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0 ：ハムスター速報 2017年6月12日 11:43 ID：hamusoku
2009年７月に始まった米景気の拡大局面が今月末で丸８年に達し、金融危機を克服して戦後３番目の長期回復となる。

　人工知能（ＡＩ）機能の拡充を急ぐ米フェイスブック。今年採用するＡＩ研究者の初任給が年30万ドル（約3300万円）を超えた。

昨年に従業員120万人の賃金を引き上げたウォルマート・ストアーズも「求人難が深刻」（人材開発担当者）と再度の賃上げを視野に入れる。人手を求める米企業の事業意欲は強い。

http://www.nikkei.com/article/DGKKASDC07H26_Y7A600C1EA3000/



1 :名無しのハムスター2017年06月12日 11:43 ID：iVGkH3ps0
泣いていいですか（血涙）






2 :ハムスター名無し2017年06月12日 11:44 ID：fgz65Jeq0
どんなに優秀な人材でも横並びの日本企業には絶対に出せない額だな






3 :名無しのハムスター2017年06月12日 11:44 ID：tZlFVU6m0
日本も見習え…頼むから…





4 :名無しのハムスター2017年06月12日 11:45 ID：l7rZWe8N0
これは優秀な人材の流出も止められないな






5 :ハムスター名無し2017年06月12日 11:45 ID：8QNjRRDj0
まあ、そんだけ優秀なんやろなぁ　絶句






6 :名無しのハムスター2017年06月12日 11:45 ID：SQdKoMLN0
見合った報酬






8 :ハムスター名無し2017年06月12日 11:46 ID：pvP0VsV70
給料を見てると日本の技術者がどんどん海外に流出していくのも納得できる。






9 :名無しのハムスター2017年06月12日 11:46 ID：TFOITWe40
一%でええからくれ






10 :名無しのハムスター2017年06月12日 11:46 ID：5YkGlmPF0
俺より30万ドル多いやん






11 :ハムスター名無し2017年06月12日 11:46 ID：KKEy3sNV0
入社１年で立派な家が建つと思うと凄いな。






12 :名無しのハムスター2017年06月12日 11:46 ID：wkMf6WVX0
そりゃみんな優秀で海外に行ける人は行っちゃうわな






13 :名無しのハムスター2017年06月12日 11:46 ID：zcnrRd7E0
Facebookはいかにして優秀じゃない人間を採らないようにするかを考えてる企業だから収入は妥当なのかも






14 :ハムスター名無し2017年06月12日 11:47 ID：5Vh2uyyv0
結局人不足を解決するには金なんだよね。
日本の経営者も解ってるなら実行しろよな。






15 :ハムスター名無し2017年06月12日 11:47 ID：fRjFND5u0
１０年も働けたらあとは貯金で暮らせそう






16 :ハムスター名無し2017年06月12日 11:48 ID：fgz65Jeq0
有能な人は海外行ったほうがいいな、適正に評価してもらえる

適当にまったりやりたければ日本企業がいい






18 :名無しのハムスター2017年06月12日 11:53 ID：XjJj3NCI0
>16
ほんそれ。
私は、テキトーまったりでいいから
文句言いながらでも日本にいるｗ






17 :ハムスター名無し2017年06月12日 11:52 ID：7CHc1Wyn0
むこうはドラ１。そんぐらいもらって当たり前







19 :ハムスター名無し2017年06月12日 11:54 ID：OUiq9kVW0
結果出せなかったらすぐ首切られるし、プロ野球選手の年棒みたいなもんでしょ






20 :ハムスター名無し2017年06月12日 11:55 ID：B.dcTwkH0
日本だと若いうちに薄給でこき使って、手柄は上司や経営者が総取り
そして、年を重ねてきたら適当な理由をつけて解雇
そりゃ、日本で研究者なんか育たないよね






21 :ハムスター名無し2017年06月12日 11:59 ID：U6wcVUpu0
日本は賃金だけは非グローバル






24 :名無しのハムスター2017年06月12日 12:02 ID：XQ1.sg030
日本なら頑張っても450万だな。






25 :ハムスター名無し2017年06月12日 12:06 ID：oVroHwZV0
フェイスブックは純粋な研究とかにも金出してる






26 :ハムスター名無し2017年06月12日 12:10 ID：MStk5EOf0
日本と違って中小企業で下積みして大手に行くからこの給料
もちろん優秀ならステップを飛ばせる






