外資系企業から日本企業への転職が増えている。人材紹介大手の中には扱う件数が４年で２倍になった事例もある。アジア本社の日本離れや、日本企業で海外事情に通じた人材のニーズが増えているためだ。国内の人手不足を背景に日本企業が待遇の条件を改善させている側面もある。
人材紹介大手のジェイエイシーリクルートメントによると、同社を通じて2016年に外資系から日本企業に転じた人は管理職を中心に673人に達した。…
2017年7月8日（土）
電子版/新聞
外資系企業から日本企業への転職が増えている。人材紹介大手の中には扱う件数が４年で２倍になった事例もある。アジア本社の日本離れや、日本企業で海外事情に通じた人材のニーズが増えているためだ。国内の人手不足を背景に日本企業が待遇の条件を改善させている側面もある。
人材紹介大手のジェイエイシーリクルートメントによると、同社を通じて2016年に外資系から日本企業に転じた人は管理職を中心に673人に達した。…
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