エイチ・アイ・エス書類送検 繰り返し違法残業か6月14日 18時12分

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大手旅行会社の「エイチ・アイ・エス」がおととし都内の店舗などで社員２人に対し違法な長時間労働をさせていたとして、東京労働局は１４日、会社などを労働基準法違反の疑いで書類送検しました。

書類送検されたのは東京・新宿区に本社のある大手旅行会社「エイチ・アイ・エス」と、労務管理を担当する幹部社員２人です。

東京労働局によりますと、「エイチ・アイ・エス」はおととし東京・新宿区にある事業所で法人向けの営業を担当する４０代の女性社員に、労使で事前に取り決めた月７８時間の上限を上回る最大で月１０９時間の残業をさせていたほか、渋谷区の店舗では旅行商品の販売を担当していた２０代の女性社員に最大で月９６時間の残業をさせていたとして、労働基準法違反の疑いが持たれています。

労働局によりますと、「エイチ・アイ・エス」は平成２２年度からの５年間に全国で１０か所以上の事業所が違法な長時間労働があったとして是正勧告を受けていましたが、改善が見られなかったことから東京労働局の「過重労働撲滅特別対策班」、通称「かとく」が去年７月に本社などを捜索し、社員の勤務実態を詳しく調べていました。

労働局によりますと、エイチ・アイ・エスではほかにもおととし４月以降に月１００時間以上の残業をしていた社員が延べ人数にして数十人いたと見られるということです。

東京労働局の樋口雄一監督課長は「たびたび指摘を受けながら違法な残業が繰り返し行われていて、会社に違法な長時間労働を許す風土があったのではないか」と話しています。