厳しい転職市場で生き残るためには、プロのサポートを受けることが大切。
転職支援のプロである転職エージェントを活用して転職活動を進めていきましょう。

ただし、エージェントを選ぶときには何を基準にして選ぶのかが難しいところですよね。
各社の強みを比較して、より自身に合ったエージェントを選ぶことで転職成功を引き寄せましょう。

ここでは、転職エージェントの特徴や強みを比較して紹介します。転職エージェント選びの参考にお役立手ください。

転職エージェント比較一覧

エージェト名	求人数 （約）	非公開 求人数 （約）	限定 求人	得意分野	年収範囲	対応地域
マイナビ エージェント	5000件	18000件	–	20～30代若手、 女性向け、IT系	300万円 ～ 1000万円	東京・大阪・名古屋・福岡
リクルート エージェント	30000件	140000件	–	医薬品、機械、IT系、大手	350万円 ～ 850万円	全国
パソナキャリア	40000件	30000件	〇	営業、オフィスワーク、女性向け	200 ～1000万円以上	東京・大阪・名古屋
DODA	34000件	134000件	〇	IT・通信系、サービス	300 ～ 700万円以上	全国・海外
JAC Recruitment	7500件	18000件	〇	外資系、ハイクラス	400 ～ 1000万円以上	全国・海外
type転職 エージェント	7000件	7000件	〇	IT・通信、営業系	200 ～ 1500万円	東京
Spring 転職エージェント	17000件	60000件	〇	東京以外の地方案件にも強い	200 ～ 2500万円	全国・海外
BIZREACH	30000件	32000件	◎	ハイクラス、管理職	800 ～ 2000万円	全国・海外
Aidem Smart Agent	2000件	–	〇	営業、技術職	250万 ～ 800万円	東京・大阪・名古屋
ワークポート	23000件	6800件	〇	IT、ゲーム、ベンチャー	200 ～ 1000万円以上	東京・神奈川・名古屋・福岡

転職エージェントを選ぶ際、比較するもの

転職エージェントとひとくちに言っても多数ありますので、適切な転職エージェントを選ぶ必要があります。
選ぶ際に比較したいポイントとしては下記の点を判断基準とされるといいでしょう。

• 取り扱い求人数
• 業界や職種など、どの領域に強みを持っているか
• 転職してどの程度の年収を目指すのか
• 勤務希望地の案件を扱っているか
• 勤務地の転職事情を知ることができるか
• キャリアコンサルタントの質や自身との相性

求人数

求人件数自体が少なければ、その中から希望の案件を探し出すのは難しいですよね。
多くの求人に出会えるチャンスを広げるため、求人の取り扱い件数が多いエージェントを選ぶという方法があります。

特に転職の方向性がまだ定まっていないという人や、さまざまな求人を見てみたいという方は求人数が多いエージェントを選ぶようにしましょう。
選択の幅が広がり、思いもよらな求人に出会える可能性がアップしますよ。

ここでは、特に求人数が多い転職エージェントを3社紹介します。

リクルートエージェント

大手リクルートグループのリクルートエージェントはやはり圧倒的な求人件数が強み。
なんとその数は公開求人3万件以上、非公開求人14万件超にも及びます。(2017/6/13時点)

職種は営業・販売から医療・医薬品職まで、業種はITから公共インフラまで幅広く対応しており、大企業などの優良案件もそろっています。

さらにスキルや年収を選択できる検索機能や転職成功事例を紹介したコンテンツなども豊富なため、全体的な転職の方向性を見つけるための手がかりとして利用してもいいですよ。

DODA

日本最大級と呼び名が高いDODAも、豊富な求人件数から高い評価を得ています。
その数、なんと全国10万件以上。
約399万人の会員数(2016年9月末時点の登録者数)からは利用者の信頼がうかがえます。

