ロームは2018年４月から、事務所で働く有期雇用の契約社員を正社員に順次切り替える。これまで１年ごとの更新で最大５年間の契約だったが、雇用期間を区切らず働けるようにする。人手不足を背景に契約社員の採用が難しくなっており、雇用条件などが安定した正社員化で人材の確保につなげる。
社員の約１割を占める約390人の契約社員について、勤務地を限定した一般職の正社員に切り替える。正社員化で福利厚生や退職金が…
2017年6月24日（土）
電子版/新聞
ロームは2018年４月から、事務所で働く有期雇用の契約社員を正社員に順次切り替える。これまで１年ごとの更新で最大５年間の契約だったが、雇用期間を区切らず働けるようにする。人手不足を背景に契約社員の採用が難しくなっており、雇用条件などが安定した正社員化で人材の確保につなげる。
社員の約１割を占める約390人の契約社員について、勤務地を限定した一般職の正社員に切り替える。正社員化で福利厚生や退職金が…
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