種大分類 該当なし
組織 WEBサイトアドレス 該当なし
IPアドレス割当て環境
接続回線（CF値） フレッツADSL ( 95 )

613最低人類０号 (ｱｳｱｳｵｰ Sa63-pSzm [119.104.35.58])2017/07/22(土) 06:56:52.10ID:uFzvpd5ga>>614
いまAKBAKB言ってるのダサくない？ 
メジャー志向は乃木や欅 
マイナー志向はもっと地下のアイドルに移行して 
いまAKBファンて無知過ぎて笑える

UAMozilla/5.0 (iPhone; CPU iPhone OS 10_3_2 like Mac OS X) AppleWebKit/603.2.4 (KHTML, like Gecko) Version/10.0 Mobile/14F89 Safari/602.1

617最低人類０号 (ﾜｯﾁｮｲ 1330-jmQ6 [61.205.148.106])2017/07/22(土) 08:44:52.95ID:6u+t+qEf0
誰も会いに行かないのに

IPアドレス 61.205.148.106
ホスト名 zaq3dcd946a.zaq.ne.jp
IPアドレス割当てエリア
国 日本
都道府県（CF値） 大阪 ( 95 )
市区町村（CF値） 高槻市 ( 70 )
IPアドレス割当て組織
組織名 該当なし
上場区分 該当なし
資本金 該当なし
従業員数 該当なし
売上高 該当なし
業種大分類 該当なし
組織 WEBサイトアドレス 該当なし
IPアドレス割当て環境
接続回線（CF値） CATV ( 95 )

618最低人類０号 (ﾜｯﾁｮｲ c96c-8hu+ [110.133.84.67])2017/07/22(土) 09:02:41.39ID:HSegFRku0>>620
>616

8:00～11:00にモーニングビュッフェ(620円)やっている。 
大西秀宜の大好きな食べ放題なんだ。 
1時間しか滞在できないけどね。

紹介記事：http://r.gnavi.co.jp/area/aream2169/3150783/tvnews/

https://r.gnavi.co.jp/bzae90ky0000/ 
https://tabelog.com/tokyo/A1314/A131403/13150796/

IPアドレス 110.133.84.67
ホスト名 110-133-84-67.rev.home.ne.jp
IPアドレス割当てエリア
国 日本
都道府県（CF値） 東京 ( 95 )
市区町村（CF値） 世田谷区 ( 55 )
IPアドレス割当て組織
組織名 該当なし
上場区分 該当なし
資本金 該当なし
従業員数 該当なし
売上高 該当なし
業種大分類 該当なし
組織 WEBサイトアドレス 該当なし
IPアドレス割当て環境
接続回線（CF値） CATV ( 95 )

620最低人類０号 (ﾜｯﾁｮｲ 1330-jmQ6 [61.205.148.106])2017/07/22(土) 09:51:08.46ID:6u+t+qEf0
>>618 
また、いっぱい食べたって自慢するのかな 
大食いなんて自慢するようなことじゃないだろに

IPアドレス 61.205.148.106
ホスト名 zaq3dcd946a.zaq.ne.jp
IPアドレス割当てエリア
国 日本
都道府県（CF値） 大阪 ( 95 )
市区町村（CF値） 高槻市 ( 70 )
IPアドレス割当て組織
組織名 該当なし
上場区分 該当なし
資本金 該当なし
従業員数 該当なし
売上高 該当なし
業種大分類 該当なし
組織 WEBサイトアドレス 該当なし
IPアドレス割当て環境
接続回線（CF値） CATV ( 95 )

622最低人類０号 (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd33-/9Zx [49.96.15.68])2017/07/22(土) 12:04:08.04ID:gViVaxzQd
*頭「コーアンガ！コーアンガ！ウワァァァァァ！」 
↑またやってやがる。

UAMozilla/5.0 (Linux; U; Android 4.2.2; ja-jp; SH-08E Build/S5270) AppleWebKit/534.30 (KHTML, like Gecko) Version/4.0 Safari/534.30

