◆第1部◆

『明日から使える離職防止・定着支援のノウハウやマネジメントのポイント』
【講師】株式会社リクルートキャリア　HELPMAN!JAPAN　　後藤　奈美　氏

入社数カ月も経たずに新人が辞める、職場の人間関係に職員が悩んでいるなど、管理者の皆様の介護職員育成に関するマネジメントのお悩みは尽きません。第一部では、「HELPMAN!JAPAN」が介護事業者の実態研究から見えてきた離職メカニズムや定着のポイントについて解説。1年目職員から中堅職員までの定着課題に関して、明日から使える離職防止・定着支援のノウハウやマネジメントを分かりやすくご説明します。

◆第2部◆

『来るべき地域包括ケア市場に向けて ～今からできる法人内連携～』
【講師】株式会社ワイズマン　浅野　貴将　氏

地域包括ケアシステムは、2025年に向けて政策が進められており、住み慣れた地域で自分らしく暮らすことができるように、地域特性を生かし、地域の自主性や主体性に基づく取り組みが各地で進められています。第二部では、来るべき地域包括ケア市場に向けて今から何を準備しておくべきか、法人内の連携をスムーズにするための情報共有やコミュニケーションにおけるIT活用についてご紹介します。

◆第3部◆

『地域包括ケアと永生会の取組みについて』（事例紹介）
【講師】 医療法人社団永生会　理事長　安藤　高朗　氏

医療と介護を通じた街づくり・人づくり・想い出づくり、永生会のスローガンです。病気になり介護が必要になっても住み慣れた場所で安心して暮らし続けることのできる街づくり。地域の高齢者や障害をお持ちの方に医療や介護を提供する人づくり。そして、良い医療と介護を受けた人が幸せになり、それを提供した人も幸福感を感じる、想い出のコラボレーションが究極の地域包括ケアだと考えています。本講演では、高齢者の救急を地域で受け止めるための病院救急車、在宅療養を支援する地域包括ケア病棟、在宅復帰機能を担う老人保健施設、生活リハビリを目的とした介護旅行等、地域包括ケアの実現に向けた永生会の取り組みをご紹介します。