また、会員向けのメールマガジン、ダイレクトメールでは最新情報や優良求人に出会うことができます。

総合的な求人数ではリクルートエージェントとDODAが2大巨頭。
多くの求人に触れたい場合は、まずはどちらかを登録するのがおすすめです。

BIZREACH

BIZREACHは、管理職や高年収などのハイクラス求人に特化しているにもかかわらず、求人件数3万件超。
ハイクラス求人で圧倒的な規模を誇っています。

ここで注目したいのがBIZREACHは有料サービスである点。
無料の転職エージェントでは企業の紹介料によって転職先を提案する場合もあるようです。

しかしBIZREACHは有料サービスであるがゆえに、企業の紹介料に縛られることなく真に利用者のための求人を紹介できます。

役職や年収にこだわりがある人、量より質を求めたい人、がまずは登録したいエージェントです。

非公開求人数

転職エージェントで公開されている求人は、実はエージェント保有案件のうちごくわずか。
一般公開されていない非公開求人を扱っているのがエージェントの魅力です。

非公開求人の中には、一般公開すると人気が集中しそうな好条件求人や事業展開にかかわる重要求人が多数。

エージェントに無料登録することで触れることができるため、転職を考えるなら非公開求人の存在は外せません。

ここでは、非公開求人数が多い転職エージェントを3社紹介します。

リクルートエージェント

圧倒的な求人数を誇るリクルートエージェントは保有求人のうち約90%が非公開。
事業戦略に直結している重要求人や有名企業の案件も多いのが特徴です。

その数なんと10万件以上。
一般のサイトには掲載していない優良求人が多数用意されています。

スキルアップやキャリアアップに適した求人も多い為、上昇志向の方に向いている求人とも言えます。

リクルートエージェントを使いこなすには非公開求人を見なければ始まりません。

DODA

取り扱い求人のうち80～90%が非公開求人というDODAは、非公開求人の中にこそ強みがあります。

非公開求人数は13万件以上。(2017/6/13時点)

応募者が殺到する求人や極秘ポジション求人など好条件の案件が多数。
重要なプロジェクト関係や人気企業の提案もありますよ。

また、応募者の希望に合った求人が見つかれば紹介を受けることも可能です。

Spring転職エージェント

人材派遣会社としての実績が高いアデコグループのSpring転職エージェント。

非公開求人が約6万件と豊富です。

Spring転職エージェントの強みは、企業との信頼関係により寄せられた非公開求人。
いままでの実績で築き上げた信頼関係によって紹介できる求人がここにあります。

全国拠点を活かして、地方の優良案件も取り扱っているのも強みなので、地方転職を目指す人の王道エージェントとしてもおすすめ。

限定求人数

転職エージェントが独自に築いた企業とのパイプを活かし、そのエージェントでしか扱っていないという限定求人があります。
限定求人に応募できれば、特定のエージェントを利用するメリットがあるというもの。

ここでは、限定求人に強みを持つ転職エージェント2社を紹介します。

パソナキャリア

求人の質にも定評があるパソナキャリアは、西日本にも多く拠点があるため他社にはない求人を全国各地で多数扱っているのが特徴です。

具体的に西日本は大阪、名古屋、広島、福岡に支店を構え、東日本では東京以外に横浜支店があります。
そのほか北海道から沖縄まで拠点を構え、全国の求人を紹介できる体制が整っています。

人材派遣会社として培った企業パイプ。
そのパイプを活かした限定求人を豊富に展開している点がパソナキャリアの魅力です。

ワークポート

ワークポートは、もともとIT・Web関連の案件をメインに業界内で個性を発揮していた存在で、転職支援業界の中でも知名度と実績が抜群。

その利用者は25万人を超えており、また転職エージェント媒体での受賞は複数回に及ぶことからもワークポートの魅力がうかがえます。

近年増やしてきた一般求人に対してもクライアントとの信頼関係が厚いため、ワークポートにしか案件を出さないという企業も多数あります。
クライアントとの信頼故の優良求人が、ワークポートにはあります。

各社の得意分野

どの転職エージェントにも得意分野がありますので、自身が希望する業界や地域、応募者のタイプ別に強みを持つ転職エージェントを探すのが一つのコツです。
転職エージェントの得意分野と自身の方向性がマッチすれば、より適切な求人に出会える可能性が広がります。

ここでは、各社の得意分野に沿ったおすすめの転職エージェントを紹介します。

女性におすすめの転職エージェント

「バリバリのキャリアウーマンを目指したい」、「結婚後、家庭とのバランスを取りながら働きたい」など女性の働き方も、志向も多様化しています。

しかし、初めての転職では女性ゆえの不安も多いもの。

そこで、それぞれの生活に合う仕事を女性向け転職エージェントでさがしてみませんか。
女性向けならではのセミナーやサポートも多く、新たなキャリアに踏み出す第一歩を支えてくれるはずです。

ここでは女性の転職に強い転職エージェントを2社紹介します。

DODA

DODAは転職エージェントとしての規模を活かし、専門分野にも力を入れています。

女性向けの転職支援サービスである「Woman Career」を展開しているのも強み。
「Woman Career」では女性のためのキャリアアップ求人から、ワークライフバランス重視の求人までそれぞれの志向に応じた転職先を多数掲載しています。

女性に特化した求人だけでなく、女性の転職ノウハウを伝えるコラムから、自身を見つめなおす講演会などの転職イベントなども行っています。

もともとキャリアコンサルタントが親身にサポートしてくれると評判が高いため、女性が安心して頼れるエージェントです。

パソナキャリア

パソナグループが派遣事業を行っているため、派遣社員が多くいる大手企業の優良求人も取り扱っているのが特徴。
その中の「Woman CAREER」では、立場や経験、志向などに合わせ女性の「自分らしさ」を重視したキャリアをサポートします。

