就職情報サイトを運営するディスコ（東京・文京）が６日発表した2018年春に卒業する学生の６月１日時点内定・内々定率は63.4％と、前年同月から8.5ポイント高まった。１日に経団連加盟企業の面接選考が一斉に始まったばかりだが、はやくも６割の学生が内々定を得ている。売り手市場で人材獲得競争が激化するなか、企業は採用活動を早めている。

　経団連が加盟企業に求める面接選考の解禁は昨年と変わらず６月１日。ただ、学生優位の「売り手市場」が続くなか、優秀な学生を獲得するために、昨年より採用活動を早める企業が多い。

　企業の採用活動はこの１カ月で一気に進展している。５月１日時点の内定・内々定率は37.5％で、この１カ月で25.9ポイント増えた。大手企業の選考が始まる６月１日より前に内々定を出して学生を獲得しようとする外資系企業やベンチャー企業の動きが５月に集中した。他社に先行して学生を確保したい経団連加盟企業の中には、解禁初日の１日に内々定を出す企業も多く、内定・内々定を保有する学生が大幅に増えた。

　ただ、「就活を終える」と答えた学生は45.3％にとどまる。内々定を得ても就活を続ける学生は５割を超えているのが実態だ。複数社の内々定を持ちながら就活するため、今後学生の内定辞退も相次ぐ見通し。企業にとっては内々定した学生の引き留めが課題となりそうだ。