625最低人類０号 (ﾜｯﾁｮｲ a163-/jiT [114.186.238.125])2017/07/22(土) 14:04:47.81ID:tBGvfuWt0>>630
金があれば女の子たちが群がってくるとまだ信じてるんだ… 
まあそれくらいの妄想くらいならいいか

IPアドレス 114.186.238.125
ホスト名 i114-186-238-125.s02.a011.ap.plala.or.jp
IPアドレス割当てエリア
国 日本
都道府県（CF値） 埼玉 ( 95 )
市区町村（CF値） さいたま市 ( 55 )
IPアドレス割当て組織
組織名 該当なし
上場区分 該当なし
資本金 該当なし
従業員数 該当なし
売上高 該当なし
業種大分類 該当なし
組織 WEBサイトアドレス 該当なし
IPアドレス割当て環境
接続回線（CF値） フレッツADSL ( 95 )

627最低人類０号 (ｱｳｱｳｵｰ Sa63-pSzm [119.104.29.179])2017/07/22(土) 14:57:18.45ID:Jpu4R7Y6a>>632
＞どうせ駅前の監視カメラから私をチェックしとるんやろ。

いい感じに壊れてきてるように思えるが

UAMozilla/5.0 (iPhone; CPU iPhone OS 10_3_2 like Mac OS X) AppleWebKit/603.2.4 (KHTML, like Gecko) Version/10.0 Mobile/14F89 Safari/602.1

628最低人類０号 (ﾜｯﾁｮｲ 1330-jmQ6 [61.205.148.106])2017/07/22(土) 15:13:14.76ID:6u+t+qEf0
「金があったら◯◯」 
こういうヤツに金が入ってきたためしがない

IPアドレス 61.205.148.106
ホスト名 zaq3dcd946a.zaq.ne.jp
IPアドレス割当てエリア
国 日本
都道府県（CF値） 大阪 ( 95 )
市区町村（CF値） 高槻市 ( 70 )
IPアドレス割当て組織
組織名 該当なし
上場区分 該当なし
資本金 該当なし
従業員数 該当なし
売上高 該当なし
業種大分類 該当なし
組織 WEBサイトアドレス 該当なし
IPアドレス割当て環境
接続回線（CF値） CATV ( 95 )

629最低人類０号 (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd33-/9Zx [49.96.15.68])2017/07/22(土) 15:22:47.42ID:gViVaxzQd
コメントももはや定番化してるよな。 
基地外コピペか、左翼じみたのか…

UAMozilla/5.0 (Linux; U; Android 4.2.2; ja-jp; SH-08E Build/S5270) AppleWebKit/534.30 (KHTML, like Gecko) Version/4.0 Safari/534.30

631最低人類０号 (ｽﾌﾟｯｯ Sd73-IVJZ [1.75.213.166])2017/07/22(土) 16:32:37.82ID:3n2KIBrXd>>635
飲み放題食べ放題が大好きなおーにっちゃんは是非ともハプニングバーに行くべき 
実家の土地売れば15万円くらいにはなるだろ 
ハプニングバーへ繰り出せ

UAMonazilla/1.00 2chMate/0.8.9.39 Dalvik/1.6.0 (Linux; U; Android 4.1.2; SH-10D Build/S3260)

634最低人類０号 (ﾗｸｯﾍﾟ MMc5-owFk [110.165.183.59])2017/07/22(土) 19:39:03.36ID:Zht5yesvM
>>578 
知らないんじゃないかな

UAMonazilla/1.00 2chMate/0.8.9.39 Dalvik/2.1.0 (Linux; U; Android 6.0.1; SH-M04 Build/SA283)

636最低人類０号 (ｽﾌﾟｯｯ Sd73-IVJZ [1.75.245.62])2017/07/23(日) 00:04:13.39ID:0kZuKr2dd
>>635 
誕生日はオナニーっ子の日だね 
いよいよ本厄の四十二歳

UAMonazilla/1.00 2chMate/0.8.9.39 Dalvik/1.6.0 (Linux; U; Android 4.1.2; SH-10D Build/S3260)