具体的にはハイキャリアや次世代リーダーなど利用者が目指す方向性により、それに合致する求人を提案しています。

転職エージェントで紹介できるのは正社員求人がメインです。
女性に人気が高いバックオフィス系や女性向け営業職に強いため、女性が転職を目指すなら登録すべきだといえます。

外資系に強い転職エージェント

「職場で圧倒的な実力をつけたい」「自分の成果が評価される職場に行きたい」そう思う人も少なくないはずです。
一般的に外資系では意思決定のスピードが速く、個人としての成果を求められる傾向にあるといいます。
スキルアップのため、スピード感あふれる外資系で働くことを選択肢として考えてみませんか。
ここでは、外資系企業求人が多い転職エージェントを2社紹介します。

JACリクルーメント

ハイクラス向け求人の中でも、外資系企業や海外向けの転職に強いのが特徴のJACリクルーメント。

その強みはイギリスとアジア８か国に広がるグローバルなネットワーク網やロンドン発祥の転職エージェントだから持ち得る国際的な企業文化によります。

その背景だからこそ築けた、外資系や海外進出企業との深い信頼関係。
その信頼故に紹介できる求人がここにあります。

また、英文レジュメや職務経歴書の作成方法など、外資系や海外転職に役立つ独自の転職ノウハウも持っています。

リクルートエージェント

公開・非公開問わず求人件数が豊富なリクルートエージェントは、外資系やグローバルな事業展開をしている企業求人も豊富。

特に経済発展がいちじるしいアジア、ブラジルを初めとする南アメリカが多くみられます。

業界では製造業・エネルギー関連業・サービス業・ネットサービス業の募集が多く、外資系企業のみでなく日系企業の海外進出の求人も。

外資系に高い成功実績を持っていますので、英語力を活かした転職を目指す人にもおすすめ。

都内に強い転職エージェント

東京一極集中とはよく聞きますね。
都内では、豊富な職種や業種が溢れています。
あなたにぴったりの仕事を日本一の都市、東京で見つけてみませんか。
ここでは、都内に強い転職エージェントを2社紹介します。

DODA

転職エージェントの中でもトップクラスの求人数を誇るDODAは都内案件も豊富。

なんとその公開求人数1万5千件以上（2017/6/13現在）
さらに非公開求人も多数保有しており、都内転職先で多くの候補がそろっていると言えます。

IT系以外にもサービス業にも強みを持っているため、とにかく都内で働きたいという方は未経験者歓迎案件も多いサービス業に狙いを定めるのも手。

その求人数故にあなたが働きたい職場が見つかるはずです。

type転職エージェント

都内で転職先を探している人におすすめなのがtype転職エージェント。

都内の求人数は公開求人で6000件、非公開求人で5500件と十分に取り揃えています。

また、転職相談会を定期的に都内でおこなっています。
希望の職種だけではなく、転職するか迷っている人や年収アップを目指している人のための相談会など、自分に合ったものがあった場合は参加してみましょう。

都内で転職を考えている人は利用しない手はないですね！

地方に強い転職エージェント

地方での就職を考える際、重視したいのが求人サイトと地方企業とのつながりです。
地方では求職者の数自体が少ないこともあり、企業も積極的に求人を出しづらい傾向があります。

そんなとき、頼りになるのが地方に密着した転職エージェントです。

地方拠点を通して地元企業と信頼関係を築きあげた結果、企業がそのエージェント限定で求人を出しているケースもありますよ。

ここでは、地方に強い転職エージェントを2社紹介します。

Spring転職エージェント

業界内での実績が高いアデコグループが展開しているSpring転職エージェントは地方にも強みあり。

なんとその拠点は、全国で約160。
主要都市圏だけでなく、全国展開故の求人が多数あります。

また、アデコグループは地方企業からの知名度が高いため、地方求人が集まりやすい事も理由の一つです。

Uターン、Iターン、などの地方転職を目指すなら、全国のネットワークを活かした豊富な求人に触れるべきではないでしょうか。

パソナキャリア

パソナキャリアは派遣やアウトソーシングを展開しているパソナグループの転職エージェント。

拠点が北海道から沖縄まで全国にあるため、地方求人にも強いのが特徴です。

転職に向けた履歴書の作成アドバイスや、面接日程調整を代行するなどきめ細やかなサービスが受けられると、キャリアコンサルタントの質にも定評があることが特徴です。

また、転職後メールや電話での相談を受け付けているなど、採用後でもアフターフォローまでしっかりしています。
利用者も思いやる企業方針が読み取れますね。

年収範囲

転職エージェントによっては、取り扱い求人の年収範囲を限定しているものもあります。
キャリアやスキルによって適性年収が異なるため、自身の適性年収にあった求人を扱っているのかも大事な要素になりますよ。
年収範囲によって転職エージェントを使い分けるときは、自身がどの程度の年収を希望するか、それが客観的なキャリアやスキルによって定められた適切なものかを知るところから始めましょう。
ここでは、ハイクラス求人を扱う転職エージェントを紹介します。

