お客様の声
（質問中心の研修講師養成講座　受講者様）

社会保険労務士　瀧田勝彦様

・研修とは知識を人に教えるものだと思い込んでいたが、一緒に価値を作っていくという「パートナー型の研修」という存在を初めて知った。

・今までそれほど多く企業研修をしていなかったが、今日のセミナーを受けて、これは私がやるべき仕事だ！と感じたので、今後（積極的に）やっていこうと思った。

・なぜこんなにリピートで研修依頼が多いのか、その秘密が分かった。

社会保険労務士　初瀬川達郎様

法律の話だけでは クライアントさんが変化しないと思って 受講しようと思いました。
　　
 

クライアントさんへの 質問の仕方が変わりました。

質問を重ねることで クライアントさんのモヤモヤが ハッキリ形にできるようになってきました。

企業研修をやることへの心理的ハードルが下がりました。

基本的にどんなお悩みでも解決できると 思えるようになってきました。

税理士　福沢光展様

お客様に説明したことが伝わらないことがあって悩んでいました。

相手の状態にフォーカスして 相手のスイッチを入れ続ける方法が分かりました。

野原さんとの個別スカイプ相談を通して 売り込まなくても良いというマインドで行けたのも良かったです。

税務顧問以外に、 研修、コンサルティング等、自分のビジネスに厚みが増しました。

新規開拓のときにも活用できる方法が増えました。

ワークライフバランスコンサルタント　清水亜希子様

クライアントさんの研修やコンサルティングでワークは取り入れていましたが

「質問中心」という言葉にビビッときて

もっと貢献したいと思って受講しました。

クライアント企業の経営陣の方々への「質問」の仕方も変わり、
さらに自信がつきました。

「質問中心の研修」さえあれば
どんな研修でも受けられるという自信がつきました。

コンテンツを作る上での考え方が
根本的に変わりました。

研修から入っても成果が出せますし

研修だけで終わらせるのでなく、次の展開も見えてくるのでクライアントさんへの支援の幅が広がります。

コーチ　佐藤慶子様

社員様の個別コーチングのご依頼が順調に増えてきたのはありがたいことですが

スケジュールがつまってしまい、ちょっと苦しくなることがありました。

より成果につなげるため、個別コーチングにこだわらず、企業研修、グループコーチング、三者面談などに発展させることができ、社長様のビジョンを明確にするお手伝いもさせていただけるようになりました。

気持ちにも余裕ができて、企業様への貢献に集中できるようなったのが良かったです。

社長ビジョンを作成するための
「秘密のアナログツール」もできました（笑）

自分の内面が変化し、「愛を注ぐ企業支援」という自分の「あり方」が定まり、ご支援企業の社長様との関わり方が変化してきました。

将来ビジョンをより引き出せるようになったり
外部である私を、仲間として受け入れて下さっている実感があり最高に幸せです。