638最低人類０号 (ﾜｯﾁｮｲWW 3916-xLcv [220.211.11.74])2017/07/23(日) 00:46:44.68ID:bEPFCmbN0
同僚女性宅のドア錠に接着剤　６１歳男逮捕　好意抱き「困らせようと思った」 
7/22(土) 22:59配信 神戸新聞NEXT

　同僚女性の自宅ドアの錠に接着剤を付けて解錠できないようにしたとして、 
兵庫県警垂水署は２２日、器物損壊の疑いで神戸市垂水区に住む会社員の男 
（６１）を逮捕した。同署によると、男は「彼女のことが気になっていて、困ら 
せようと思った」と話し、容疑を認めているという。

　逮捕容疑は１６日午前９時５０分ごろ、同区に住むパート女性（４１）の 
自宅ドアノブに取り付けていた南京錠のダイヤル部分を接着剤で固定した疑 
い。

　同署によると、女性は６月、何者かが自宅に侵入した形跡があったため、玄 
関のドアノブに防犯器具を取り付け、ダイヤル式南京錠をかけていた。今月、 
南京錠のダイヤルが回らなくなり、同署に通報。防犯カメラに男の姿が映って 
いた。

IPアドレス 220.211.11.74
ホスト名 pdcd30b4a.tubehm00.ap.so-net.ne.jp
IPアドレス割当てエリア
国 日本
都道府県（CF値） 愛知 ( 60 )
市区町村（CF値） 名古屋市 ( 30 )
IPアドレス割当て組織
組織名 該当なし
上場区分 該当なし
資本金 該当なし
従業員数 該当なし
売上高 該当なし
業種大分類 該当なし
組織 WEBサイトアドレス 該当なし
IPアドレス割当て環境
接続回線（CF値） 他キャリアFTTH ( 95 )

UAMonazilla/1.00 2chMate/0.8.9.39 Dalvik/2.1.0 (Linux; U; Android 7.0; HUAWEI VNS-L22 Build/HUAWEIVNS-L22)

神津会長発言が意味不明？　事務レベルとは逢見事務局長？

連合HPに載った「労働基準法等改正法案に関する要請書」及びその要請内容を読んで、脱力感を覚えつつ、業界的には極めて重要な事柄であっても、ほとんどの労働者から関心を寄せられない「事実」に悩む。

関心をもってもらう努力をしていないからでもあるが、政治と労働組合への不信感も根強い。

さらには、日々生きるための生活と悩みに追われ、それどころではない、との意見も…。

なによりも「労働者の権利」という重要なツールが行使できていない。

「8時間労働」と呼号しても、ほとんど共感されない…という悪夢を見たが、それが現実となっている。

ドイツや北欧では、休日出勤した場合それを「手当」でもらうことはありえない、という。

奪われた時間は、時間で返してもらうことが前提だ。

しかし、この日本という遅れた国では、権利よりも現世利益が優先するし、満員電車回避のために、早朝出勤が奨励される。

それならば早く帰れるか、保育園は早朝から預かってくれるのか、そんな保障はどこにもない。

暗澹たる思いで以下の文章を読んだ。

連合の事務局スタッフからOBに「どうなっているのか」との問い合わせがあったそうで、さすがに慄然とした（苦笑）。

＞安倍総理に対して、労働基準法等改正法案に関する要請を実施（連合HP　2017.4.14）
https://www.jtuc-rengo.or.jp/news/news_detail.php?id=1299

＞労働基準法等改正法案に関する要請書
file:///C:/Users/sijif/AppData/Local/Packages/Microsoft.MicrosoftEdge_8wekyb3d8bbwe/TempState/Downloads/

