Twitterでワタミ新卒採用、基本給20万円に見なし残業127時間分入ってて変な声出た @rotomxってツイートが伸びてるのを見かけたのでググって見たらこんな記事まで出ていた。
いやいやいくらなんでも・・・ということで一次情報に当たってちょっと計算をして見た。
最初の記事で問題になっていたのは、「月間127時間分の深夜みなし手当30,000円」という文言。これは1時間あたり236円になってしまうので、とても時間外手当てとは考えられない。居酒屋という業態を考えると、記事にある通りこれは深夜手当て（午後10時から午前5時の間の勤務について最低25%増の支払いをする）を127時間まで定額としたものと考えるのが妥当だろう。
大丈夫、残業代127時間がコミ、というわけではない。誤解だ。
さて、それでは基本給はどうなってるんだろうか？236円が25%ということは、基本給は時給944円となってしまうけど、そんなことってあるだろうか？
募集要項を改めてみると、「【月収】242,326円」と書いてある下に、「（内訳）固定給：190,000円（基本給160,000円+みなし深夜勤務手当30,000円）、時間外勤務手当：52,326円（時間外勤務45時間）」とある。また、休暇は「年間107日(月9日、2月のみ8日）※その他、慶弔休暇や年次有給休暇があります。」とある。
えーと、ごちゃごちゃついているけど、要は基本給16万円。
一月の労働日数が21日、一日の定時の労働時間が8時間とすると時給952円となる。この時給952円の25%は238円となるので、多少の誤差はあるけれど、上記の236円とだいたい符合するわけだ。
ちなみに、日本には地域別最低賃金というのがあって、最高額の東京で932円、最低額の宮崎沖縄で714円となっている。
つまり、誰もが知っている居酒屋チェーン店、【資本金44億円の東証一部上場企業の大卒新規採用正社員の基本給は、東京の最低賃金+20円】、ということ。
あ、ちなみにワタミのアルバイト求人情報をみると、時給942円以上というところもあるけれど、店舗によっては1100円、なんてところもある。これで正社員としての責任だなんだとをおっかぶせられるんだから、ストレスを溜め込んだ上司になんか当たったりしたら、どうなることか。
過労自殺事件の再発を防ぐための構造的努力を本当にしているんだろうか。
大学生のブラックバイトが問題になったしゃぶしゃぶ屋があったけれど、おそらくそのグループの正社員もそんなに状況は変わらないのではないか。ブラック社員がブラックバイトを雇い、お互いにヘイト値を高めていく構造。
外食産業自体が、従業員に高い給料払えるだけ稼いでないわけでどうしようもないのでは いずれそれでは従業員を確保出来なくなって賃上げするしかなくなり それに伴って値上げ→そ...
というか、外食産業は就職難→低賃金で雇える→採算ラインが低いので立地悪くても新規出店バンバンという流れだったので 賃金相場が高くなれば、不採算店閉鎖という流れになる。