国民健康保険料が高すぎるのですが…。

Q夫が昨年８月から失業中、年金と健康保険料をこの先どうすれば？

昨年8月に夫の勤め先が倒産し、失業しました。健康保険の任意継続は、手続きの遅れによりできず、以来国民健康保険に加入しています。子どもは二人（中学１年生、小学３年生）います。夫は現在52歳、妻（私）は42歳。私は昨年9月よりアルバイトを始め、縁あって11月から今まで同じ会社に時給者アルバイターとして働いています。仕事量が多く、月に190時間ほど働くこともありますが、厚生年金や健康保険には入れてもらっていません。会社の経営状況が苦しいことをよくわかっているので、本来であれば、強制加入のはずとはわかっていますが、言いだすことができません。夫は失業保険の受給のため、今年に入って「やっと」職業安定所に通いはじめ、8月末に給付終了となりました。この間、夫と私の国民年金、国民健康保険は私が払ってきました（失業保険入金口座から私がお金をおろすことができないため）。夫は特に求職活動をしている様子はなく、今年に入ってから出資した会社に通いはじめました。子どもの塾の送迎のため、夕方早い時間に帰宅したりと融通はきかせているようです。食材の買い物やごはんの支度は夫がやっています。他の家事はすべて私がやっていますが、、。
私の収入だけではマンション（ローンは終わっています）の管理費や光熱費、子どもの塾代と年金と健康保険、生命保険など到底まかないきれないので、預金を崩しながら暮らしています。
夫が通っている会社に社員といてはいることができないのかと詰め寄っても、「全く見通しがたたない」との答えばかりで（でも、いつかはその会社が面倒を見てくれるはずだと確信しているようです）、途方に暮れています。前置きが長くなりましたが、質問したいのは、
１、夫の今年の収入は失業保険のみ（168万ほど）なのですが、これは申告する必要はあるのでしょうか。
２、少額ではありますが、私は所得税を源泉徴収されているので、年末調整で健康保険や年金の控除を受けて、税金を返してもらうことはできますか。それとも夫には失業保険とはいえ、収入があるから、夫が払ったとみなされるのでしょうか？同じく、私は医療費控除を受けることができますか。
３、私が働いている会社の経営者は、私を厚生年金、健康保険に入れていないことでどこかから糾弾されたり、さかのぼって社会保険料をおさめたり、、、ということを要求されたりするのでしょうか？また、もし、そうなった場合、私がすでにおさめた国民年金や健康保険料については、払いすぎた分が戻ってきたりしますか？
４、私が厚生年金に加入することになった場合、夫を3号保険者にすることは可能でしょうか？健康保険も夫と子どもを私の扶養にいれることはできますか
夫が就職した場合は、どうするんだろう、、、？？などなど
わからないことだらけで、不安で、
それなのに、子どもはあれがほしいこれがほしい、自転車が小さくなった、塾を増やしたいなどなどお金がかかることばかり言ってきて、そのたびに、イライラしてあたってしまいます。
今の私の職場にも、家から20分で通える点、子どもの行事で早退などさせてもらえる、人間関係には満足している、苦しい時に声をかけてもらえた恩などを感じている一方で、これだけの仕事内容（多岐にわたってこなしています）で低い時給であることが不満だったり、社会保険にいれてくれないことにも不満だったりで、複雑な心境です。いっそのこと、派遣会社に登録して、転職したほうがいいのではないかとも思っています。長くなってしまいました。読んでくださった方ありがとうございます。どなたかに、ご回答いただけるとうれしいです。

昨年8月に夫の勤め先が倒産し、失業しました。健康保険の任意継続は、手続きの遅れによりできず、以来国民健康保険に加入しています。子どもは二人（中学１年生、小学３年生）います。夫は現在52歳、妻（私）は42歳。私は昨年9月よりアルバイトを始め、縁あって11月から今まで同じ会社に時給者アルバイターとして働いています。仕事量が多く、月に190時間ほど働くこともありますが、厚生年金や健康保険には入れてもらっていません。会社の経営状況が苦しいことをよくわかっているので、本来であれば、強制加入のは...続きを読む