多くの方がリツイートされているが、自分も朝日の澤路さんの連続Twitterを添付させていただく。

●先ほど、神津連合会長が官邸を訪れ、首相に労働基準法改正法案に関する要請。終了後、ぶら下がり会見。「方針転換したことについて組織内外から批判があるが」と質問したところ、神津会長は「方針転換ではない」。
かなり厳しい顔で返答されました。法案自体は、できてから改めて評価するそうです。では、「政労使合意で何を合意するのか」。同僚が繰り返し質問しましたが、明快な返答はなし。とりあえず。
●神津会長は会見でいくつか興味深いことを明らかにしました。一つは、「３月の末から事務レベルで政府に対して改善を要請してきた」。つまり、働き方改革の議論が終わりかけていた、３月末から調整を進めてきたというのです。ただ、これも少し詳しく聞くと、「３月末に基本的な考えを出している。事務局としては対応をとってきていると、私はそう思っています」。つまり、その段階では会長に情報は上がっていなかったというように聞こえました。
「事務レベルで政府との間で会話をすすめてきた中でですね、私どもとしては言い出せばきりがありません」「健康管理のところだけはなんとか最低限のものとしてここまではせめてやってほしいというのが私たちの思い」「今の内容に比べれば大幅に改善する」
●神津会長は会見でいくつか興味深いことを明らかにしました。一つは、「３月の末から事務レベルで政府に対して改善を要請してきた」。つまり、働き方改革の議論が終わりかけていた、３月末から調整を進めてきたというのです。

おがたけいこさんが＜んー。よくわかんないなあ…3ヶ月間かけて調整してきて、内閣支持率が落ちてきた今の時期に、調整済みの「要請」を官邸に持ってくって、何それ？ それって、そもそも「要請」なの？ でもって、官邸が要請を「受諾」したり、経営側を「説得」したりするの？ …茶番デスカ？ …＞と書いたのに対し、再び澤路さん。

●全く意味不明でした。「制度を導入すべきではないというスタンスは変わらない」というので、では、政労使合意は何に合意するのか、ときくと、「きょう要請した内容についてということだと思いますよ」
●政労使で合意したらそのあと反対というわけにはいかないと思うが。「ですから繰り返しになりますが、制度自体が本当に必要なのか、不可欠なのかということでいえば、私どもはそうは思っていないんですよ」。？？？

上西充子さんがTwitterで＜神津会長発言を読んだが、やはり理解できない。
「現在でも、導入すべきではないと考えており」「対象業務拡大の前に、裁量労働制の適正な運用がなされるようにすべき」というなら、…＞と記したのに対し、澤路さんは＜あらためてぶらさがり会見のメモを読み返しましたが、矛盾だらけ、説明不能です＞と回答している。

