新入介護職員のこんなことで
お困りではありませんか？

新入職員の定着率が悪い

現場に配属すると新入介護職員との気持ちの距離が離れてしまう

周囲の人間関係で新入介護職員がつまづいているようだ

新入介護職員に職場でイキイキと働いてほしい

2～5年目介護職員のこんなことでお困りではありませんか？

1年目以降は、研修がなく介護職員をフォローできていない

やっと育った頃に3年目前後の介護職員が辞めてしまう

リーダー層が育たない

将来の管理者候補として視点を上げてほしい

施設のこんなことで
お困りではありませんか？

施設ごとの職場環境の実態が把握できない

施設の具体的な課題が見えていない

離職の原因が特定できない

管理者やユニットによって離職率にバラつきがある

介護福祉士の資格取得支援でこんなことでお困りではありませんか？

介護福祉士の受験対策など資格取得の支援に困っている

職員から資格取得の勉強に割く時間がないと言われている

費用をかけずに職員の資格取得の支援を行いたい

職員の資質向上や介護報酬加算のため、自法人の介護福祉士の資格取得率を上げたい

人材採用のこんなことで
お困りではありませんか？

介護士の採用に困っている

長く勤めてくれる人の採用をしたい

来てもらえれば施設の魅力が分かってもらえるのに・・・

マンガ「ヘルプマン！」とコラボレーションして、日本の「介護」の兆しを取り上げ応援しています。業界トレンドや新しい取り組みについてインタビュー記事などを発信しています。

今介護の世界が、新しくて、おもしろい。お年寄りを思いながら、町の人の問題を解決して自分の夢も叶えていく。これからの介護をつくる人たちに密着取材して介護の仕事の魅力を伝えます。

介護・福祉業界の最新トレンドや成功事例、業界で活躍している人や企業とのコラボレーション事例など幅広い情報を発信していきます。発信頻度は週に２、３回です。

介護・福祉業界の最新トレンドや成功事例、業界で活躍している人や企業とのコラボレーション事例など幅広い情報を発信していきます。発信頻度は週に２、３回です。

就・転職先としての介護サービス業の職業イメージについて実態を明らかにするために、年１回の定期調査として全国の学生、社会人2,500人以上を対象にアンケート調査を実施しています。

• 介護サービス業 従業員満足度調査

入職後１年以内の新人介護職員のつまづきポイントを分析。そのケアに必要な要素を全て盛り込んだ研修です。１年後の定着率は９７%という実績もあります。

入職後２〜５年の中堅介護職員の課題と不満を分析。管理者の視点を疑似体験することで、視座を上げることができる研修です。

施設全員への匿名のアンケートを実施することで、施設ごとの課題を客観的にデータとして浮き彫りにします。職場の課題を設定し、そこから解決の方向性を考えることが可能です。

リクルートキャリアがこれまで培った人事管理のノウハウや介護業界のグッドプラクティスをセミナー形式で提供しています。業界全体を良くしたいという皆様の要望に合わせてアレンジも可能です。

リクルートキャリアがこれまで培った人事管理のノウハウや介護業界のグッドプラクティスをセミナー形式で提供しています。業界全体を良くしたいという皆様の要望に合わせてアレンジも可能です。

就・転職先としての介護サービス業の職業イメージについて実態を明らかにするために、年１回の定期調査として全国の学生、社会人2,500人以上を対象にアンケート調査を実施しています。

• 介護サービス業 従業員満足度調査

今介護の世界が、新しくて、おもしろい。お年寄りを思いながら、町の人の問題を解決して自分の夢も叶えていく。これからの介護をつくる人たちに密着取材して介護の仕事の魅力を伝えます。

全国の高校・専門学校・大学で「介護業界の魅力」について説明をする公演活動を行っています。その他、就職フェアでの説明会も実施。