インテージの
年収,給料,ボーナス,評価制度 のクチコミ
年収
???万円
20代後半
社員クラス
ビジネスコンサルタント
【良い点】
残業代がすべて出るため、一般社員の方が管理職より貰っている場合がある。そのため、管理職になるモチベーションが持ちにくい。
評価はMBO（目標管理制度）を上司...
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投稿日：2016年8月23日
投稿 ID：
ans-2292570
年収
???万円
20代後半
社員クラス
マーケティング・企画系管理職
【良い点】
業界においてかなり待遇はいいと思う。基本的に残業代は働いた分すべて入力できるし、きちんと支払われる。上記の年収は平均月残業時間50時間弱の場合の中堅クラスの...
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投稿日：2016年5月28日
投稿 ID：
ans-2217123
年収
???万円
40代後半
課長クラス
法人営業
かつては、同業の中では最高水準の年収でした。特に幹部職と呼ばれるマネージャー級は、年収1,000万円以上がごろごろいました(ろくに仕事もないのに1,200万円もらってい...
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投稿日：2015年10月16日
投稿 ID：
ans-1566731
年収
???万円
30代後半
社員クラス
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
【良い点】
残業代は全額支給される。総じて給与水準は高い。
【気になること・改善した方がいい点】
給与に占める割合として、基本給に比べて賞与・残業代が高い構造とな...
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投稿日：2015年9月14日
投稿 ID：
ans-1537569
年収
???万円
20代後半
主任クラス
リサーチ・市場調査
残業代がしっかりと払われる。
賞与が夏冬合わせて、月給の約6ヶ月分と多めである。
昇進については、特定のスキルが優れているものは出世していく。
それ以外のパターン...
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投稿日：2015年2月8日
投稿 ID：
ans-1333428
年収
???万円
20代後半
社員クラス
その他のマーケティング・企画関連職
基本的な傾向としては賞与が高く、基本給は低い傾向であるということが言えるであろう。昇級に関しては年次の低い時はあまり上がらないが、その分を賞与でまかなっているという様な...
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投稿日：2014年6月2日
投稿 ID：
ans-1113245
年収
???万円
20代後半
社員クラス
法人営業
給与は比較的高め。同年代の他業種の方と比べててもそこそこもらえている。
ベースは一般的な金額だが、総じて長時間残業になりやすい環境から、残業代がフルで支払われるのでそ...
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投稿日：2014年2月23日
投稿 ID：
ans-1016935
年収
???万円
30代前半
社員クラス
研究員、リサーチャー
30代の一般職で700-800万と給与は他調査会社と比較して高水準。
以降の伸張はそれほどでもない。
残業代はほぼ全額支給される反面、残業がないと月の収入は10万前...
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投稿日：2014年12月19日
投稿 ID：
ans-1290010
年収
???万円
40代前半
課長クラス
看護師・准看護師・看護助手
賞与については変動制なので、業績に伴い変動します。結果的にグループ内の業績が悪いと本体にも影響が出てくることも否定しきれません。昇進、昇給についてはMBO.コンピテンシ...
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投稿日：2014年3月28日
投稿 ID：
ans-1049521
年収
???万円
30代後半
部長クラス
新規事業・事業開発
・給与水準は業界の中でも最も高いと考えます。賞与については、夏冬あわせて月給の6ヶ月分といったところです。
・年功的な色彩が強い会社ではありますが、実力があれば、昇格...
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投稿日：2014年3月5日
投稿 ID：
ans-1026633