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株式会社関東マツダの仕事・キャリア・ワークライフバランス

東京都板橋区大山西町3-12
評判スコア73 詳細
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関東マツダの仕事・キャリア・ワークライフバランスをご紹介!関東マツダで働く社員や元社員から、関東マツダの仕事・キャリア・ワークライフバランスに関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2013年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【新しいことにチャレンジしやすいか】私はメカニックとして採用されました。大体のメカニックは客と接したくないからメカニックになった人が多いため、フロントに回されたり、先が見えなくなった人から去っていく。
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2013年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【成長重視か、過程重視か】目標納車台数を達成したらその月は給料に上乗せされる制度。数千円ですけど。
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2013年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【中途入社でもなじめる環か】新卒以外取ったという話は聞いたことがない。そして毎年新卒が半分以上去っていく。
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2013年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームワークなんて無い。自分のことしか考えてない人の集まり。
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2013年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【経営陣との関わり】ない。ひたすらその日の仕事をたんたんとこなすのみ。だから転職しました。
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2013年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【上司に提案をしやすい環境か】店長、マネージャーの天下だった、平社員は何を言っても何も変わらない。
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2013年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
【風通しのよい会社か】店舗ごとに方針が違くて他店舗の同僚と話しても全く別会社に勤めている気がしました
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2013年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【失敗に対しての寛容さ】どちらとも言えません。仕事の内容によって寛容で済むケースはあります。
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2013年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【上司へ提案しやすい環境か】提案することは出来ます。しかし、風土がガードすることは確かにあります。
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2013年頃
仕事のやりがい・キャリア
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
【経営陣との関わり】ほとんど有りません。エリアマネージャーとの仕事は週1どくらいです。
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株式会社関東マツダ
流通・小売関連
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