こんにちは！こーにゃーです！
以前、新卒の子に対して投稿しました
少しずつ、少しずつ、日々成長しているように思います。。。
リーダーの退職
私のユニットのリーダーが退職し、８月から私がリーダーになります。
一昨日から新卒の子もついてくれる職員がいなくなり、一人で仕事をしなければならなくなりました。
新しい人員の補充はありません。既存のメンバーでやらなくてはいけません。
新卒の女の子、少しずつ自覚が出てきているのかなと思います。
人間関係の難しさ
新卒の子、実は他の女性職員からよく思われていません。
理由は単純です。すぐ泣くから。
「泣いてばっかで腹立つ」
「泣く前に仕事しろ」
「泣けばいいと思ってんじゃん」
よく、他の職員からの愚痴を聞いています。
これらの不満はもっともだと思います。
誰だって最初は指摘を受け、間違いをしながら覚えていくもの。
皆、辛い時期を乗り越えてきた人たちです。
最近は誰も教えない雰囲気が出ています。
一歩一歩。
一度嫌われてしまうと、そこから人間関係を立て直すことって簡単ではないですよね。
チームケアが重要な介護の世界では、人間関係が悪いと仕事が本当にやりにくくなります。
私自身、人間関係には散々苦労してきました。
『信頼関係を築く』
これは急にはできないですよね。
一歩一歩、誠実に仕事に取り組むしかないです。
そのために私もサポートしていかなければならないですね。
真面目が最強
実際、私も気持ちはきついです。
入社して4ヶ月、今の会社では新卒の子と1ヶ月しか違いません。
新卒の子をフォローしつつ、自分も信頼関係を築いていかなければならないと思います。
3年前、人間関係に悩んでいたとき、当時の上司に言われた言葉があります。
「真面目に働いている人が最強だよ」
本当にそうだなぁと思います。