詳しくは、直接澤路さんのTwitterを読んでいただきたい。どんどん更新されている(苦笑)。
https://twitter.com/sawaji1965

昨日もとんでもない間違いをこのブログに書き、清水直子さんに指摘されてしまった。

感謝しつつ、まだまだ間違って記述しそうな不安に襲われる。

今日は、労働情報の事務局に行かずに済みそうで安堵しているが、暑さにどんどん弱くなっている…と暑さに責任転嫁してしまう。

したがって、今日の学習は佐々木弁護士の労作だけにする。

労働相談対処だけではなく、労働審判に際しても心したい内容だ。

＞電通＜労基法違反＞事件が正式裁判になった件について（佐々木亮  | 弁護士・ブラック企業被害対策弁護団代表　2017/7/13)
https://news.yahoo.co.jp/byline/sasakiryo/20170713-00073255/
　昨日から電通の労基法違反の件が、略式手続ではなく、正式裁判になったことが話題となり、反響を呼んでいるようです。
・電通の略式起訴は「不相当」　東京簡裁、正式裁判を決定
・電通違法残業は法廷で審理　東京簡裁、略式起訴は「不相当」
　私も複数のメディアから取材を受けました。 その中で、私自身も、電通が略式手続ではなく正式裁判になったことにびっくりしたことを述べました。ただ、一般の人は、略式？正式？と言われても分かりにくいと思いますので、少しだけ解説します。
◆略式手続とは？
　まず、略式手続というのは、簡易裁判所が扱う事件のうち、100万円以下の罰金又は科料の事件で、略式手続によることについて被疑者に異議がない場合にスタートするものです。
ですので、取り調べをした検察官が、被疑者から「略式起訴（手続）でいい」という承諾書のようなものを取ります。
　この書面を「略受け」などと呼ぶこともあります。
　今回、電通は、異議がなかったわけですから、この「略受け」を出しているはずです。
　略式手続になると、被告人が出頭したり、自己の言い分を裁判官に向かって述べることはもちろん、検察官の起訴状の朗読や冒頭陳述など、普通の刑事裁判で行われる手続きが略されます。
　そして、裁判所が罰金を払いなさいという略式命令を出して、被告人がこれを受領して、異議がなければ期間内に罰金を納めれば全て終わり、という手続きです。
　その間、手続は特に公開されるものはありませんので、電通の件も、略式手続で終われば、数週間後に電通が命令通りの罰金を払って、事件は終了したものと思われます。
◆略式手続が正式裁判になるとは？
　ところが、簡易裁判所の裁判官が、検察官の略式起訴を「不相当」として正式裁判になったものだから、冒頭のようにニュースで大きく報道されているのです。
　まず、裁判所が略式起訴に対し、「不相当」とはどういうことでしょうか？
　刑事訴訟法に次の条文があります。
□前条の請求（＝略式裁判の請求）があつた場合において、その事件が略式命令をすることができないものであり、又はこれをすることが相当でないものであると思料するときは、通常の規定に従い、審判をしなければならない。 出典:刑事訴訟法463条1項
　そもそも法律上略式裁判ができない場合に正式な裁判になるのは当然として、そうでなく、法律上は略式手続でもいいけれども、裁判所が相当でないと考えたものも、正式裁判になることがあるのです。
　一般的な解説書では、事案が複雑で証拠調べをしたほうがいい場合などが「相当でない」場合に当たるとされているようですが、特にこうでなければならない、というものもありません。
◆「相当でない」はかなり異例
　ただ、被疑者も検察官も略式でいいと言っている場合に、裁判所が職権でこれを不相当とすることは、極めて異例であることは間違いありません。
　どのくらい異例かというと、司法統計を見ると、平成27年は、47700件ある略式事件のうち「不能・不相当」は24件しかない、というくらい珍しいということです。
率にすると、０．０５％ くらいですね。
　ところが、「かとく」（過重労働撲滅特別対策班）案件では、電通の他にも略式手続が「不相当」とされた件は２件もあるのです。
　いずれも大阪の「かとく」事案ですが、１つはファミリーレストラン「和食さと」等を運営する会社「サトレストランシステムズ」、もう１つが、スーパーを運営している「コノミヤ」の件です。
これらについても、裁判所は略式手続は「相当でない」とする判断を出しています。
背景には何がある？
「かとく」の案件はまだ10件もありませんから、そこに０．０５％くらいしか確率がない「不相当」との判断が、今回の電通の件と合わせて３件となります。
　こうなると、偶然とは言えないものがあるのは間違いありません。
　おそらく、裁判所は、「かとく」が扱うような営業規模の大きい企業における違法労働に対する考え方として、手続きが世間的に見えにくい略式手続ではなく、公開の裁判で行われる正式裁判がふさわしいと考えている可能性があります。
　そのこと自体は、違法労働に対する世間の厳しい目を反映したものとして歓迎すべきであると思います。
また、こうした司法の態度が、違法労働に対する抑止力になることも期待したいところです。
◆他の例との公平性は？
　検察官や一部の論者に、他の案件との公平性の観点から、本件について疑問を呈する方もいるようです。
しかし、本来、刑事裁判は公開される正式な裁判が原則です。
　むしろ、略式手続の方が例外なわけです。
　ですから、裁判所が正式な裁判をすることを選択したとしても、被疑者・被告人に特段重い負荷をかけたわけではありません。
　また、営業規模の大きい企業における労基法違反について「かとく」が取り締まりに乗り出したのは2015年4月ですので、これから案件が積み重ねられるところです。
　公平性については、これまで３件の不相当が出ていることを前提に、今後、多くの送検事例が積み重ねられて、それらと合わせて判断されることになるのではないでしょうか。
◆電通だけじゃない
　今回、思わぬところで再び電通の労基法違反が脚光を浴びましたが、何度も言っていますが、電通だけが問題ではありません。
　同じような労基法違反を行っている企業は、残念ながらたくさんあります。
　電通の事件をきっかけにして、そうした企業が襟を正し、違法労働を撲滅する方向に進むことを期待しています。

