こんにちは！こーにゃーです！
私の会社、毎年新卒採用を行っています。
4月から私の部署にも新卒の女の子が配属されました。３月まで高校生、平成10年生まれの18歳です。
正直・・・教えるのが非常に大変です。
ちょっと前まで女子高生、学生気分が抜けてません。やる気は非常にあるのですが、
「私は実習で現場見てきたんで」
とやけに自身があって言葉遣いも悪いです。
入居者様に
「ヤッホー☆」
と挨拶する姿はなかなかのものです。
そんな新卒ももうすぐ一人で現場を観なければいけない時期に来ました。
指導に就いた職員も、一人でやれるよう促しますが、自分から動こうとしないというのが現状です。
一度『ここはこうした方がいいよ』といったニュアンスで指導したことがあります。
泣きました。はい。
言葉は選びました。口調も優しく努めました。これで泣かれてしまうともう何も言えないです。
他の職員も泣かせてしまうことがあるそうです。本当に難しい。。。
その新卒の子にどうして介護をしようと思ったのか聞いてみました。
「夢だったんです！」と目をキラキラさせて言ってました。
あぁー若いなぁなんておじさんみたいに思ってました。
これから先、この子自身が強くならないと、続けるのは難しいだろうなって思います。口調の強い人が多い業界ですからね(笑)
この子をどうゆう風に育てるのか、それも先輩の腕の見せ所なんですかね。
いやぁー大変だ・・・