2017.05.26
どうも、おしょぶ～＾＾/です。
真夜中に雑談を垂れ流す企画（笑）「おしょぶ～presents真夜中の雑談室第24夜」＾＾です。
今春に就職した新入社員4799人に尋ねた調査です。
人材育成会社「トーマツイノベーション」（東京）が研修を担当した男女（今年4月入社）を対象に4月4日～14日に実施しました。この調査は2014年から毎年行っています。
「新入社員の理想の上司像」（二つまで選択）初回の調査にあたる2014年は「リーダーシップのある上司」が46.1％でトップでしたが、このタイプの上司は3年連続減少2017年は35.9％でついに「プライベートの事も相談に乗ってくれる上司」38.7％に抜かれトップの座を譲り渡しました＾＾；
この調査4月の終わりぐらいにプレスリリースされて、一斉にマスコミに流れました。
で、おしょぶ～もこの雑記ブログに「時事・世相・経済・他注目の話題」と言うカテゴリーがあるので、勉強して書こうかなと調査を読んだのですが、なんか「もやもや」Ｗ
各紙の論調も「リーダーシップ上司」より「寄り添う・相談にのる上司」を理想とする傾向なんです。まぁ間違ってはいないけど、調査の回答項目のボキャブラリーが少ないんじゃないかと…＾＾；実際の心の中を反映していないような気がしました。
で、書くのを止めて書きかけた記事をボツ！（笑）
それで、しばらくしてこの「雑談室」を始めたので、あ！雑談扱いなら書けるなと思い今書いています＾＾
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そもそも、上司にプライベートな相談します？プライベートな相談内容にも浅いものも深いものもあるけどね＾＾相談する人はいると思うけど、少数派ではないでしょうか？
それとも、この昭和感覚のおじさんが間違っているのでしょうか（笑）
たぶんですけど、「リーダーシップのある上司」に対する今期の新卒さんが持つイメージはパワハラだと思うんだな。あと上下関係がキツイ体育会系のチームなんじゃないか？と言う思い。
「部下に寄り添う」「プライベートの相談にものってくれる」上司と「リーダーシップのある」上司とを選んでいる質問が、彼・彼女らの中で「パワハラをしないやさしい」上司と「パワハラ有の体育会系」上司に頭の中で自動変換しているんじゃ？なんてね＾＾
まぁ、ちゃんとした会社の調査にケチをつける目的で書いているわけではございません。だだね解答項目に「ぽけ～としている上司」や「意地でも残業しない上司」や「部下との距離感バッチリ上司」を入れると大きく順位が変わるのではないでしょうか？
どうですか？（笑）
では「おやすみなさい。良い夢を」