27 :ハムスター名無し2017年06月12日 12:10 ID：ZjG6MmB40
ＦＢ社員様からみたら日本人労働者なんてほぼ全員アニメーターばりのワープアなんだろうな






29 :ハムスター名無し2017年06月12日 12:12 ID：oqPOloHm0
アホ「日本も優秀なやつの給料をもっと上げろ」
会社「わかったで、今年から優秀な新入社員は1000万にするで」
アホ「やったで、これで会社の業績も上がってウハウハや」
会社「で、そいつの給料だすためにできないやつはクビにするで」
アホ「まーしゃぁないないな」
会社「ということで、アホ、お前はクビや」
アホ「・・・」

飴と鞭が極端なのが米国企業






32 :ハムスター名無し2017年06月12日 12:17 ID：UG1hRMmx0
※２９
鞭ばっかな日本企業よりマシやろ・・・






30 :名無しのハムスター2017年06月12日 12:14 ID：ba5AHFWA0
数年働くだけで生涯収入もらえるな(白目)






31 :名無しのハムスター2017年06月12日 12:16 ID：GDFeZ3UI0
でも無能だとすぐ切られるんだろ？




33 :名無しのハムスター2017年06月12日 12:17 ID：GdwRRVsO0
わい優秀でもなくのらりくらり普通に生活できる給料があれば多くは望みません
ブラックでもサビ残でもクビにならないなら死なない程度にはがんばります
こんな人間からしたら適当に働ける日本のがいいだろｗ
秀でた才能や能力のある奴らには歯がゆいだろうがな残念ながらそんな超優秀な人間はほんの一握りであとはのらりくらり普通に暮らせたら何でもいいやっていう無気力人間が大多数なんだよ






34 :ハムスター名無し2017年06月12日 12:18 ID：gPnqaL..0
日本は給料安いけど、楽ではないよ。専門性なんてもとめられないから、総合職は調整業務が多くなる。
利害関係の調整に終始して、仕事の意味が分からなくなるね。





35 :ハムスター名無し2017年06月12日 12:19 ID：DmfRYZNz0
出る杭は打たれる
事なかれ主義
滅私奉公
村社会
精神論
体育会系
団体主義

日本の企業はどうやっても個人の成果は企業の成果。
その結果、企業に属していたから（企業の資産があったから）こそ成し遂げることができたのだ、
という企業のおかげという風潮が生まれやすい。
個人が頑張っても団体戦扱い。
で、その団体戦で得するのは無能な個人であり、
その無能な個人は有能な技術者を踏み台にして自分を有能に見せかける。

結局しりぬぐいをするのは技術者だから、技術者流出が止まらない。






36 :名無しのハムスター2017年06月12日 12:22 ID：IO.Wcesf0
でもお前ら低学歴じゃん






37 :ハムスター名無し2017年06月12日 12:28 ID：hXOL1kaF0
>>36
本来｢仕事ができる｣ことへの能力給なんだよなあ。低学歴とか関係ねえ






39 :ハムスター名無し2017年06月12日 12:31 ID：8Y53llJe0
日本では役立たずの文系卒も理系卒と同じ給料にしているのが問題

理系院卒で輸出産業の研究・開発職と文系学部卒でディスカウントしか能の無い営業が同じ給料とか経営者は頭がおかしい






40 :名無しのハムスター2017年06月12日 12:32 ID：.3FF8RW70
こんなニュース見たらまた優秀な人材がアメリカさんに流れて行ってしまうぅぅぅぅぅ…

日本の企業もFacebookを見習ってどうぞ！






41 :名無しのハムスター2017年06月12日 12:32 ID：4zfssNlO0
生涯報酬で計れよ






46 :名無しのハムスター2017年06月12日 12:39 ID：3tc.y3M.0
外資にいるけど3ヶ月単位で評価され続けるよ。2回マイナス評価だとクビ






47 :名無しのハムスター2017年06月12日 12:40 ID：sEOUGSWe0
日本だと人手不足の解決策が既にいる人員にサビ残させるか
安くこき使える労働力目当てに移民推進するとこばっかだからやべぇ






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