韓国労働市場の年齢構成に変化、50代の割合が初めて20代上回る

２０１３年の就業者１６５０万人のうち、５０代が占める割合は１８．３％となり、１８．２％だった２０代をわずかに上回った。１２年は２０代の比率が１９％、５０代は１７．６％だった。

政府当局者は、年配労働者比率上昇の原因に高齢化を挙げた。いったん退職した人々が経済的理由から労働力として復帰しているという。

韓国では高齢者の半数近くが貧困状態にあり、生活のために多くが低賃金労働に従事している。