ワーク・ライフ・バランス（99件）
東京都
- 組織体制・企業文化 （111件）
- 年収・給与制度 （91件）
- 入社理由と入社後ギャップ （110件）
- モチベーション・評価制度 （97件）
- 女性の働きやすさ （110件）
- ワーク・ライフ・バランス （99件）
- 成長・キャリア開発 （101件）
- 退職検討理由 （62件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］ （54件）
- 経営者への提言 （36件）
Q. プライベートとのバランスを調整しやすい会社だと感じましたか？
- 回答者事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 3.8
- 残業がとても多い部署はいくつもある。しかし、そのような部署にいる職員はまんざらでもない様子であるため、そこまで問題はないのではないかと感じる。また、逆に残業がほとんどない部もあるため、そこらへんは本人の希望次第でどうにでもなる。休みもとりやすい職場環境であるのはとてもよい。夏休みなど、取得推進の取り組みが行われワークライフバランスはより一層調整しやすくなってくるのではないか。今後にさらに期待である。
- 回答者福祉保健、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 2.6
- 管理職になると仕事量も増えるので、なかなか難しいとは思いますが、それでも家庭を第一と...
- 回答者建築職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 3.4
- 部署によって大きく変わる。暇な担当は毎日定時で、いつ休みを取るか考える余裕すらある。...
- 回答者事務系・主任級、在籍5～10年、退社済み(2015年以降)、新卒入社、男性、東京都 3.3
- 調整しやすいです。 残業が非常に多い部署もありますが、全体的にはさほど多くなく、有給...
- 回答者技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 3.8
- 部署にもよるが、基本的には残業時間が異常に多いということはなく、プライベートの時間を...
- 回答者税務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 3.1
- 部署によるが、基本的には調整しやすいと思う。年休もとるように全庁的に促されている。...
- 回答者役職なし、在籍3年未満、退社済み(2015年以降)、中途入社、男性、東京都 3.4
- 部署によっては、それなりに忙しい。民間に比べればワーク・ライフ・バランスは取りやすい...
- 回答者事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.5
- 休日出勤したら振替休日はとれた。夏季休暇は５日あり１日単位で取得できる。仕事を上手に...
- 回答者事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 3.5
- かなりの大組織なので職場によって違う面がかなり大きいと思いますが、私が経験した中では...
- 回答者事務、在籍5～10年、退社済み(2015年以降)、新卒入社、女性、東京都 3.5
- 総じて良いと思う。別に取りにくい雰囲気は一切なく、むしろ有給消化を推奨したり権利意識...
- 回答者事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.5
- 出先機関であれば、ワークライフバランスは調整しやすいと思う。 しかし本庁は激務でしか...
- 回答者事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 2.4
- かなり良い。 本庁の忙しい部署でなければ、残業も少なく、年休もとりやすい。現知事にな...
- 回答者事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 3.1
- 充実している。 無駄な残業はない。...
- 回答者政策企画局、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 3.3
- 部署によることがおおきい。 忙しくない出先ではほぼ定時上がりが可能。 しかし、多忙の...
- 回答者事務 財務・会計 主事、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 3.1
- 本庁の一部の部署を除き、年中激務のように働くことは珍しくワーク・ライフ・バランスのと...
- 回答者事務職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東京都 2.3
- 部署にもよるが、残業が少ない場合も多く、プライベートも充実させやすい。...
- 回答者事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 3.1
- 制度は十分に用意されている。活用するかいなかは所属する部署次第。例えば、ボランティア...
- 回答者平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 2.0
- 仕事をしない人は本当にしなくてもよいので、定時で帰って好きなことをできる。そういう意...
- 回答者公立中学校教員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 2.3
- 悪い。朝早く、夜遅くまで残業がある。休日出勤して部活動の練習や試合の引率をしなければ...
- 回答者事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京都 2.6
- ワークライフバランスは優れている。基本的に残業をすることが前提ではないような仕事がく...
- 回答者主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京都 3.0
- 休みを計画的に取得しやすい職場です。人数が少ない部署では、相談が必要になるでしょう。...
- 回答者税務事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東京都 4.4
- 部署による、の一言です。日付が変わるまで残業するのが当たり前の部署もたくさんあります...
- 回答者経理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.1
- 部署によります。...
- 回答者主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京都 2.9
- 一般的には調整しやすい。休暇取得が気兼ねなくできるとともに、休日出勤はほとんどない。...
- 回答者主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京都 2.6
- 部署によって忙しさが異なる。暇な事業所などであれば毎日定時帰り。本庁の忙しい部署であ...
東京都の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、東京都の「ワーク・ライフ・バランス」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用頂けます。