BIZREACH

年収範囲が800万円～2000万円以上と、高年収の求人に特化した転職エージェントです。

管理職経験があり、年収に妥協したくないなら登録すべきでしょう。

キャリアがなければ登録が叶わないため、実績がきちんとあるかを見極めてからアプローチすべきだといえます。
逆に言えば、BIZREACHに登録できればハイクラス転職が一歩近づいたという意味でもあります。

スカウト制度も充実しており、主に企業からのアプローチである「プラチナスカウト」と、ヘッドハンターからの「スカウト」が受けられます。

2種のスカウトから希望の職が見つかる事もあるでしょう。

JACリクルーメント

1000万円以上の案件も豊富に扱っているハイクラス向けの転職エージェントです。

好条件の外資系ハイクラス求人を狙うときの近道として登録必須でしょう。

Webサイトには掲載していない非公開求人も多数あり、事業開発から専門分野のスペシャリストまで様々な候補からハイクラスを目指すことができます。
サイト上の外資系応募のQ&Aで事前準備も可能です。

また、海外駐在や海外向け営業職など、海外向け求人の特集などコンテンツも魅力。

転職エージェントは複数使いが鍵

転職エージェントをより効果的に利用するためには複数のエージェントに登録することが大切です。
1社だけの登録だと招介できる案件に偏りがあったり、相性が悪くて転職活動がスムーズにいかないことも。
ここでは、複数のエージェントを選ぶ際のポイントを踏まえて、おすすめの転職エージェントを紹介します。

まずは登録しておいたほうがいい転職エージェント

1つめに登録すべきエージェントは豊富な求人数が魅力の総合型エージェントです。

業界や職種も幅広くカバーしており、どの転職者にとってもメリットが大きいのが総合型エージェント。
まずはリクルートエージェントかDODAを登録することをおすすめします。

求人件数の豊富さに強みがあるのでどちらかを利用すれば、求人情報の絶対量がカバーできるでしょう。

2つめは自分に合ったエージェント会社を

2つめに選びたいのは、自分に合った転職エージェント。

ポイントはキャリアコンサルタントとの相性や、希望業界や勤務地をカバーしているかどうか。
応募者によっては親身に相談に乗ってほしい、とにかく年収アップを目指したいなど希望のサポートが異なります。

例えば親身なサポートを受けたいならコンサルタントの対応に定評があるDODAやキャリアパソナ、ハイクラス転職を叶えたいなら年収交渉力も必要なBIZREACHやJACリクルーメントを選ぶなど各社の強みを確認しましょう。

転職の方向性や性格なども考慮して、自分に合ったエージェントを選ぶことが大切です。

自分に合ったエージェントを選ぶのが難しい、という人は「絶対に転職を成功させたいあなたに！おすすめの転職エージェントと活用方法まとめ」の記事を参考にしてください。
年代別、業界別でおすすめの転職エージェントを紹介していますので、きっとピンとくるエージェントが見つかるはずですよ！

3つ以上の登録で情報収集が捗る

情報量の底上げを目指すなら、できれば3つ以上登録しておくのがおすすめです。

全体的な求人数だけでなく、希望の業界に強い、限定求人を扱っているなど、エージェントの強みにポイントを絞って選びたいですね。

「転職エージェントを複数使いこなして転職を成功させる方法まとめ」ではエージェント複数使いのポイントを紹介していますので、参考にしてください。

また、転職エージェントだけでなく、リクナビNEXTなどの転職サイトも視野に入れてみましょう。
キャリアコンサルタントのサポートこそ受けられませんが、情報収集が捗ります。

転職を成功させるためには情報収集力も大切ですよ！

それぞれの転職エージェントを比較して登録しよう！

転職エージェントにはそれぞれ得意分野が異なります。
求人件数はもちろん、どんな転職を目指したいのか業界や応募者のタイプによっても適切なエージェントが変わってくることがおわかりいただけたのではないでしょうか。
転職活動を有利に進めていくためには、複数のエージェントに登録して目的ごとに使い分けるとより効果的。
自身の転職の方向性を考えた上で適切な転職エージェントを選ぶようにしましょう。