Q保険料の高い国保をさけて、妻の健康保険の被扶養者になれる？

　定年退職後は、国民健康保険に入るのがふつうとされているようですが、国保の保険料は高いときいています。
　妻が小さな会社で正社員として働いていて、政府管掌の健康保険に入っていますが、妻の被扶養者ということにして、申請すれば、社会保険事務所は認めてくれるでしょうか？
　年金をもらっていたら、認めてくれない？

Q社会保険料の健康保険料はどうやって決まるの？

最近まで国民健康保険に加入していた夫婦です。
国民健康保険の場合は前年の所得で決まるものだとお聞きしました。
今度旦那が社会保険がある会社に入社することになったんですが、その中の健康保険料はどうやって決まるのでしょうか？
去年お互い半年は仕事をしてあと半年は無職で失業手当をもらいながら生活していました。なので国民健康保険も減税してもらってました。
もし社保の健康保険料も前年の所得で決まるのであれば安くなると思ったのですが・・・。

Q社会保険料と雇用保険料の答え合わせお願いします。

主人の保険料が納得いきません。
既に退職した会社なので間違いであればすぐにでも返金してもらわないといけません。
私なりに色々と調べましたが何せ素人ですので間違っていたら困るので詳しい方助言をお願いします。

H24/10/1就職　当時38歳(12月で39歳)埼玉県在住、建設業(空調)

問題の月
総支給額300,000円健康保険料17,235円←これは40歳未満なので14,910円ではないですか？

あと、最初の半月分(給料は15日締め)の時ですが
総支給額145,000円健康保険料8,618円厚生年金12,575円雇用保険料900円
↑固定給で決まっていたのでこういうやり方は違法ですよね？あと雇用保険料870円では？

ちなみに、厚生年金基金や協会けんぽ(？)などは入っていなくて極普通の保険でした。

よろしくお願いします。

年額票などは穴が開くくらいよく見ましたのでリンクは張っていただかなくて大丈夫です。

Q健保(社会保険料と厚生年金保険料)について

転職を希望して、就職が出来る事になりました。
内定後まもなく、家(家族)の事情により、就業スタート時期を遅らせていただきました。
でも、やはり難しく今回は断念する事になりました。

派遣社員として就業する予定で、当初の契約は10／1スタートでした。
週明けにでも退職の依頼をするつもりですが。
10／1～10／15まで在職とするとどうなりますか？
健康保険証も昨日、自宅に届きました。全ての手続きが済んだという事です。


質問としては…

①実際には就業していませんが、健保加入となっている為、来月中に社会保険料と厚生年金保険料 の支払いが必要となりますよね？


②形式上、健保加入しているので、今月分については、国民健康保険と国民年金 への加入の手続きは必要ありませんよね？
もし数日でも空白があれば、健保から脱退翌日から、加入した方が良いでしょうか？


③仮に、今月15日付けでA社を退職し、今月中に別の会社B社で健保加入となった場合、来月二重で徴収されますか？


④A社からB社の健保加入の際には、何か必要書類がありますか？


⑤B社への入社は、今月ではなく、来月にした方が良いでしょうか？


ここ数日、考えてばかりで、インターネット等で検索はしてみましたが、不安でメールいたしました。

お忙しいところ、すみませんが、宜しくお願い致します。

転職を希望して、就職が出来る事になりました。
内定後まもなく、家(家族)の事情により、就業スタート時期を遅らせていただきました。
でも、やはり難しく今回は断念する事になりました。

派遣社員として就業する予定で、当初の契約は10／1スタートでした。
週明けにでも退職の依頼をするつもりですが。
10／1～10／15まで在職とするとどうなりますか？
健康保険証も昨日、自宅に届きました。全ての手続きが済んだという事です。


質問としては…

①実際には就業していませんが、健保加入となってい...続きを読む