日本国内での演説なのに、なぜハングル鉢巻をつける必要があるのでしょうか？いくら韓国の組織と連帯しているとはいえ、国内でハングルを使う必要などないはずです。しかも報道などで写真が使われるであろう自分の体の、さらに目立ちやすい頭部に日本語ではなくハングルを使うなど理解できません。

また、蓮舫議員の国籍問題について触れると（大西さんにとっては敵である）右翼であると大西さんは考えているようですが、この問題について大西さんはどのようにお考えですか？
蓮舫議員には公職選挙法違反の疑いがありますし、外務公務員について重国籍が禁じられていることを鑑みれば国会議員についても禁じるべきだと思いますよ

639最低人類０号 (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd33-/9Zx [49.98.52.34])2017/07/23(日) 09:56:55.00ID:bgUt1RRcd
・IP曝し
・特定人物への威嚇(？)
・左翼じみた記事のコピペ
・韓国氏ほかによる追及ネタ
・全方位に噛みつく陰キャ
↑もうこれぐらいしか、
あいつのブログのコメント欄で
見るものがなくなってきた。

UAMozilla/5.0 (Linux; U; Android 4.2.2; ja-jp; SH-08E Build/S5270) AppleWebKit/534.30 (KHTML, like Gecko) Version/4.0 Safari/534.30

大西がくだらないことでグダグダ言ってる間に、岩田華怜のファン達はファン同士の結婚カップル2組目の誕生に持ち切りだし
新月もローンで車を買うというリア充なツイートで日曜日を過ごしているな。
落ちぶれた大学出の嘘つき元社員と、努力で這い上がった高卒の幸せ部長
この差は何なんだろうねぇwww？

大糸線乗ってんだけどすげー混んでる。
おいらみたいな18きっぷビンボー乞食少ない。
律儀に普通乗用車券をお求めの方ばっか。
景気良くなったか？そんなら良いんだけど。

640最低人類０号 (JPWW 0Hd3-xLcv [153.145.205.43])2017/07/23(日) 11:01:27.73ID:BIJuoX6DH
あいつの心のよりどころは
このスレだからなあ

UAMonazilla/1.00 2chMate/0.8.9.39 Dalvik/2.1.0 (Linux; U; Android 7.0; HUAWEI VNS-L22 Build/HUAWEIVNS-L22)

そうか
リアルな身バレが一番怖いのね

なんなら劇場から追跡してみるか
どのアパート情報が本当なのか知りたいよなあ
更新したばかりだしすぐに引っ越せない懐状況だろうし
フリーハウス状態にするか

投稿： | 2017年7月23日 (日) 13時49分

AKBメンバーの舞台よりこっちの方が面白そうじゃないか？

8/19(土)
「大島薫とゲイストリップを見ようの会＜第１部＞」
OPEN 12:00 / START 13:00
前売￥2,500 / 当日￥3,000（共に飲食代別。チップ付き）
前売一般販売分は7/23(日)12:00よりe+にて発売!!

※未成年入場可!!
※ご入場は先行販売チケットお持ちの方→e+チケットお持ちの方の順番となります。

【出演】
大島薫

【ストリッパー】
朱雀
カミュ
寧々
緊縛師・鵺神蓮

大島薫さんイチオシのゲイストリップを、みんなで鑑賞する会！
特に女性の皆さんはなかなか目にする機会がないゲイストリップを、じっくり堪能できるレアな機会です。
チップを片手に、お酒とお食事を楽しみながら、妖艶な世界にたっぷり浸ってください♥
媚薬入りアルコールの販売もアリ！